[A247] Encargado(a) de Bodega, Bienes y Servicios

Encargado(a) de Bodega, Bienes y Servicios

Administrativo, grado 20

Departamento de Sello Editorial

 

El Departamento de Desarrollo de Personas, llama a participar del proceso de selección interno para proveer la función de Encargado(a) de Bodega, Bienes y Servicios, Administrativo, grado 20, en calidad de A Contrata, para desempeñarse en Departamento de Sello Editorial por Jornada Completa.

 

Requisitos del cargo según Decreto Universitario N° 1444/ 96:

  • Licencia de Educación Media más Certificados de Cursos para la Administración de a lo menos 40 hrs.

 

Requisitos del perfil del puesto:

  • Deseable Licencia de Enseñanza Media Técnico Profesional, con especialidad en el área de Administración, Contabilidad o similar.

Deseables cursos en:

  • Contabilidad, Nivel Básico
  • Administración de recursos
  • Herramientas ofimáticas (Texto, Planillas y Presentaciones) Nivel Básico

 

Experiencia:

  • Deseable un año de experiencia en funciones similares.
  • Manejo de Inventarios.

 

Horario:

  • Lunes a Jueves de 09:00 a 18:00 hrs.
  • Viernes de 09:00 a 17:00 hrs.
  • Con disponibilidad de acuerdo a necesidades de la Unidad.

 

Misión:

  • Mantener actualizados y resguardar los inventarios de bienes materiales, distribuyendo los implementos que se requieran, junto con estudiar los servicios requeridos y asesorar a la jefatura en la materia, con el fin de facilitar el desarrollo de las actividades de la Unidad y sus dependencias.

 

Tareas principales del puesto:

  • Realizar inventario periódico de bienes a cargo y establecer eventuales diferencias.
  • Ingresar los bienes adquiridos por la Unidad correspondiente con control fijo.
  • Mantener stock de bienes de consumo en bodega de materiales de la Unidad, con la finalidad de contar con los insumos necesarios para su funcionamiento.
  • Clasificar y ordenar los productos de acuerdo a su utilización, tamaño y categoría.
  • Emitir los comprobantes de recepción en bodega, realizando reportes diarios de recepción de materiales.
  • Elaborar y controlar guías de despacho o vales de salida de materiales para la entrega de materiales.
  • Resguardar y archivar documentación correspondiente a respaldos de salidas y entradas de materiales (guías de despacho, facturas, vales de materiales, entre otros).
  • Gestionar la baja de bienes a bodegas de excluidos con control fijo, de acuerdo a las necesidades de la Unidad.
  • Apoyar la cotización de bienes y servicios, para su posterior adquisición según necesidades presentadas en la Unidad.
  • Realizar cualquier actividad de índole similar a las anteriores que su jefatura le requiera.

 

Competencias Institucionales:

  • Orientación a la Excelencia
  • Compromiso con los valores Institucionales
  • Orientación al Servicio

 

Competencias del puesto:

  • Conciencia organizacional, Nivel C
  • Preocupación por orden y claridad, Nivel D
  • Iniciativa, Nivel B

 

Antecedentes:

 

* La totalidad de los documentos y certificaciones podrán ser presentados en fotocopias simples, es decir NO REQUIEREN SER LEGALIZADOS ANTE NOTARIO.

 

Remitir Antecedentes:

  • Para adjuntar sus antecedentes y oficializar su postulación acceda al Formulario de Postulación Interna disponible en el siguiente ENLACE. Para consultas puede contactarse a reclutamiento@usach.cl

 

Plazo de postulación:

Desde el día miércoles, 17 de octubre de 2018 al día miércoles, 24 de octubre de 2018.

 

Observaciones

-No se devolverá la documentación, y tampoco se aceptarán postulaciones fuera del plazo señalado.

-Los postulantes que no presenten la totalidad de los antecedentes requeridos podrán ser declarados fuera del proceso de manera automática.

-Los postulantes que se incorporan a los procesos de selección aceptan participar de modo voluntario en la totalidad de los sistemas de evaluación establecidos por la Universidad, a fin de contrastar las competencias genéricas y técnicas requeridas para el cargo.

-Los postulantes que presenten alguna discapacidad que les produzca impedimento o dificultades en la ejecución del proceso de selección, deberán informarlo en su postulación para adoptar las medidas pertinentes, de manera de garantizar la igualdad de condiciones a todos los postulantes que se presenten en este proceso de selección

-No podrán producirse distinciones, exclusiones o aplicarse preferencias basadas en motivos de raza, color, sexo, edad, estado civil, sindicación, religión, opinión política, ascendencia nacional y origen social que tengan por objeto anular o alterar la igualdad de oportunidades o trato en el empleo.