Asistente de Mantención
Técnico grado 20°
Facultad de Química y Biología
- El Departamento de Desarrollo de Personas, llama a participar del proceso de selección interno para proveer la función de Asistente de Mantención, Técnico grado 20°, en calidad de A Contrata, para desempeñarse en Facultad de Química y Biología por Jornada Completa. Las dependencias se encuentran en Chacabuco #675.
Requisitos del cargo según Decreto Universitario N° 1444/ 96:
- Licencia de Enseñanza Media más Certificado de Competencias (disponible desde: http://ddp.usach.cl/sites/ddp/files/documentos/certificado_de_competenci...)
Requisitos del perfil del puesto:
- Licencia de Enseñanza Media Técnico Profesional o Científico-Humanista.
Deseables cursos en:
- Prevención de Riesgos
- Reparaciones menores (gasfitería, cerrajería, electricidad básica)
Horario:
- Lunes a Jueves: 09:00 a 18:00 hrs.
- Viernes: 10:00 a 18:00 hrs.
Misión:
- Realizar reparaciones de menor complejidad en las unidades requirentes, con el fin de contribuir al desarrollo de las actividades administrativas y docentes de las mismas.
Tareas principales del puesto:
- Realizar reparaciones menores en general, tales como puertas, ventanas, rejas, artefactos sanitarios, techos, baños, entre otros, en las dependencias de la Unidad solicitante.
- Realizar cambio de componentes de equipos averiados tales como bases, tubos fluorescentes, entre otros.
- Contribuir a la mantención y cuidado de las instalaciones de la Unidad solicitante.
- Verificar disponibilidad y estado de insumos y herramientas a utilizar.
- Contar con los insumos y herramientas al momento de su utilización en los trabajos solicitados por las unidades.
- Reportar las actividades realizadas y ser supervisado por el Jefe de las Dependencias Externas de la Facultad de Química y Biología.
- Realizar cualquier actividad de índole similar a las anteriores que su jefatura le requiera.
Competencias Institucionales:
- Orientación a la Excelencia
- Compromiso con los valores Institucionales
- Orientación al Servicio
Competencias del puesto:
- Orientación a los Resultados, Nivel D
- Iniciativa, Nivel D
- Trabajo en Equipo, Nivel D
Antecedentes:
- Certificado de Educación Media (disponible desde: http://certificados.mineduc.cl/mvc/home/index).
- Certificado de Competencias (disponible desde: http://ddp.usach.cl/sites/ddp/files/documentos/certificado_de_competenci...)
- Formulario de Toma de Conocimiento por parte de la Jefatura (INGRESE AQUÍ).
- CURRICULUM VITAE Actualizado
* La totalidad de los documentos y certificaciones podrán ser presentados en fotocopias simples, es decir NO REQUIEREN SER LEGALIZADOS ANTE NOTARIO.
Remitir Antecedentes:
Para adjuntar sus antecedentes y oficializar su postulación acceda al Formulario de Postulación Interna disponible en el siguiente ENLACE. Para consultas puede contactarse a reclutamiento@usach.cl
*Para mayor información respecto a los requisitos de Ingreso a la Administración del Estado (Estatuto Administrativo, Art. N°12) y las inhabilidades (establecidas mediante el Art. N°54 de la Ley N° 18.575, Ley Orgánica Constitucional de Bases Generales de la Administración del Estado), visitar el siguiente enlace.
Plazo de postulación:
Desde el día viernes, 09 de agosto de 2019 al día lunes, 19 de agosto de 2019.
Observaciones
-En caso de inquietudes para postular a procesos de selección internos, favor acceder al siguiente enlace
-No se devolverá la documentación, y tampoco se aceptarán postulaciones fuera del plazo señalado.
-Los postulantes que no presenten la totalidad de los antecedentes requeridos podrán ser declarados fuera del proceso de manera automática.
-Los postulantes que se incorporan a los procesos de selección aceptan participar de modo voluntario en la totalidad de los sistemas de evaluación establecidos por la Universidad, a fin de contrastar las competencias genéricas y técnicas requeridas para el cargo.
-Los postulantes que presenten alguna discapacidad que les produzca impedimento o dificultades en la ejecución del proceso de selección, deberán informarlo en su postulación para adoptar las medidas pertinentes, de manera de garantizar la igualdad de condiciones a todos los postulantes que se presenten en este proceso de selección
-No podrán producirse distinciones, exclusiones o aplicarse preferencias basadas en motivos de raza, color, sexo, edad, estado civil, sindicación, religión, opinión política, ascendencia nacional y origen social que tengan por objeto anular o alterar la igualdad de oportunidades o trato en el empleo.