Operador(a) de Radio
Auxiliar grado 21
Unidad de Gestión del Campus
El Departamento de Desarrollo de Personas, llama a participar del proceso de selección interno para proveer la función de Operador(a) de Radio, Auxiliar grado 21, en calidad de A Contrata, para desempeñarse en Unidad de Gestión del Campus por Jornada Completa.
Requisitos del cargo según Decreto Universitario N° 1444/ 96:
Certificado de Educación Básica (disponible desde: https://www.ayudamineduc.cl/Certificados).
Requisitos del perfil del puesto:
- Deseable Licencia de Enseñanza Media Técnico Profesional o Científico-Humanista.
- Deseable un año de experiencia en funciones similares.
Conocimientos específicos:
Primeros auxilios
Horario de Trabajo:
Turno de 8:00 a 20:00 horas y 20:00 a 8:30 horas, intercalado día por medio.
Misión:
Realizar contacto permanente con los vigilantes y Casa Central, a fin de registrar, informar las novedades y responder a requerimientos de sucesos al interior o en las inmediaciones de la Institución, con la finalidad de resguardar sus dependencias.
Tareas principales del puesto:
- Atender central telefónica de Sección Vigilancia y Casa Central, cuando corresponda, respondiendo a requerimientos en casos de emergencias, anomalías o situaciones contingentes.
- Realizar, transmitir y recibir enlaces de comunicación con los vigilantes móviles, con el fin de mantener una comunicación efectiva de las situaciones diarias.
- Registrar en el libro de novedades, las actividades o sucesos ocurridos durante la jornada, a fin de mantener información y respaldo de las situaciones diarias.
- Resguardar en custodia los objetos o documentos extraviados para posterior reclamo de sus dueños.
- Atender a integrantes de la Comunidad Universitaria y público en general, con el fin de responder a inquietudes en materias de su competencia.
- Realizar cualquier actividad de índole similar a las anteriores que su jefatura le requiera.
Competencias Institucionales:
- Orientación a la Excelencia
- Compromiso con los valores Institucionales
- Orientación al Servicio
Competencias del puesto:
- Comunicación, nivel C
- Flexibilidad, nivel D
- Trabajo en equipo, nivel D
Antecedentes:
- Certificado de Educación Básica (disponible desde: http://certificados.mineduc.cl/mvc/home/index).
- Formulario de Toma de Conocimiento por parte de la Jefatura (INGRESE AQUÍ).
- CURRICULUM VITAE Actualizado
* La totalidad de los documentos y certificaciones podrán ser presentados en fotocopias simples, es decir NO REQUIEREN SER LEGALIZADOS ANTE NOTARIO.
Remitir Antecedentes:
Para adjuntar sus antecedentes y oficializar su postulación acceda al Formulario de Postulación Interna disponible en el siguiente ENLACE. Para consultas puede contactarse a reclutamiento@usach.cl
*Para mayor información respecto a los requisitos de Ingreso a la Administración del Estado (Estatuto Administrativo, Art. N°12) y las inhabilidades (establecidas mediante el Art. N°54 de la Ley N° 18.575, Ley Orgánica Constitucional de Bases Generales de la Administración del Estado), visitar el siguiente enlace.
Plazo de postulación:
Desde el día miércoles, 25 de septiembre de 2019 al día miércoles, 02 de octubre de 2019.
Observaciones
-En caso de inquietudes para postular a procesos de selección internos, favor acceder al siguiente enlace
-No se devolverá la documentación, y tampoco se aceptarán postulaciones fuera del plazo señalado.
-Los postulantes que no presenten la totalidad de los antecedentes requeridos podrán ser declarados fuera del proceso de manera automática.
-Los postulantes que se incorporan a los procesos de selección aceptan participar de modo voluntario en la totalidad de los sistemas de evaluación establecidos por la Universidad, a fin de contrastar las competencias genéricas y técnicas requeridas para el cargo.
-Los postulantes que presenten alguna discapacidad que les produzca impedimento o dificultades en la ejecución del proceso de selección, deberán informarlo en su postulación para adoptar las medidas pertinentes, de manera de garantizar la igualdad de condiciones a todos los postulantes que se presenten en este proceso de selección
-No podrán producirse distinciones, exclusiones o aplicarse preferencias basadas en motivos de raza, color, sexo, edad, estado civil, sindicación, religión, opinión política, ascendencia nacional y origen social que tengan por objeto anular o alterar la igualdad de oportunidades o trato en el empleo.