Técnico(a) Especializado(a) de Laboratorio (Estabulario)
Técnico, grado 14
Facultad de Química y Biología
El Departamento de Desarrollo de Personas, llama a participar del proceso de selección interno para proveer la función de Técnico(a) Especializado(a) de Laboratorio (Estabulario), Técnico, grado 14, en calidad de A Contrata, para desempeñarse en Facultad de Química y Biología por Jornada Completa.
Requisitos del cargo según Decreto Universitario N° 1444/ 96:
Título técnico otorgado por Universidades, Institutos Profesionales, Centros de Formación Técnica o, Colegio Técnico Profesional, reconocidos por el Estado, o bien, Licencia de enseñanza media completa con certificado de competencia.
Requisitos del perfil del puesto:
Deseable Título Técnico de Nivel Superior otorgado por una institución de educación reconocida por el Estado (Universidad, Centro de Formación Técnica o Instituto Profesional), en la carrera de Técnico(a) Veterinario(a), o carrera afín.
Deseables cursos en:
- Sistemas de Gestión de la Calidad Basados en Normas Internacionales o Interpretación de las Normas ISO 9000
Experiencia en el trabajo con animales de experimentación.
Misión:
- Organizar, ejecutar y supervisar los procesos técnicos y administrativos del laboratorio en el cual se desempeña, con el fin de contribuir al desarrollo de las actividades docentes, o bien a las actividades que ahí se realizan.
Tareas principales del puesto:
- Apoyar a la jefatura directa en aspectos de gestión del laboratorio, planificando y coordinando las actividades relativas al buen funcionamiento del mismo.
- Implementar las actividades programadas de los laboratorios, y sugerir cambios en caso de ser necesario, relativos al funcionamiento adecuado de los mismos.
- Supervisar a quienes realizan actividades en el laboratorio en la preparación de material, proporcionando ayuda si lo requiere, promoviendo el uso de los laboratorios de acuerdo a las normas y objetivos establecidos.
- Realizar mantenimiento básico y calibración del equipamiento de la Unidad, a modo de mantener óptimas condiciones de uso.
- Verificar el correcto funcionamiento del equipamiento de la Unidad, a fin de contribuir con el desarrollo de las actividades laboratorio.
- Elaborar y dar cumplimiento a procedimientos e instructivos que describan las operaciones relativas a la utilización de equipamiento y actividades de control de calidad.
- Coordinar reuniones periódicas con el equipo de trabajo, para acordar los procedimientos especificados en el plan de trabajo y especificar actividades comprometidas, responsables y plazos.
- Actuar como contraparte técnica en la supervisión de los equipos y sistemas entregados en convenio a empresas del área o externos, en caso que se requiera.
- Velar por el cumplimiento y actualización de normas de seguridad asociadas al uso de espacios, instrumentos y reactivos de laboratorio.
- Realizar cualquier actividad de índole similar a las anteriores que su jefatura le requiera.
Objetivo Específico:
Desarrollar tareas técnicas para la mantención de animales en un ambiente controlado, asegurando las condiciones de higiene e implementación de material suficiente para el adecuado funcionamiento de los laboratorios y oficinas asociadas.
Tareas específicas:
- Registrar entrada y salida de animales, así como llevar un listado actualizado del material, equipos, alimentos, medicamentos, entre otros insumos de la Unidad.
- Manejar la producción de animales, según las instrucciones del Médico(a) Veterinario(a).
- Controlar: temperatura, humedad, ventilación, iluminación, fotoperiodo, ruidos, olores y espacio vital de los animales residentes en el bioterio.
- Supervisar y colaborar con el aseo general (piso, murallas) y aseo específico.
- Realizar labores menores de mantención de equipos e infraestructura, como el cambio de ampolletas y tubos fluorescentes.
- Colaborar en procedimientos y cuidados requeridos por el(la) investigador(a), según las instrucciones del Médico(a) Veterinario(a).
- Realizar técnicas y procedimientos generales, tales como: toma de muestras biológicas (sangre, orina), cambio de viruta, transporte de sustratos y alimentos, entre otros.
- Eliminar los desechos de espacios comunes.
Competencias Institucionales:
- Orientación a la Excelencia
- Compromiso con los valores Institucionales
- Orientación al Servicio
Competencias del puesto:
- Trabajo en Equipo, Nivel C
- Capacidad de Planificación y Organización, Nivel B
- Iniciativa, Nivel B
Antecedentes:
- Título técnico otorgado por Universidades, Institutos Profesionales, Centros de Formación Técnica o, Colegio Técnico Profesional, reconocidos por el Estado, o bien, Licencia de enseñanza media completa más certificado de competencia.
- Formulario de Toma de Conocimiento por parte de la Jefatura (INGRESE AQUÍ).
- CURRICULUM VITAE Actualizado
* La totalidad de los documentos y certificaciones podrán ser presentados en fotocopias simples, es decir NO REQUIEREN SER LEGALIZADOS ANTE NOTARIO.
Remitir Antecedentes:
- Para adjuntar sus antecedentes y oficializar su postulación acceda al Formulario de Postulación Interna disponible en el siguiente ENLACE. Para consultas puede contactarse a reclutamiento@usach.cl
*Para mayor información respecto a los requisitos de Ingreso a la Administración del Estado (Estatuto Administrativo, Art. N°12) y las inhabilidades (establecidas mediante el Art. N°54 de la Ley N° 18.575, Ley Orgánica Constitucional de Bases Generales de la Administración del Estado), visitar el siguiente enlace.
Plazo de postulación:
Desde el día viernes, 13 de marzo de 2020 al día viernes, 20 de marzo de 2020.
Observaciones
-En caso de inquietudes para postular a procesos de selección internos, favor acceder al siguiente enlace
-No se devolverá la documentación, y tampoco se aceptarán postulaciones fuera del plazo señalado.
-Los postulantes que no presenten la totalidad de los antecedentes requeridos podrán ser declarados fuera del proceso de manera automática.
-Los postulantes que se incorporan a los procesos de selección aceptan participar de modo voluntario en la totalidad de los sistemas de evaluación establecidos por la Universidad, a fin de contrastar las competencias genéricas y técnicas requeridas para el cargo.
-Los postulantes que presenten alguna discapacidad que les produzca impedimento o dificultades en la ejecución del proceso de selección, deberán informarlo en su postulación para adoptar las medidas pertinentes, de manera de garantizar la igualdad de condiciones a todos los postulantes que se presenten en este proceso de selección
-No podrán producirse distinciones, exclusiones o aplicarse preferencias basadas en motivos de raza, color, sexo, edad, estado civil, sindicación, religión, opinión política, ascendencia nacional y origen social que tengan por objeto anular o alterar la igualdad de oportunidades o trato en el empleo.