Abogado

Proceso de Selección Interno

Grado 6º Profesional

Departamento de Gestión y Control de Contratos

 

El Departamento de Desarrollo de Personas, convoca a todos los funcionarios (as), a participar del proceso de selección interno para proveer la función de Abogado especialista en materia de Contratación Pública, Profesional grado 6º, en calidad jurídica de A contrata, para desempeñarse en el Departamento de Gestión y Control de Contratos, dependiente de la Prorrectoría.

 

Requisitos del cargo según D.U. 1444/96.

·         Poseer título profesional Universitario o grado académico de a lo menos 8 semestres.

 

Requisitos del perfil del puesto.

·         Título Profesional de Abogado.

·         Requiere 5 años de experiencia en funciones de similar característica.

·         Microsoft Office

·         Estatuto Administrativo 18834

·         Expresión oral y escrita

 

Requisitos específicos:

  • Conocimiento en Compras Públicas, principalmente las regidas por la Ley Nº 19.886 y su Reglamento contenido en el Decreto Nº 250 de 2004del Ministerio de Hacienda. Asimismo, se requiere conocimiento del marco normativo del sector público, en especial, Constitución Política de La República, Leyes N°s 18.575, 19.880, 20.285, 19.628, Resolución N° 1.600, de 2008, de la Contraloría General de la República, entre otras, como así también, manejo en la Base Jurisprudencial de la Contraloría General de la República.  

  • Requiere experiencia como abogado (a) de Unidades Jurídicas, Fiscalías o Direcciones Jurídicas de servicios públicos, específicamente en materias de compras públicas institucionales.

  • Deseable formación de postgrado en Derecho Administrativo.

  • MS Office; Internet, Intranet, correo electrónico; Manejo de plataforma de trabajo colaborativo: google docs, Drive, Dropbox, por ejemplo; Manejo de la Base de Jurisprudencia de la Contraloría General de la República y del Tribunal de Contratación Pública, entre otros.

 

Misión del Puesto:

  • Asesorar jurídicamente a las Autoridades, Jefaturas Superiores y a las diversas dependencias de la Corporación, con el fin contribuir al cumplimiento de normativa legal vigente y los procedimientos establecidos por la Institución.

 

Tareas principales:

  • Asesorar jurídicamente a las Autoridades, Jefaturas Superiores y a las diversas dependencias de la Corporación, con el fin contribuir al cumplimiento de normativa legal vigente y los procedimientos establecidos por la Institución.

  • Elaborar pronunciamientos jurídicos conforme a las inquietudes presentadas por los distintos actores de la Institución con el objeto de orientar en los procedimientos consultados.

  • Elaborar informes en derecho de acuerdo a lo solicitado por la Jefatura directa con el objeto de analizar situaciones legales que afecten al quehacer universitario.

  • Elaborar actos administrativos de diversa índole que su jefatura le encomiende.

  • Realizar cualquier otra actividad, de índole similar a las anteriores, que su jefe le requiera.

 

Tareas Específicas:

  • Asesorar jurídicamente a las Unidades que intervienen en el Proceso de Compras Públicas, y en particular, a la Unidad de Adquisiciones de la Universidad, con el fin de contribuir a la legalidad de la gestión de la Universidad de Santiago de Chile en materia de compras públicas.

  • Intervenir directamente en la elaboración de instrumentos y actos administrativos relativos al ámbito de compras públicas, y participar activamente de los proceso de compra pública en que se le requiera.

  • Asesorar jurídicamente en temas de Derecho Administrativo de Compras Públicas, en las diversas etapas de este proceso y a los distintos actores del mismo, a partir de una real comprensión del rol que cada cual debe asumir en consideración a sus funciones y atribuciones dentro de la orgánica Universitaria, con el objeto de revestir de legalidad las decisiones que deban ir adoptándose durante el proceso de compras públicas.

  • Asesorar en la elaboración de bases, bases administrativas, bases técnicas y términos de referencia que han de regir los procesos licitatorios y las contrataciones directas, según corresponda, como asimismo, visarlos o elaborar dichos instrumentos, según sea el caso.

  • Asesorar en la elaboración de contratos de suministro de bienes muebles, contratos de servicios en sus diversas manifestaciones, ya sea que devengan de procesos licitatorios públicos, privados o de contratación directa, como asimismo, visarlos o elaborar dichos instrumentos, según sea el caso.

  • Elaborar todos los demás actos administrativos para la implementación de las decisiones Institucionales en materia de compras públicas.

  • Llevar un control y hacer seguimiento eficaz a todos los actos administrativos en cuya elaboración intervenga directamente, promoviendo que sea totalmente tramitado en forma oportuna. 

  • Promover la observancia y ejecución en tiempo y forma de las decisiones institucionales adoptadas en la materia, como asimismo, de aquellas cristalizadas en actos administrativos.

  • Mantener una relación fluida con la Contraloría General de la República en materias de compras públicas y otras que se le encomienden.

  • Participar en la constitución de Comisiones de Evaluación de ofertas.

  • Gestionar y coordinar, cuando corresponda, la firma de los contratos respectivos, según las instrucciones recibidas.

  • Será responsable de realizar el seguimiento y monitoreo del fiel y oportuno cumplimiento de los contratos en cuya elaboración intervenga directa, indirectamente o bien, que le sean asignados, verificando su vencimiento y renovación de garantías, cuando corresponda.

  • Será responsable de emitir los informes técnicos de opinión del área sobre la aplicación de la normativa de compras públicas, como asimismo, de otros cuerpos normativos relacionados directa o indirectamente con compras públicas.

  • Será responsable de informar sobre las gestiones realizadas y alternativas de solución propuestas en materia de compras públicas, cuando su intervención sea requerida.

  • Capacitar a los diversos actores del proceso de compras públicas Universitarias, sobre la regulación que rige la materia y los alcances de la misma, como asimismo, capacitarles en el uso y la importancia de la Jurisprudencia Administrativa y Judicial en el ámbito de compras públicas.

  • Realizar cualquier otra actividad, de índole similar a las anteriores, que su jefe le requiera.

 

Competencias Institucionales

  • Orientación a la Excelencia.

  • Orientación al Servicio.

  • Compromiso con los Valores Institucionales.

 

Competencias del puesto

  • Capacidad de Planificación y Organización

  • Pensamiento Analítico

  • Trabajo en Equipo

 

Antecedentes:

  • Título Profesional Universitario de a lo menos 8 semestres.

  • Formulario de postulación interno (INGRESE AQUÍ).
  • Formulario de Toma de Conocimiento por parte de la Jefatura (INGRESE AQUÍ).

  • CURRICULUM VITAE

 

* La totalidad de los documentos y certificaciones podrán ser presentados en fotocopias simples, es decir NO REQUIEREN SER LEGALIZADOS ANTE NOTARIO.

 

Remitir Antecedentes:

Remitir antecedentes mediante correo electrónico enviado a reclutamiento@usach.cl, indicando en el asunto “Proceso de Selección Interno, Abogado-Prorrectoría”

 

Plazo de postulación:

Del 09 al 11 de Junio de 2015.

 

Observaciones

-No se devolverá la documentación, y tampoco se aceptarán postulaciones fuera del plazo señalado.

-Los postulantes que no presenten la totalidad de los antecedentes requeridos podrán ser declarados fuera del proceso de manera automática.

-Los postulantes que se incorporan a los procesos de selección aceptan participar de modo voluntario en la totalidad de los sistemas de evaluación establecidos por la Universidad, a fin de contrastar las competencias genéricas y técnicas requeridas para el cargo.

-Los postulantes que presenten alguna discapacidad que les produzca impedimento o dificultades en la ejecución del proceso de selección, deberán informarlo en su postulación para adoptar las medidas pertinentes, de manera de garantizar la igualdad de condiciones a todos los postulantes que se presenten en este proceso de selección

-No podrán producirse distinciones, exclusiones o aplicarse preferencias basadas en motivos de raza, color, sexo, edad, estado civil, sindicación, religión, opinión política, ascendencia nacional y origen social que tengan por objeto anular o alterar la igualdad de oportunidades o trato en el empleo.