Abogado

Abogado

Profesional, Grado 6

Contraloría Universitaria

 

El Departamento de Desarrollo de Personas, llama a participar del proceso de selección externo para proveer la función de Abogado, Profesional, Grado 6, en calidad de A Contrata, para desempeñarse en Contraloría Universitaria por Jornada Completa.

 

Requisitos del cargo según Decreto Universitario N° 1444/ 96:

Título Profesional Universitario de a lo menos 8 semestres.

 

Requisitos del perfil del puesto:

·      Título profesional otorgado por una Universidad reconocida por el Estado, en la carrera de Abogado.

·      Deseables cursos en Herramientas ofimáticas (Texto, Planillas y Presentaciones) Nivel Medio.

·      Deseable tres años en cargos de similar naturaleza.

 

Conocimientos específicos:

·      Manejo de la Base Jurisprudencial de la Contraloría General de la República. 

·      Marco normativo del sector público: Sobre acceso a la información pública (Ley 20.285), Protección de datos de carácter personal (Ley 19.628), Fija normas sobre exención del trámite de Toma De Razón (Resolución 1600 de 2008).

·      Compras Públicas, Ley 19.886

·      Estatuto Administrativo, Ley 18.834

·      Ley Orgánica de Bases de Administración del Estado, Ley 18.575

·      Ley de Bases de Procedimientos Administrativos, Ley 19.880

·      Expresión oral y escrita

 

Misión:

Examinar y pronunciarse sobre la legalidad de los actos de las autoridades y jefaturas de la Institución, fundamentalmente en Decretos y Resoluciones, así como preparar informes en derecho acerca de diferentes tópicos relevantes para la institución en el ámbito jurídico, con el fin de resguardar a la Universidad en conformidad a la normativa vigente.

 

Tareas principales del puesto:

  • Revisar actos administrativos de personal y sus borradores (contratas, nombramientos, renuncias, pone término, bonos de retiro, entre otros) se encuentren ajustados a la legalidad.
  • Verificar que los borradores de contrataciones a honorarios se ajusten a la legalidad.
  • Que los actos administrativos que aprueban bases de licitación, adjudicaciones y tratos directo se encuentren conforme a derecho.
  • Apoyar a la Jefatura en la actualización y mantención al día de la normativa vigente (interna y de aplicación general).
  • Colaborar en las auditorias de cumplimiento de normativa que ejecute la Unidad.
  • Apoyar a la Jefatura en la redacción de dictámenes en el área de competencia de la Unidad.
  • Realizar cualquier actividad de índole similar a las anteriores que su jefatura le requiera.

 

Objetivo Específico:

 

Orientación a la Excelencia

Compromiso con los valores Institucionales

Orientación al Servicio

 

Competencias Institucionales:

Orientación a la Excelencia

Compromiso con los valores Institucionales

Orientación al Servicio

 

Competencias del puesto:

 

  • Pensamiento Analítico, Nivel A
  • Iniciativa, Nivel B
  • Orientación a los Resultados, Nivel C

 

Antecedentes:

  • Copia Simple Certificado de Título Profesional Universitario de a lo menos 8 semestres.
  • CURRICULUM VITAE

 

* La totalidad de los documentos y certificaciones podrán ser presentados en fotocopias simples, es decir NO REQUIEREN SER LEGALIZADOS ANTE NOTARIO.

 

Remitir Antecedentes:

Iniciar sesión en Trabajando.com mediante el siguiente ENLACE, pinchando el botón "Postular Ahora". Los antecedentes le serán solicitados posteriormente en caso de resultar preseleccionado/a.

 

Plazo de postulación:

Desde el día miércoles, 17 de agosto de 2016 al día viernes, 19 de agosto de 2016.

 

Observaciones

-No se devolverá la documentación, y tampoco se aceptarán postulaciones fuera del plazo señalado.

-Los postulantes que no presenten la totalidad de los antecedentes requeridos podrán ser declarados fuera del proceso de manera automática.

-Los postulantes que se incorporan a los procesos de selección aceptan participar de modo voluntario en la totalidad de los sistemas de evaluación establecidos por la Universidad, a fin de contrastar las competencias genéricas y técnicas requeridas para el cargo.

-Los postulantes que presenten alguna discapacidad que les produzca impedimento o dificultades en la ejecución del proceso de selección, deberán informarlo en su postulación para adoptar las medidas pertinentes, de manera de garantizar la igualdad de condiciones a todos los postulantes que se presenten en este proceso de selección

-No podrán producirse distinciones, exclusiones o aplicarse preferencias basadas en motivos de raza, color, sexo, edad, estado civil, sindicación, religión, opinión política, ascendencia nacional y origen social que tengan por objeto anular o alterar la igualdad de oportunidades o trato en el empleo.