Abogado Controlaría Universitaria

Abogado Contraloría Universitaria

Profesional grado 8°

Contraloría Universitaria

 

El Departamento de Desarrollo de Personas, llama a participar del proceso de selección interno para proveer la función de Abogado Contraloría Universitaria, Profesional grado 8°, en calidad de A Contrata, para desempeñarse en Contraloría Universitaria por Jornada Completa.

 

Requisitos del cargo según Decreto Universitario N° 1444/ 96:

Título Profesional Universitario de a lo menos 6 semestres.

 

Requisitos del perfil del puesto:

Título profesional otorgado por una Universidad reconocida por el Estado, en las carreras de Derecho o Ciencias Jurídicas.

Deseables cursos en:

✓         Herramientas ofimáticas (Texto, Planillas y Presentaciones) Nivel Medio

Deseable cuatro años de experiencia en funciones similares.

 

Conocimientos específicos:

  • Conocimientos actualizados de la ley y la normativa en su ámbito de competencia.
  • Ley de Bases de Procedimientos Administrativos, Ley 19.880
  • Ley Orgánica de Bases de Administración del Estado, Ley 18.575
  • Compras Públicas, Ley 19.886
  • Estatuto Administrativo, Ley 18.834

 

Misión:

Examinar y dar pronunciamiento sobre la legalidad de los actos de las Autoridades y Jefaturas de la Institución, fundamentalmente en Decretos y Resoluciones, así como la preparación de informes en Derecho acerca de diferentes tópicos relevantes para la Universidad en el ámbito jurídico, con el fin de resguardar la Institución en conformidad a la normativa vigente.

 

Tareas principales del puesto:

  • Revisar actos administrativos de personal y sus borradores (contratas, nombramientos, renuncias, pone término, bonos de retiro, entre otros) se encuentren ajustados a la legalidad.
  • Verificar los borradores de contrataciones a honorarios se ajusten a la legalidad.
  • Constatar los actos administrativos que aprueban bases de licitación, adjudicaciones y tratos directo se encuentren conforme a derecho.
  • Apoyar a la Jefatura en la actualización y mantención al día de la normativa vigente (interna y de aplicación general).
  • Colaborar en las auditorias de cumplimiento de normativa que ejecute la Unidad.
  • Apoyar a la Jefatura en la redacción de dictámenes en el área de competencia de la Unidad.
  • Realizar cualquier actividad de índole similar a las anteriores que su jefatura le requiera.

 

Competencias Institucionales:

Orientación a la Excelencia

Compromiso con los valores Institucionales

Orientación al Servicio

 

Competencias del puesto:

  • Pensamiento Analítico, Nivel A
  • Iniciativa, Nivel B
  • Orientación a los Resultados, Nivel C

 

Antecedentes:

Copia Simple Certificado de Título Profesional Universitario de a lo menos 6 semestres.

Formulario de postulación interno (INGRESE AQUÍ).

Formulario de Toma de Conocimiento por parte de la Jefatura (INGRESE AQUÍ).

CURRICULUM VITAE

 

* La totalidad de los documentos y certificaciones podrán ser presentados en fotocopias simples, es decir NO REQUIEREN SER LEGALIZADOS ANTE NOTARIO.

 

Remitir Antecedentes:

Remitir antecedentes mediante correo electrónico enviado a reclutamiento@usach.cl, indicando en el asunto “Proceso de Selección Interno, Abogado Contraloría Universitaria- Contraloría Universitaria”.

 

Plazo de postulación:

Desde el día lunes, 04 de junio de 2018 al día Miércoles, 06 de junio de 2018.

 

Observaciones

-No se devolverá la documentación, y tampoco se aceptarán postulaciones fuera del plazo señalado.

-Los postulantes que no presenten la totalidad de los antecedentes requeridos podrán ser declarados fuera del proceso de manera automática.

-Los postulantes que se incorporan a los procesos de selección aceptan participar de modo voluntario en la totalidad de los sistemas de evaluación establecidos por la Universidad, a fin de contrastar las competencias genéricas y técnicas requeridas para el cargo.

-Los postulantes que presenten alguna discapacidad que les produzca impedimento o dificultades en la ejecución del proceso de selección, deberán informarlo en su postulación para adoptar las medidas pertinentes, de manera de garantizar la igualdad de condiciones a todos los postulantes que se presenten en este proceso de selección

-No podrán producirse distinciones, exclusiones o aplicarse preferencias basadas en motivos de raza, color, sexo, edad, estado civil, sindicación, religión, opinión política, ascendencia nacional y origen social que tengan por objeto anular o alterar la igualdad de oportunidades o trato en el empleo.