Administrador de Sistemas

Administrador de Sistemas

Profesional, grado 11

Departamento de Ingeniería Informática

 

El Departamento de Desarrollo de Personas, llama a participar del proceso de selección para proveer la función de Administrador de Sistemas, Profesional, grado 11, en calidad de A Contrata, para desempeñarse en Departamento de Ingeniería Informática por Jornada Completa.

 

Requisitos del cargo según Decreto Universitario N° 1444/ 96:

  • Título Profesional Universitario o grado Académico.

 

Requisitos del perfil del puesto:

  • Título profesional otorgado por una Universidad reconocida por el estado, en el área de Computación e Informática o similar, más deseable grado de Magister.

  • Deseable cinco años de experiencia en funciones similares.

 

Requisitos específicos del perfil:

  • Conocimientos en Base de datos, software informáticos, Hardware (Procesadores, almacenamiento, comunicación) y lenguajes de programación.

  • Conocimientos de clusters HPC de Computadores en Linux.

  • Conocimientos  avanzados en Redes TCP/IP en especial protocolos de DNS, LDAP y SMB.

  • Conocimiento de entornos virtuales de enseñanza (moodle).

  • Experto en Servidores y Sistemas Operativos (UNIX, LINUX, y otros).

  • Experto en Seguridad informática y gobierno TI (Cobit, ITIL y serie ISO 27000).

  • Experiencia en administración de Data Center.

  • Experiencia en jefaturas de equipos de trabajo de soporte y operaciones.

  • Experiencia en el desarrollo de proyectos institucionales.

 

Misión:

Administrar y mantener el correcto funcionamiento de la plataforma  informática y/o una red de procesamiento de datos con el fin de contribuir con los objetivos de la unidad.

 

Tareas principales del puesto:

  • Mantener y asegurar el funcionamiento del sistema plataforma de hardware y software y comunicaciones, con el fin de optimizar el servicio a los usuarios.

  • Realizar el soporte computacional de alta complejidad, con el fin de diagnosticar e identificar fallas en los computadores y servicios.

  • Generar informes relacionados con los sistemas de hardware y software, con el fin de apoyar los distintos procesos de la unidad.

  • Ejecutar las instrucciones de un programa informático, con el objeto de que permanezcan en ejecución lo procesos de la unidad.

  • Realizar cualquier actividad de índole similar a las anteriores que su jefe le requiera.

 

Tareas específicas:

  • Crear y gestionar proyectos relacionados con las TICs.

  • Resguardar y dar seguridad a los activos de información y sistemas de la unidad.

  • Administrar y monitorear servidores de correo, autentificación, web, almacenamiento, entre otros.

  • Gestionar tareas de mantenimiento del datacenter de la unidad.

  • Desarrollar proyectos de software institucionales.

  • Desarrollar políticas y procedimientos para la seguridad.

  • Liderar equipo de operaciones y soporte.

  • Representar a la unidad en aspectos relacionados con TI.

 

Competencias Institucionales:

  • Orientación a la Excelencia

  • Compromiso con los valores Institucionales

  • Orientación al Servicio

 

Competencias del puesto:

  • Conciencia Organizacional, Nivel B

  • Iniciativa, Nivel B

  • Aprendizaje Continuo, Nivel C

 

Antecedentes:

 

  • Copia Simple Certificado de Título Profesional Universitario o grado Académico.

  • CURRICULUM VITAE

 

* La totalidad de los documentos y certificaciones podrán ser presentados en fotocopias simples, es decir NO REQUIEREN SER LEGALIZADOS ANTE NOTARIO.

 

Remitir Antecedentes:

Iniciar sesión en Trabajando.com mediante el siguiente ENLACE, pinchando el botón "Postular Ahora". Los antecedentes le serán solicitados posteriormente en caso de resultar preseleccionado/a. Ante cualquier duda favor ingresar a nuestro MANUAL PARA POSTULAR A PROCESOS DE SELECCIÓN POR LA PLATAFORMA TRABAJANDO.COM.

 

Plazo de postulación:

Desde el día viernes, 08 de abril de 2016 al día martes, 12 de abril de 2016.

 

Observaciones

-No se devolverá la documentación, y tampoco se aceptarán postulaciones fuera del plazo señalado.

-Los postulantes que no presenten la totalidad de los antecedentes requeridos podrán ser declarados fuera del proceso de manera automática.

-Los postulantes que se incorporan a los procesos de selección aceptan participar de modo voluntario en la totalidad de los sistemas de evaluación establecidos por la Universidad, a fin de contrastar las competencias genéricas y técnicas requeridas para el cargo.

-Los postulantes que presenten alguna discapacidad que les produzca impedimento o dificultades en la ejecución del proceso de selección, deberán informarlo en su postulación para adoptar las medidas pertinentes, de manera de garantizar la igualdad de condiciones a todos los postulantes que se presenten en este proceso de selección

-No podrán producirse distinciones, exclusiones o aplicarse preferencias basadas en motivos de raza, color, sexo, edad, estado civil, sindicación, religión, opinión política, ascendencia nacional y origen social que tengan por objeto anular o alterar la igualdad de oportunidades o trato en el empleo.