Administrativo de Apoyo

Administrativo de Apoyo

Administrativo, grado 20

Departamento de Desarrollo de Personas

 

El Departamento de Desarrollo de Personas, llama a participar del proceso de selección externo para proveer la función de Administrativo de Apoyo, Administrativo, grado 20, en calidad de A Contrata, para desempeñarse en Departamento de Desarrollo de Personas por Jornada Completa.

 

Requisitos del cargo según Decreto Universitario N° 1444/ 96:

  • Licencia de Educación Media más Certificados de Cursos para la Administración de a lo menos 40 hrs.

 

Requisitos del perfil del puesto:

  • Educación: Licencia de Educación Media, otorgado por un institución educacional reconocida por el Estado.

  • Formación: Deseable Microsoft Office Nivel Intermedio.

  • Experiencia: Deseable 1 año en cargos de similar naturaleza o en materia de Recursos Humanos.

 

Misión:

Ejecutar actividades administrativas en las materias propias de su área de trabajo, con el fin de contribuir al desarrollo de los procesos operacionales de la unidad.

 

Tareas principales del puesto:

  • Revisar e ingresar información al sistema computacional correspondiente a sus labores administrativas y de apoyo.

  • Brindar información de los servicios y materias propias de su unidad, tanto al cliente interno como externo a la Institución.

  • Tramitar documentos que sirven como insumo para el desarrollo de las tareas de la Unidad.

  • Apoyar administrativamente las actividades académicas y corporativas que le sean encomendadas.

  • Confeccionar y redactar documentos de todo tipo.

  • Atender el teléfono y a público en general, otorgando información propia de cada unidad.

  • Realizar cualquier otra actividad, de índole similar a las anteriores, que su jefe le requiera.

 

Objetivo Específico:

  • Colaborar en los distintos procesos de la unidad, apoyando específicamente labores en  selección y reclutamiento.

 

Competencias Institucionales:

  • Orientación a la Excelencia

  • Compromiso con los valores Institucionales

  • Orientación al Servicio

 

Competencias del puesto:

  • Trabajo en Equipo, NIVEL D

  • Comunicación, NIVEL C

  • Preocupación por el Orden Claridad, NIVEL D

 

Antecedentes:

 

* La totalidad de los documentos y certificaciones podrán ser presentados en fotocopias simples, es decir NO REQUIEREN SER LEGALIZADOS ANTE NOTARIO.

 

Remitir Antecedentes:

 

Plazo de postulación:

Desde el día lunes, 21 de marzo de 2016 al día lunes, 28 de marzo de 2016.

 

Observaciones

-No se devolverá la documentación, y tampoco se aceptarán postulaciones fuera del plazo señalado.

-Los postulantes que no presenten la totalidad de los antecedentes requeridos podrán ser declarados fuera del proceso de manera automática.

-Los postulantes que se incorporan a los procesos de selección aceptan participar de modo voluntario en la totalidad de los sistemas de evaluación establecidos por la Universidad, a fin de contrastar las competencias genéricas y técnicas requeridas para el cargo.

-Los postulantes que presenten alguna discapacidad que les produzca impedimento o dificultades en la ejecución del proceso de selección, deberán informarlo en su postulación para adoptar las medidas pertinentes, de manera de garantizar la igualdad de condiciones a todos los postulantes que se presenten en este proceso de selección

-No podrán producirse distinciones, exclusiones o aplicarse preferencias basadas en motivos de raza, color, sexo, edad, estado civil, sindicación, religión, opinión política, ascendencia nacional y origen social que tengan por objeto anular o alterar la igualdad de oportunidades o trato en el empleo.