ADMINISTRATIVO DE REGISTRO CURRICULAR

Proceso de Selección Interno 
Programa de Bachillerato 
 
El Departamento de Desarrollo de Personas, convoca a todos los funcionarios (as), a participar del proceso de selección interno para proveer la función de Administrativo de Registro Curricular, administrativo grado 17, en calidad jurídica de A contrata, para desempeñarse en el Programa de Bachillerato. 
 
Requisitos de postulación: 
 
 Deseable Título Técnico de colegio en el área de la administración, otorgado por un colegio técnico profesional reconocido por el Ministerio de Educación Chileno. 
 Licencia de Educación media y cursos de especialización para la administración de a lo menos 40 horas. 
 Se requiere conocimiento del Sistema Universitas XXI. 
 Conocimiento en Microsoft office. 
 
Misión: 
 
Mantener actualizada la información curricular de los estudiantes, desde el ingreso hasta el término del plan de estudios, con la finalidad de mantener la información registrada y contribuir a la obtención del grado académico y/o título profesional. 
 
Funciones específicas: 
 
 Informar y responder consultas de los estudiantes sobre temas curriculares, tales como; malla curricular, convalidaciones, entre otros, a fin de dar una buena atención. 
 Confeccionar certificados de alumno regular, de ranking, concentraciones de notas, programas y planes de estudios, entre otros para la firma del Registrador Curricular. 
 Gestionar la tramitación de títulos, certificados y/o diplomas conducentes a grado académico y/o título profesional de los alumnos. 
 Controlar la situación curricular de los estudiantes, solicitar la regularización de notas pendientes a los coordinadores docentes y emitir listados e informes de deserción, estudiantes eliminados y egresados de las distintas carreras que imparten los 
Departamentos de la Facultad. 
 Mantener actualizada las situaciones curriculares de los estudiantes en el sistema computacional, durante el periodo que permanezcan en la Universidad, con el fin de tener los registros para la obtención de grados académicos y/o profesionales. 
 Realizar cualquier otra actividad, de índole similar a las anteriores, que su jefe le requiera. 
 
Competencias 
 
 Orientación a los Resultados 
 Trabajo en Equipo
 Conciencia Organizacional
 
Proceso de postulación y recepción de antecedentes: 
 
Para formalizar la postulación, las personas interesadas, que reúnan los requisitos deberán completar y presentar los siguientes documentos y certificados. 
 

  • Currículum vitae 

  • Certificado de licenciatura de Educación Básica, o media según corresponda (copia simple) 

  • Formulario de Toma de Conocimiento por parte de la Jefatura (www.ddp.usach.cl/documentos

  • Formulario de postulación interno (www.ddp.usach.cl/documentos

 
La totalidad de los documentos y certificaciones podrán ser presentados en fotocopias simples, es decir NO REQUIEREN SER LEGALIZADOS ANTE NOTARIO 
 
Fecha y lugar de recepción de postulaciones: 
 
La recepción de postulaciones y antecedentes se extenderá desde el día 25 de Agosto de 2014 al 01 de Septiembre de 2014, a través de correo electrónico enviado a reclutamiento@usach.cl, indicando en el asunto “Proceso de Selección Interno, Administrativo de Registro Curricular” 
 
Observaciones 
 
No se devolverá la documentación, y tampoco se aceptaran postulaciones fuera del plazo señalado. 
 
Los postulantes que no presenten la totalidad de los antecedentes requeridos podrán ser declarados fuera del proceso de manera automática. 
 
Los postulantes que se incorporan a los proceso de selección aceptan participar de modo voluntario en la totalidad de los sistemas de evaluación establecidos por la Universidad, a fin de contrastar las competencias genéricas y técnicas requeridas para el cargo.
 
Los postulantes que presenten alguna discapacidad que les produzca impedimento o dificultades en la ejecución del proceso de selección, deberán informarlo en su postulación para adoptar las medidas pertinentes, de manera de garantizar la igualdad de condiciones a todos los postulantes que se presenten en este proceso de selección.