Analista Contable II

Proceso de Selección Externo

Analista Contable II 13° profesional

Departamento de Finanzas y Tesorería

 

El Departamento de Desarrollo de Personas, llama a participar del proceso de selección externo para proveer la función de Analista Contable II, profesional 13°, en calidad de A Contrata, para desempeñarse en el Departamento de Finanzas y Tesorería.

 

Requisitos del cargo según D.U. 1444/96.

 

  • Título profesional Universitario o Grado académico.

 

Requisitos del perfil del puesto.

 

  • Formación: Título Profesional de Contador Auditor o carrera afín, otorgado por una Universidad reconocida por el Estado.

  • Microsoft office nivel Intermedio, Inglés básico, estatuto administrativo, normativa interna.

  • Experiencia laboral en análisis de cuentas, de preferencia en el Sector Público de a lo menos 2 años. 

 

Conocimientos específicos.

 

  • Manejo de software ERP Contables, módulo de Cuentas por pagar, tales como Peoplesoft, SAP, Softland, Conocimiento Certificado de Normas IFRS.·        

 

Misión.

 

Apoyar el análisis, contabilización,  registro, control y seguimiento de las cuentas contables relacionadas con la ejecución de proyectos de investigación financiados con recursos totales o parciales de instituciones externas, Fondo Solidario de Crédito Universitario y Crédito Directo.

 

Tareas principales del puesto.

 

  • Confeccionar análisis de cuentas que constituyen el registro contable de los Fondos de tercer, en cuanto a la revisión de los gastos de proyectos y el reconocimiento  de los respectivos ingresos, bajo Normas IFRS.

  • Ejecutar a nivel operativo materias encomendadas.

  • Revisión y validación del auxiliar contable de Crédito Directo otorgado por USACH y constatación con los clientes internos relacionados (Departamento de Beneficios Estudiantiles, Administración de Fondo Solidario y Sección de Crédito y Cobranzas).

  • Analizar y validar los movimientos relacionados con ingresos de recursos y la aplicación del beneficio Fondo Solidario de Crédito Universitario, con los clientes internos relacionados (Departamento de Beneficios Estudiantiles, Administración de Fondo Solidario y Sección de Crédito y Cobranzas).

  • Analizar información cualitativa y cuantitativa útil para gestión financiera y Contable.

  • Mantener y organizar archivo de documentos que respaldan registros contables.

  • Preparar las notas explicativas de los Estados Financieros que sean de su competencia.

  • Ejecutar a nivel operativo materias encomendadas, con el fin de dar cumplimiento a los lineamientos de la Jefatura.

  • Apoyar en la implementación y mejoras en el ERP Peoplesoft en función de las necesidades de información y control de la Universidad o en base a nuevas normas establecidas por organismos contralores.

  • Realizar cualquier otra actividad de índole similar a la anterior que su jefe le requiera.

 

Competencias Institucionales:

 

  • Orientación a la Excelencia

  • Compromiso con los valores Institucionales

  • Orientación al Servicio

 

Competencias del puesto:

 

  • Preocupación por el Orden y la Claridad

  • Tolerancia a la presión      

  • Trabajo en Equipo

 

Antecedentes:

 

  • Copia Simple Certificado de Título Profesional Universitario o grado Académico.

  • CURRICULUM VITAE

 

* La totalidad de los documentos y certificaciones podrán ser presentados en fotocopias simples, es decir NO REQUIEREN SER LEGALIZADOS ANTE NOTARIO.

 

Remitir Antecedentes:

  •   Iniciar sesión en Trabajando.com mediante el siguiente ENLACE, pinchando el botón "Postular Ahora". Los antecedentes le serán solicitados posteriormente en caso de resultar preseleccionado/a.

 

Plazo de postulación:

  • Desde el 17 al 24 de Noviembre de 2015.

 

Observaciones

-No se devolverá la documentación, y tampoco se aceptarán postulaciones fuera del plazo señalado.

-Los postulantes que no presenten la totalidad de los antecedentes requeridos podrán ser declarados fuera del proceso de manera automática.

-Los postulantes que se incorporan a los procesos de selección aceptan participar de modo voluntario en la totalidad de los sistemas de evaluación establecidos por la Universidad, a fin de contrastar las competencias genéricas y técnicas requeridas para el cargo.

-Los postulantes que presenten alguna discapacidad que les produzca impedimento o dificultades en la ejecución del proceso de selección, deberán informarlo en su postulación para adoptar las medidas pertinentes, de manera de garantizar la igualdad de condiciones a todos los postulantes que se presenten en este proceso de selección

-No podrán producirse distinciones, exclusiones o aplicarse preferencias basadas en motivos de raza, color, sexo, edad, estado civil, sindicación, religión, opinión política, ascendencia nacional y origen social que tengan por objeto anular o alterar la igualdad de oportunidades o trato en el empleo.