Analista Contable II

Analista Contable II

Profesional Grado 13

Departamento de Finanzas y Tesorería

 

El Departamento de Desarrollo de Personas, llama a participar del proceso de selección interno para proveer la función de Analista Contable II, Profesional Grado 13, en calidad de A Contrata, para desempeñarse en Departamento de Finanzas y Tesorería por Jornada Completa.

 

Requisitos del cargo según Decreto Universitario N° 1444/ 96:

Título Profesional Universitario o grado Académico.

 

Requisitos del perfil del puesto:

Título profesional de Contador Auditor con 4 años de duración o más en establecimientos de Educación Superior del Estado o reconocido por éste.

 

Deseables cursos en:

  • IFRS/NIIF (International Financial Reporting Standards – Normas Internacionales de Información Financiera)

  • Sistema PeopleSoft

Deseable 5 años de experiencia en en análisis de cuentas

 

Conocimientos específicos

Normas de Información Financiera, Sistemas Presupuestarios.

Plataforma Office nivel avanzado. Manejo de bases de datos, aplicación de fórmulas, tablas dinámicas, entre otras.

Manejo de software ERP Contables, tales como Peoplesoft, SAP, Softland, etc.

 

 

Misión:

Colaborar en el registro, análisis, contabilización, control y seguimiento de las cuentas contables de la Universidad de Santiago de Chile, según área y especificidad asignada por la jefatura directa.

 

Tareas principales del puesto:

Realizar análisis de cuentas que constituyen el registro contable según asignación específica, bajo la norma IFRS

Analizar información cualitativa y cuantitativa útil para gestión financiera y contable.

Revisar y validar productos del auxiliar contable asignado, debiendo controlar y estar al tanto de los detalles que correspondan al ámbito de su competencia.

Mantener y organizar archivo de documentos que respaldan registros contables.

Preparar las notas explicativas de los Estados Financieros que sean de su competencia.

Apoyar en la implementación y mejoras en el sistema PeopleSoft en función de las necesidades de información y control de la Universidad, o en base a nuevas normas establecidas por organismos contralores.

 

Objetivo Específico:

Apoyar de manera eficiente y oportuna el análisis, control y seguimiento de las cuentas contables bajo su cargo.

 

Tareas específicas:

Confeccionar análisis de cuentas que constituyen el registro contable de la Universidad. Las cuentas a analizar serán cuentas de balance, de estados de resultados teniendo en consideración sus respectivos anexos.

Ejecutar a nivel operativo materias encomendadas, con el fin de dar cumplimiento a los lineamientos de la Jefatura.

 

Competencias Institucionales:

Orientación a la Excelencia

Compromiso con los valores Institucionales

Orientación al Servicio

 

Competencias del puesto:

Capacidad de Planificación y Organización, Nivel A

Iniciativa, Nivel B

Orientación a los Resultados, Nivel C

 

Antecedentes:

Copia Simple Certificado de Título Profesional Universitario o grado Académico.

Formulario de postulación interno (INGRESE AQUÍ).

Formulario de Toma de Conocimiento por parte de la Jefatura (INGRESE AQUÍ).

CURRICULUM VITAE

 

* La totalidad de los documentos y certificaciones podrán ser presentados en fotocopias simples, es decir NO REQUIEREN SER LEGALIZADOS ANTE NOTARIO.

 

Remitir Antecedentes:

Remitir antecedentes mediante correo electrónico enviado a reclutamiento@usach.cl, indicando en el asunto “Proceso de Selección Interno, Analista Contable II - Departamento de Finanzas y Tesorería”.

 

Plazo de postulación:

Desde el día martes, 22 de agosto de 2017 al día lunes, 28 de agosto de 2017.

 

Observaciones

-No se devolverá la documentación, y tampoco se aceptarán postulaciones fuera del plazo señalado.

-En relación a los procesos de modalidad externa, sólo se dará aviso a aquellos postulantes que pasen a las siguientes etapas de entrevista y/o evaluación (psicolaboral; técnica y/o individual).

-Los postulantes que no presenten la totalidad de los antecedentes requeridos podrán ser declarados fuera del proceso de manera automática.

-Los postulantes que se incorporan a los procesos de selección aceptan participar de modo voluntario en la totalidad de los sistemas de evaluación establecidos por la Universidad, a fin de contrastar las competencias genéricas y técnicas requeridas para el cargo.

-Los postulantes que presenten alguna discapacidad que les produzca impedimento o dificultades en la ejecución del proceso de selección, deberán informarlo en su postulación para adoptar las medidas pertinentes, de manera de garantizar la igualdad de condiciones a todos los postulantes que se presenten en este proceso de selección

-No podrán producirse distinciones, exclusiones o aplicarse preferencias basadas en motivos de raza, color, sexo, edad, estado civil, sindicación, religión, opinión política, ascendencia nacional y origen social que tengan por objeto anular o alterar la igualdad de oportunidades o trato en el empleo.