Analista Contable II

Analista Contable II

Profesional, Grado 13

Departamento de Finanzas y Tesorería

 

El Departamento de Desarrollo de Personas, llama a participar del proceso de selección interno para proveer la función de Analista Contable II, Profesional, Grado 13, en calidad de A Contrata, para desempeñarse en Departamento de Finanzas y Tesorería por Jornada Completa.

 

Requisitos del cargo según Decreto Universitario N° 1444/ 96:

Título Profesional Universitario o grado Académico.

 

Requisitos del perfil del puesto:

Título profesional de Contador Auditor con 5 años de duración o más en establecimientos de Educación Superior del Estado o reconocido por éste.

 

Conocimientos específicos:

  • IFRS/NIIF (International Financial Reporting Standards – Normas Internacionales de Información Financiera)
  • Sistema PeopleSoft

 

Deseable 5 años de experiencia en análisis de cuentas

 

Conocimientos específicos:

  • Normas de Información Financiera, Sistemas Presupuestarios.
  • Plataforma Office nivel avanzado. Manejo de bases de datos, aplicación de fórmulas, tablas dinámicas, entre otras.
  • Manejo de software ERP Contables, tales como Peoplesoft, SAP, Softland, etc.

 

Misión:

Colaborar en el registro, análisis, contabilización, control y seguimiento de las cuentas contables de la Universidad de Santiago de Chile, según área y especificidad asignada por la jefatura directa.

 

Tareas principales del puesto:

  • Realizar análisis de cuentas que constituyen el registro contable según asignación específica, bajo la norma IFRS
  • Analizar información cualitativa y cuantitativa útil para gestión financiera y contable.
  • Revisar y validar productos del auxiliar contable asignado, debiendo controlar y estar al tanto de los detalles que correspondan al ámbito de su competencia.
  • Mantener y organizar archivo de documentos que respaldan registros contables.
  • Preparar las notas explicativas de los Estados Financieros que sean de su competencia.
  • Apoyar en la implementación y mejoras en el sistema PeopleSoft en función de las necesidades de información y control de la Universidad, o en base a nuevas normas establecidas por organismos contralores.
  • Realizar cualquier actividad de índole similar a las anteriores que su jefatura le requiera.

 

Objetivo Específico:

Apoyar de manera eficiente y oportuna el análisis, control y seguimiento de las cuentas contables bajo su cargo.

 

Tareas específicas:

  • Confeccionar análisis de cuentas que constituyen el registro contable de la Universidad. Las cuentas a analizar serán cuentas de balance, de estados de resultados teniendo en consideración sus respectivos anexos.
  • Ejecutar a nivel operativo materias encomendadas, con el fin de dar cumplimiento a los lineamientos de la Jefatura.

 

Competencias Institucionales:

Orientación a la Excelencia

Compromiso con los valores Institucionales

Orientación al Servicio

 

Competencias del puesto:

Capacidad de Planificación y Organización, Nivel A

Iniciativa, Nivel B

Orientación a los Resultados, Nivel C

 

Antecedentes:

Copia Simple Certificado de Título Profesional Universitario o grado Académico.

Formulario de postulación interno (INGRESE AQUÍ).

Formulario de Toma de Conocimiento por parte de la Jefatura (INGRESE AQUÍ).

CURRICULUM VITAE

 

* La totalidad de los documentos y certificaciones podrán ser presentados en fotocopias simples, es decir NO REQUIEREN SER LEGALIZADOS ANTE NOTARIO.

 

Remitir Antecedentes:

Remitir antecedentes mediante correo electrónico enviado a reclutamiento@usach.cl, indicando en el asunto “Proceso de Selección Interno, Analista Contable II- Departamento de Finanzas y Tesorería”.

 

Plazo de postulación:

Desde el día martes, 21 de noviembre de 2017 al día martes, 28 de noviembre de 2017.

 

Observaciones

-No se devolverá la documentación, y tampoco se aceptarán postulaciones fuera del plazo señalado.

-En relación a los procesos de modalidad externa, sólo se dará aviso a aquellos postulantes que pasen a las siguientes etapas de entrevista y/o evaluación (psicolaboral; técnica y/o individual).

-Los postulantes que no presenten la totalidad de los antecedentes requeridos podrán ser declarados fuera del proceso de manera automática.

-Los postulantes que se incorporan a los procesos de selección aceptan participar de modo voluntario en la totalidad de los sistemas de evaluación establecidos por la Universidad, a fin de contrastar las competencias genéricas y técnicas requeridas para el cargo.

-Los postulantes que presenten alguna discapacidad que les produzca impedimento o dificultades en la ejecución del proceso de selección, deberán informarlo en su postulación para adoptar las medidas pertinentes, de manera de garantizar la igualdad de condiciones a todos los postulantes que se presenten en este proceso de selección

-No podrán producirse distinciones, exclusiones o aplicarse preferencias basadas en motivos de raza, color, sexo, edad, estado civil, sindicación, religión, opinión política, ascendencia nacional y origen social que tengan por objeto anular o alterar la igualdad de oportunidades o trato en el empleo.