Analista Contable II

Analista Contable II

(Analista de Egresos)

Profesional, grado 13

Departamento de Finanzas y Tesorería

 

El Departamento de Desarrollo de Personas, llama a participar del proceso de selección externo para proveer la función de Analista Contable II, Profesional, grado 13, en calidad de A Contrata, para desempeñarse en Departamento de Finanzas y Tesorería.

 

Requisitos del cargo según Decreto Universitario N° 1444/ 96:

  • Título Profesional Universitario o grado Académico.

 

Requisitos de la posición

  • Título profesional otorgado por una Universidad reconocida por el estado, en la(s) carrera(s) de Contador Público y Auditor, Ingeniería Comercial o similar.

  • Formación en IFRS/NIIF (International Financial Reporting Standards – Normas Internacionales de Información Financiera), Microsoft office, Access Nivel intermedio, Manejo de Tablas dinámicas, filtros avanzados y análisis de datos. Deseable atención al Cliente.

  • Manejo de software ERP Contables, módulos de Tesorería y Contabilidad, tales como Peoplesoft, SAP, Softland, etc. Sistemas Presupuestarios

  • Al menos 2 años de experiencia en tesorería o contabilidad, específicamente en gestión de egresos, análisis de cuentas y manejo de sistemas contables.

  • Experiencia en trabajar con equipos de personas, en empresas con más de mil funcionarios y 5000 transacciones de egresos manuales.

 

Misión específica

Supervisar la ejecución de los pagos realizados en la Unidad de Tesorería de la Universidad, con el fin de mantener un control de los egresos alineados a la correcta ejecución del flujo de caja y así cumplir con los compromisos adquiridos.

 

Tareas principales del puesto:

  • Prestar atención a Alumnos, Proveedores y Funcionarios, personal. E-mail o telefónicamente.

  • Planificar, organizar y distribuir los trabajos que son requeridos a la Sección de Tesorería en materia de egresos tal como: Becas, Pago a Proveedores, Fondos por Rendir, Viáticos, Remuneraciones, Honorarios, Imposiciones, Impuestos, etc.

  • Ejecutar, analizar y monitorear todas las actividades relacionadas con el registro contable de los egresos en el departamento de Tesorería, con el objeto que no existan operaciones de egresos pendientes de registros que impidan el oportuno cierre contable mensual.

  • Dar cuenta a su superior de cualquier anomalía en tiempo y forma de las transacciones que corresponde a egresos.

  • Si la situación lo requiere, registrar los pagos que representan cualquier tipo de egreso.

  • Generar y/o actualizar Procedimientos de Control Interno de Egresos

  • Revisar las Resoluciones y Contratos relacionados con los egresos de manera de controlar el cumplimiento de requisitos previos al pago.

  • Asumir en ausencia de algunos de los técnicos o administrativos contables, la operación íntegra de éste, hasta que el funcionario se reintegre a sus labores.

  • Asegurar el seguimiento al flujo de caja y pago de proveedores.

  • Generar y elaborar informes solicitados por la jefatura.

  • Apoyo Directo a Tesorera en materias de Gestión Contable, Control Interno, Procedimientos, Etc.

  • Participar y coordinar actividades a nivel operativo profesional en materias encomendadas, con el fin de dar cumplimiento a los lineamientos de la jefatura.

  • Realizar cualquier otra actividad, de índole similar a las anteriores, que su jefe le requiera.

 

Competencias Institucionales:

  • Orientación a la Excelencia.

  • Orientación al Servicio.

  • Compromiso con los Valores Institucionales.

 

Competencias del puesto:

  • Pensamiento Analítico, A

  • Orientación a los Resultados, Nivel C

  • Capacidad de Planificación y Organización, Nivel A

 

Antecedentes:

 

  • Copia Simple Certificado de Título Profesional Universitario o grado Académico.

  • CURRICULUM VITAE

 

* La totalidad de los documentos y certificaciones podrán ser presentados en fotocopias simples, es decir NO REQUIEREN SER LEGALIZADOS ANTE NOTARIO.

 

Remitir Antecedentes:

Iniciar sesión en Trabajando.com mediante el siguiente ENLACE, pinchando el botón "Postular Ahora". Los antecedentes le serán solicitados posteriormente en caso de resultar preseleccionado/a. Ante cualquier duda favor ingresar a nuestro MANUAL PARA POSTULAR A PROCESOS DE SELECCIÓN POR LA PLATAFORMA TRABAJANDO.COM.

 

Plazo de postulación:

Desde el día jueves, 24 de marzo de 2016 al día jueves, 31 de marzo de 2016.

 

Observaciones

-No se devolverá la documentación, y tampoco se aceptarán postulaciones fuera del plazo señalado.

-Los postulantes que no presenten la totalidad de los antecedentes requeridos podrán ser declarados fuera del proceso de manera automática.

-Los postulantes que se incorporan a los procesos de selección aceptan participar de modo voluntario en la totalidad de los sistemas de evaluación establecidos por la Universidad, a fin de contrastar las competencias genéricas y técnicas requeridas para el cargo.

-Los postulantes que presenten alguna discapacidad que les produzca impedimento o dificultades en la ejecución del proceso de selección, deberán informarlo en su postulación para adoptar las medidas pertinentes, de manera de garantizar la igualdad de condiciones a todos los postulantes que se presenten en este proceso de selección

-No podrán producirse distinciones, exclusiones o aplicarse preferencias basadas en motivos de raza, color, sexo, edad, estado civil, sindicación, religión, opinión política, ascendencia nacional y origen social que tengan por objeto anular o alterar la igualdad de oportunidades o trato en el empleo.