Analista de Gestión

Proceso de Selección Externo.

Departamento de Relaciones Internacionales e Interuniversitarias

Vicerrectoría de Vinculación con el Medio

 

El Departamento de Desarrollo de Personas, convoca a todos los interesados, a participar del proceso de selección externo para proveer las funciones de 2 Analistas de Gestión, profesional grado 8, en calidad jurídica de A contrata, para  desempeñarse en el Departamento de Relaciones Internacionales e Interuniversitarias, dependiente de la Vicerrectoría de Vinculación con el Medio

 

Requisitos de postulación:

 

-          Título profesional universitario relacionado al área de las Ciencias Sociales, Humanidades, o Administración otorgado por alguna Universidad reconocida por el Estado

-          Dominio idioma Inglés (oral- escrito)

-          Excel Nivel Intermedio

-          Deseable Access

-          Deseable experiencia de un 1 año en cargos de similar naturaleza

 

Funciones genéricas del cargo

 

-          Colaborar con la Jefatura, en materias presupuestarías y de gestión, además de realizar y analizar indicadores de gestión relacionadas con el área.

-          Coordinar actividades a nivel profesional en materias encomendadas y compromisos Institucionales, con el fin de dar cumplimiento a los lineamientos de la jefatura superior.

-          Ejecutar actividades que le sean encomendadas por la jefatura directa, que tengan relación con el área de su desempeño.

 

Funciones específicas del cargo

 

-          Diseñar, implementar, administrar y gestionar proyectos relacionados con movilidad académica, entre otros.

-          Materializar a través de acuerdos vínculos con otras instituciones.

-          Realizar tareas relacionadas con presupuesto, adquisiciones, etc.

-          Generar y analizar indicadores que permitan medir el impacto de la internacionalización en la Universidad.

 

Competencias:

 

  • Orientación al Servicio
  • Orientación a la Excelencia.
  • Compromiso con los Valores Institucionales.
  • Capacidad de Planificación, y Organización
  • Conciencia Organizacional
  • Iniciativa
  • Trabajo en Equipo
  • Aprendizaje Continuo
  • Búsqueda de Información
  • Orientación a los Resultados.
  • Pensamiento Analítico
  • Comunicación efectiva
  • Proactividad.

 

Proceso de postulación y recepción de antecedentes:

 

Para formalizar la postulación, las personas interesadas, que reúnan los requisitos deberán completar y presentar los  siguientes documentos y certificados.

 

-          Currículum Vitae Actualizado

-          Copia de Certificado de título profesional

-          Formulario de postulación externo (http://ddp.usach.cl/documentos)

 

*La totalidad de los documentos y certificaciones podrán ser presentados en fotocopias simples, es decir NO REQUIEREN SER LEGALIZADOS ANTE NOTARIO.

 

Fecha y lugar de recepción de postulaciones:

 

Se reciben postulaciones desde el 09 al 16 de Enero de 2014. 

 

La recepción de postulaciones se hará mediante entrega de sobre cerrado en las dependencias del Departamento de Desarrollo de Personas de la Universidad de Santiago de Chile, ubicado en Av. Ecuador Nº 3412, tercer piso, Comuna de Estación Central, o bien a través de correo electrónico enviado areclutamiento@usach.cl, indicando en el asunto “Proceso de Selección Externo Analista de Gestión DRII, Vicerrectoría de Vinculación con el Medio.

 

Observaciones

 

No se devolverá la documentación, y tampoco se aceptaran postulaciones fuera del plazo señalado.

 

Los postulantes que no presenten la totalidad de los antecedentes requeridos podrán ser declarados fuera del proceso de manera automática.

 

Los postulantes que se incorporan a los proceso de selección aceptan participar de modo voluntario en la totalidad de los sistemas de evaluación establecidos por la Universidad, a fin de contrastar las competencias genéricas y técnicas requeridas para el cargo.

 

Los postulantes que presenten alguna discapacidad que les produzca impedimento o dificultades en la ejecución del proceso de selección, deberán informarlo en su postulación para adoptar las medidas pertinentes, de manera de garantizar la igualdad de condiciones  a todos los postulantes que se presenten en este proceso de selección.