Analista de Gestión I

Analista de Gestión I

Profesional grado 10°

Vicerrectoría de Postgrado

 

El Departamento de Desarrollo de Personas, llama a participar del proceso de selección interno para proveer la función de Analista de Gestión I, Profesional grado 10°, en calidad de A Contrata, para desempeñarse en Vicerrectoría de Postgrado por Jornada Completa.

 

Requisitos del cargo según Decreto Universitario N° 1444/ 96:

  • Título Profesional Universitario o grado Académico.

 

Requisitos del perfil del puesto:

  • Título profesional otorgado por una Universidad reconocida por el Estado, según el área de desempeño.
  • Deseables cursos en: Redacción de informes ejecutivos e Indicadores de gestión
  • Deseable dos años de experiencia en funciones similares.

 

Conocimientos Específicos:

  • Funcionamiento de la Educación Superior Chilena
  • Modelos Educativos
  • Herramientas Ofimáticas (Procesadores de Texto, Planilla Electrónica y Presentaciones).
  • Idioma Inglés, compresión lectora como mínimo.

 

Misión:

Realizar análisis de información compleja y multivariada, colaborando con la jefatura y el Directivo Superior en la formulación y desarrollo de políticas, estrategias, planes y programas en el área de su especialidad, con el fin de contribuir al desarrollo integral de las actividades de la Unidad Mayor.

 

Tareas principales del puesto:

  • Desarrollar estudios y/o propuestas de carácter técnico que apoyen la toma de decisionesdel Directivo Superior, en ámbitos financieros, académicos e investigación, entre otrasmaterias relacionadas con la gestión universitaria.
  • Ejecutar actividades que le sean encomendadas por la jefatura directa, que tengan relación con la planificación estratégica.
  • Realizar el monitoreo de indicadores de control y levantamiento de situaciones críticas.
  • Mantener actualizado los diferentes documentos e instrumentos internos.
  • Asesorar y proponer mejoras continuas en el área de la implementación del sistema de la calidad, con el fin de apoyar los distintos procesos que dicha actividad conlleva.
  • Generar información relevante para la toma de decisiones de la Jefatura Superior, enmaterias de desarrollo y gestión.
  • Realizar cualquier actividad de índole similar a las anteriores que su jefatura le requiera.

 

Objetivo Específico:

  • Asesorar a la Dirección en procesos de evaluación y gestión de programas de Postgrado a nivel Magíster y Doctorado, con el fin de promover su desarrollo en el marco del Plan Estratégico Institucional de la Universidad de Santiago de Chile.

 

Tareas específicas:

  • Revisar, innovar, diseñar, implementar y dar seguimiento a proyectos de desarrollo curricular a nivel de Postgrado.
  • Analizar propuestas de programas de Postgrado.
  • Evaluar programas de Postgrado en operación.
  • Confeccionar y validar perfiles de ingreso y egreso a nivel de Postgrado.
  • Evaluar Sistemas de Créditos Transferibles (SCT-Chile).
  • Asesorar en el desarrollo y evaluación de normativas de Postgrado.
  • Analizar procesos de gestión de calidad y acreditación de Postgrado.
  • Prestar asesoría en desarrollo e implementación de programas de Formación Integral.

 

Competencias Institucionales:

  • Orientación a la Excelencia
  • Compromiso con los valores Institucionales
  • Orientación al Servicio

 

Competencias del puesto:

  • Capacidad de Planificación y Organización, Nivel A
  • Orientación a los Resultados, Nivel C
  • Pensamiento Analítico, Nivel A

 

Antecedentes:

  • Copia Simple Certificado de Título Profesional Universitario o grado Académico.
  • Formulario de postulación interno (INGRESE AQUÍ).
  • Formulario de Toma de Conocimiento por parte de la Jefatura (INGRESE AQUÍ).
  • CURRICULUM VITAE

 

* La totalidad de los documentos y cert ificaciones podrán ser presentados en fotocopias simples, es decir NO REQUIEREN SER LEGALIZADOS ANTE NOTARIO.

 

Remitir Antecedentes:

Remitir antecedentes mediante correo electrónico enviado a reclutamiento@usach.cl, indicando en el asunto “Proceso de Selección Interno, Analista de Gestión I- Vicerrectoría de Postgrado”.

 

Plazo de postulación:

Desde el día miércoles, 02 de mayo al día viernes , 04 de mayo de 2018.

 

Observaciones

-No se devolverá la documentación, y tampoco se aceptarán postulaciones fuera del plazo señalado.

-Los postulantes que no presenten la totalidad de los antecedentes requeridos podrán ser declarados fuera del proceso de manera automática.

-Los postulantes que se incorporan a los procesos de selección aceptan participar de modo voluntario en la totalidad de los sistemas de evaluación establecidos por la Universidad, a fin de contrastar las competencias genéricas y técnicas requeridas para el cargo.

-Los postulantes que presenten alguna discapacidad que les produzca impedimento o dificultades en la ejecución del proceso de selección, deberán informarlo en su postulación para adoptar las medidas pertinentes, de manera de garantizar la igualdad de condiciones a todos los postulantes que se presenten en este proceso de selección

-No podrán producirse distinciones, exclusiones o aplicarse preferencias basadas en motivos de raza, color, sexo, edad, estado civil, sindicación, religión, opinión política, ascendencia nacional y origen social que tengan por objeto anular o alterar la igualdad de oportunidades o trato en el empleo.