ANALISTA II

Proceso de Selección Interno

Departamento de Educación Continua

Vicerrectoría de Vinculación con el Medio

 

El Departamento de Desarrollo de Personas, convoca a todos los funcionarios (as), a participar del proceso de selección interno para proveer la función de Analista II, grado 13 profesional, en calidad jurídica de A contrata, para  desempeñarse en el Departamento de Educación Continua dependiente de la Vicerrectoría de Vinculación con el Medio.

 

Requisitos del cargo según D.U. 1444/96.

·         Título profesional Universitario o Grado académico.

 

Requisitos del perfil del puesto.

·         Título profesional universitario en el área de la administración Ingeniería Comercial, Contador Auditor o Ingeniero Civil Industrial, o similar, otorgado por una Universidad reconocida por el Estado.

·         Formación: Deseable Cursos de Gestión de Calidad, Normas ISO 9001, Microsoft nivel intermedio, Estatuto Administrativo.

·         Deseable experiencia de 2 años en cargos de similar naturaleza.

 

Misión:

Realizar análisis de información profesional, proponiendo mejoras a la jefatura en la unidad de origen, contribuyendo al desarrollo integral de las actividades del departamento o unidad.

 

Tareas principales del puesto:

·         Ejecutar tareas encomendadas por la jefatura en materias de su ámbito de acción.

·         Elaborar propuestas de mejoras e informes en el ámbito de gestión, con el fin de contribuir a la mejora continua del departamento.

·         Realizar análisis de información de distintas bases de datos y ejecutar actividades en este ámbito.

·         Realizar cualquier actividad de índole similar a la anterior que su jefe requiera.

 

Tareas específicas:

  • Gestionar plataforma Chilecompra, realizando la ejecución de programas de catálogo electrónico, realizar ofertas especiales, aprobar órdenes de compra y enviarlas a las unidades, dar respuesta a consultas de facturación.

  • Apoyar a las unidades académicas que desean postular a una licitación pública en temas de capacitación y formación, enviando bases y subiendo antecedentes que la licitación requiera.

  • Actualización y mejoramiento de la base de datos de educación continua, registro sistemático de la oferta y demanda del área.

  • Desarrollar la línea de seguimiento y fidelización de egresados de educación continua.

  • Apoyar la implementación de estrategias de capacitación y realizar ofertas temáticas al sector público y privado,así como buscar vínculos efectivos en el área de formación continua.

  • Apoyar la elaboración de presupuesto y planificaciones del Departamento.

  • Entregar informaciones del área solicitadas por el gobierno central.

  • Responder a Auditoría del Acuerdo de Servicios ViME.

  • Apoyar el proceso de rendición de cuentas.

  • Realizer capacitación de monitores para participación en ferias.

  • Participación mensual reuniones red universitaria de educación continua.

  • Realizar cualquier otra actividad de índole similar a la anterior que su jefe le requiera.

 

Competencias Institucionales:

  • Orientación a la Excelencia

  • Compromiso con los valores Institucionales

  • Orientación al Servicio

 

Competencias del puesto:

  • Iniciativa

  • Capacidad de planificación y de organización

  • Orientación a los Resultados

 

Antecedentes:

  • Currículum vitae

  • Título profesional (copia simple)

  • Formulario de Toma de Conocimiento por parte de la Jefatura ( INGRESE AQUÍ )

  • Formulario de postulación interno  ( INGRESE AQUÍ )

 

La totalidad de los documentos y certificaciones podrán ser presentados en fotocopias simples, es decir NO REQUIEREN SER LEGALIZADOS ANTE NOTARIO.

 

Remitir antecedentes en:

Correo electrónico enviado a reclutamiento@usach.cl, indicando en el asunto “Proceso de Selección Interno - Analista II- VIME”

 

Plazo de Postulación:

Desde el día 22 al 29 de Diciembre de 2014.

 

Observaciones

No se devolverá la documentación, y tampoco se aceptarán postulaciones fuera del plazo señalado.

 

Los postulantes que no presenten la totalidad de los antecedentes requeridos podrán ser declarados fuera del proceso de manera automática.

 

Los postulantes que se incorporan a los proceso de selección aceptan participar de modo voluntario en la totalidad de los sistemas de evaluación establecidos por la Universidad, a fin de contrastar las competencias genéricas y técnicas requeridas para el cargo.

 

Los postulantes que presenten alguna discapacidad que les produzca impedimento o dificultades en la ejecución del proceso de selección, deberán informarlo en su postulación para adoptar las medidas pertinentes, de manera de garantizar la igualdad de condiciones  a todos los postulantes que se presenten en este proceso de selección.