Analista Informático ERP

Proceso de selección externo

Analista Informático ERP

Profesional grado 9.

 

 

El Departamento de Desarrollo de Personas, invita a todas las personas externas a la Universidad, y trabajadores en calidad de honorarios, a participar del proceso de selección externo,  para proveer el cargo profesional grado 9, en calidad de A Contrata, Analista Informático para Pleople Soft, Finanzas, RRHH y Campus Solution.

 

Requisitos del cargo:

 

·Título profesional de Ingeniero Civil Industrial o grado académico correspondiente a carrera afín de 5 años o más, otorgado por alguna Universidad reconocida del Estado.

·Especialización en herramientas de administración empresarial como People Soft o SAP.

·Manejo de herramientas  para modelar procesos de negocios EPC, UML, BPMN, deseable ARIS o similar.

·Deseable conocimiento asociado a procesos financieros, presupuestarios y curriculares de la Universidad.

 

·Se requiere:

Experiencia en levantamiento y rediseño de procesos de negocios.

Experiencia en levantamiento de requerimientos y todo tipo de modelado asociado, como diagramas de procesos, casos de uso, entre otros.

Experiencia en trabajo con usuarios funcionales y consultores.

 

 

Funciones genéricas:

·Detectar, proponer y definir requerimientos en los sistemas informáticos, con el fin de optimizar la entrega de información de la unidad.

·Prestar apoyo informático-computacional y dar soluciones a los usuarios de la unidad, con el objeto de optimizar el desempeño de ésta.

·Administrar los sistemas informáticos, en la adquisición de información con el fin de generar informes requeridos por entidades externas y unidades internas de la Universidad.

·Coordinar y planificar actividades tendientes a proponer planes de modernización, con el fin cumplir con el mejoramiento continuo de la unidad.

·Realizar levantamiento de procesos organizacionales.

·Realizar cualquier otra actividad de índole similar a la anterior.

 

 

Funciones Específicas:

·Levantamiento y documentación de procesos administrativos y curriculares de la Universidad de Santiago.

·Asesoramiento a equipo funcional Proyecto Finanzas, RRHH y Campus.

·Confección de informes de avance a presentar a Comité Ejecutivo del Proyecto.

·Revisión de acuerdos funcionales con consultora, actuando como contraparte de la Universidad.

·Apoyo y documentación en el desarrollo de las interfaces con sistemas legados.

·Entregar orientación a equipo de Gestión del Cambio.

·Prestar apoyo y soporte al Jefe de Proyecto People Soft según se demande.

·Planificar, gestionar y realizar el proceso de capacitación a autoridades, usuarios intermedios y finales de la aplicación.

·Realizar cualquier actividad de índole similar a la anterior que su jefatura le requiera.

 

 

Competencias Genéricas:

 

·Trabajo en equipo.

·Comunicación efectiva.

·Trabajo bajo presión.

·Orientación a la calidad.

·Empatía.

 

Antecedentes:

 

Fotocopia de certificado de título.

Currículum Vitae Actualizado, y documentos que respaldan CV.

Formulario de postulación proceso externo (http://ddp.usach.cl/documentos).

 

*No se devolverá documentación, y tampoco se aceptarán postulaciones sin la totalidad de los documentos requeridos.

 

Remitir Antecedentes en:

 

Sobre debidamente Sellado al Departamento de Desarrollo de Personas, ubicado en AV Ecuador Nº 3412, Tercer piso, Estación Central, entregado a Melisa Pizarro o bien Correo Electrónico enviado areclutamiento@usach.cl, indicando en el asunto proceso de selección externo: Analista Informático PeopleSolf, Finanzas, RRHH,y Campus Solutión.

 

 

Plazo de postulación:

 

Se reciben postulaciones desde el día 16 al 23 de Octubre del 2013.

 

(*) La Universidad de Santiago de Chile se reserva el derecho de seleccionar a los postulantes que estime más idóneos Los postulantes que se incorporan a los procesos aceptan someterse a todos los sistemas de evaluación, calificación e instrumentos propios de la función a la que postulan para constatar sus competencias y experiencia para el cargo postulado.