Aplicación de Estatuto Administrativo para Empleados Estatales

 

Modalidad: e-Learning

Realización: desde el 28 de Marzo al 09 de Mayo de 2019

 

OBJETIVOS GENERALES:

 

Al Finalizar el curso los participantes se encontrarán en condiciones de aplicar el Estatuto Administrativo, a sus relaciones laborales diarias, teniendo conocimiento de sus derechos y obligaciones como funcionarios públicos, así como la estructura de las organizaciones estatales, forma de ascensos, beneficios y demás.

 

OBJETIVOS ESPECÍFICOS:

 

Analizar conceptos generales de la calidad de empleados públicos, y la diferencia entre las relaciones laborales del sector privado y estatal.

Examinar las características más relevantes de la jornada laboral, remuneraciones, asignaciones, feriados y permisos presentes en el estatuto administrativo.

Operar en casos de destinaciones y comisiones de servicio, derechos y obligaciones de los funcionarios públicos.

Definir las condiciones de responsabilidad administrativa y extinción de la misma, y las causales de la terminación del contrato de trabajo o cese de funciones.

Reconocer los funcionarios públicos que se rigen por estatuto especial. Establecer rangos que definan como delitos el proceder de funcionarios públicos.

Evaluar las condiciones para determinar el acoso sexual en el ámbito laboral público.

Examinar la normativa de protección a la maternidad en materia laboral.

 

CONTENIDOS:

 

Capítulo 1: Obligatoriedad de la Ley y Fundamento de la creación de un Estatuto administrativo

 

  • Principales diferencias entre el Código del Trabajo versus Estatuto Administrativo
  • Definiciones Legales de Conceptos del Estatuto Administrativo
  • Requisitos para ser funcionario público
  • A que corresponde la calidad de Funcionarios de Planta y Funcionarios a Contrata
  • Provisión de los cargos

 

 

Capítulo 2: ¿Qué es la Jornada De Trabajo?

 

  • Jornada Ordinaria De Trabajo
  • Jornada Parcial - Excepción de Jornadas Extraordinarias
  • Trabajo nocturno y descanso complementario
  • Beneficios legales de jornadas especiales.
  • Qué es remuneración
  • Cálculo del período de las remuneraciones
  • Remuneraciones embargables
  • Remuneraciones a las que da derecho el Estatuto Administrativo
  • Prescripción del derecho de cobro de asignaciones
  • Propiedad sobre el cargo
  • Rangos de remuneraciones por escalafón
  • Definición de Feriado
  • Cálculo de los días de Feriado
  • Formalidades para solicitarlo
  • Excepción del Derecho a Feriado
  • Definición de Permisos
  • Licencias Médicas
  • Diferencias con el contrato individual de Trabajo regido por el Código del Trabajo
  • Concurso Público para Ingresar a la Carrera Funcionaria
  • Nombramiento de cargos
  • Publicidad de la información
  • Empleo a Prueba
  • Capacitación y Calificación
  • Promociones
  • Subrogación
  • Prohibiciones
  • Incompatibilidades

 

Capítulo 3: Concepto General del Estatuto Administrativo sobre las Destinaciones y Comisiones de Servicio

 

  • Formalidades que se deben cumplir
  • Restricciones
  • Derechos de los Funcionarios Públicos (Desarrollo laboral, Denuncia y sus requisitos, Beneficios por cumplimiento de funciones, Permuta de cargos)
  • Obligaciones de los funcionarios públicos
  • Reclamo ante Contraloría General de la República
  • Prescripción de derechos

 

Capítulo 4: Concepto de Responsabilidad

 

  • Determinación de la Responsabilidad
  • Medidas Disciplinarias y definición de cada una
  • Sumario administrativo
  • Extinción
  • Causales
  • Renuncia
  • Jubilación
  • Vacancia
  • Destitución
  • Supresión del empleo
  • Cumplimiento de plazo
  • Fallecimiento

 

Capítulo 5: Delitos cometidos por Funcionarios Públicos en el Ejercicio de sus Funciones

 

  • Artículo 162 del Estatuto
  • Delitos que afectan a la probidad administrativa
  • Delitos que afectan la confianza pública
  • Delitos referidos al buen funcionamiento de la Administración
  • Delitos contra la recta administración de justicia
  • Otros delitos especiales que pueden cometer los funcionarios públicos

 

Capítulo 6: Qué se Entiende por Acoso Sexual

 

  • Ley 20.005 en cuanto modifica el Estatuto Administrativo
  • Referencia errónea de la ley al artículo 78, explicación de lo que debe modifica
  • Remisión al Código del Trabajo

 

Capítulo 7: Protección a la Maternidad y Extensión de Beneficios a los Padres

 

  • Remisión al artículo 194 y siguientes del Código del Trabajo
  • Ley 20.545 Principales modificaciones en materia de Protección a la maternidad y extensión de beneficios a los padres
  • Protección a la Maternidad
  • Descanso Pre y Post Natal
  • Permisos especiales
  • Fuero
  • Derechos de las trabajadoras