Arquitecto

Arquitecto

Profesional, Grado 10

Departamento de Gestión de la Infraestructura

 

El Departamento de Desarrollo de Personas, llama a participar del proceso de selección interno para proveer la función de Arquitecto, Profesional, Grado 10, en calidad de A Contrata, para desempeñarse en Departamento de Gestión de la Infraestructura por Jornada Completa.

 

Requisitos del cargo según Decreto Universitario N° 1444/ 96:

Título Profesional Universitario o grado Académico.

 

Requisitos del perfil del puesto:

·      Título profesional otorgado por una Universidad reconocida por el estado, en la(s) carrera(s) de Arquitecto.

·      Cursos en Administración de obras, Actualización en la aplicación de criterios de sustentabilidad, Manejo de Project (o MSP), Autocad, Herramientas BIM (ArchiCAD, Revit, etc.).

·      Coordinación de proyectos de arquitectura, experiencia en diseño arquitectónico y su normativa, y en construcción e inspección en obras.

·      Deseable cinco años de experiencia en funciones similares.

 

Misión:

Elaborar, gestionar e inspeccionar el desarrollo de proyectos arquitectónicos de infraestructura encomendados a la Unidad de Construcciones, con el fin de optimizar la infraestructura de la Universidad y sus dependencias.

 

Tareas principales del puesto:

·      Planificar y desarrollar proyectos de infraestructura para el campus, diseño y detalle de proyectos de arquitectura, procurando el cumplimiento de los requerimientos económicos, de diseño y seguridad.

·      Coordinar cada aspecto de las etapas de los proyectos desarrollados por la Unidad, dando respuesta en los plazos estipulados y de acuerdo a las condiciones establecidas.

·      Supervisar y coordinar las obras de construcción y los que participan en ella, a fin de controlar el cumplimiento de las especificaciones del proyecto establecido.

·      Analizar proyectos de edificaciones de terceras partes, para constatar el acatamiento de las normas establecidas de edificación, normativas locales y estándares universitarios.

·      Diseñar prototipos mobiliarios, como son los lockers, mesas, entre otros, con el fin de formalizar su fabricación.

·      Preparar informes de estudios previos y memoria descriptiva, necesarios para el desarrollo de los proyectos de arquitectura.

·      Realizar cualquier actividad de índole similar a las anteriores que su jefatura le requiera.

 

Tareas específicas:

·      Coordinar especialidades de proyecto, elaborar itemizados, presupuestos, especificaciones técnicas y cronogramas de obras.

·      Gestionar permisos y efectuar la recepción de obras.

·      Generar informes de observaciones y solicitando sus correcciones.

·      Levantar requerimiento de proyectos y generar informes para la definición de los proyectos.

 

Competencias Institucionales:

Orientación a la Excelencia

Compromiso con los valores Institucionales

Orientación al Servicio

 

Competencias del puesto:

Capacidad de Planificación y Organización, Nivel B

Iniciativa, Nivel C

Orientación a los Resultados, Nivel B

 

Antecedentes:

Copia Simple Certificado de Título Profesional Universitario o grado Académico.

Formulario de postulación interno (INGRESE AQUÍ).

Formulario de Toma de Conocimiento por parte de la Jefatura (INGRESE AQUÍ).

CURRICULUM VITAE

 

* La totalidad de los documentos y certificaciones podrán ser presentados en fotocopias simples, es decir NO REQUIEREN SER LEGALIZADOS ANTE NOTARIO.

 

Remitir Antecedentes:

Remitir antecedentes mediante correo electrónico enviado a reclutamiento@usach.cl, indicando en el asunto “Proceso de Selección Interno, Arquitecto- Departamento de Gestión de la Infraestructura”.

 

Plazo de postulación:

Desde el día miércoles, 03 de agosto de 2016 al día miércoles, 10 de agosto de 2016.

 

Observaciones

-No se devolverá la documentación, y tampoco se aceptarán postulaciones fuera del plazo señalado.

-Los postulantes que no presenten la totalidad de los antecedentes requeridos podrán ser declarados fuera del proceso de manera automática.

-Los postulantes que se incorporan a los procesos de selección aceptan participar de modo voluntario en la totalidad de los sistemas de evaluación establecidos por la Universidad, a fin de contrastar las competencias genéricas y técnicas requeridas para el cargo.

-Los postulantes que presenten alguna discapacidad que les produzca impedimento o dificultades en la ejecución del proceso de selección, deberán informarlo en su postulación para adoptar las medidas pertinentes, de manera de garantizar la igualdad de condiciones a todos los postulantes que se presenten en este proceso de selección

-No podrán producirse distinciones, exclusiones o aplicarse preferencias basadas en motivos de raza, color, sexo, edad, estado civil, sindicación, religión, opinión política, ascendencia nacional y origen social que tengan por objeto anular o alterar la igualdad de oportunidades o trato en el empleo.