Asistente de Biblioteca

Asistente de Biblioteca

Administrativo, Grado 20

Unidad de Bibliotecas

 

El Departamento de Desarrollo de Personas, llama a participar del proceso de selección interno para proveer la función de Asistente de Biblioteca, Administrativo, Grado 20, en calidad de A Contrata, para desempeñarse en Unidad de Bibliotecas por Jornada Completa.

 

Requisitos del cargo según Decreto Universitario N° 1444/ 96:

Licencia de Educación Media más Certificados de Cursos para la Administración de a lo menos 40 hrs.

 

Requisitos del perfil del puesto:

Licencia de Enseñanza Media Técnico Profesional o Científico-Humanista.

Deseables cursos en Herramientas ofimáticas (Texto, Planillas y Presentaciones) Nivel Medio.

Deseable dos años de experiencia en funciones similares.

 

Misión:

Atender a estudiantes, académicos y administrativos de la Institución con la finalidad de orientarlos y satisfacer sus requerimientos en el préstamo de libros, tesis u otro material bibliográfico.

 

Tareas principales del puesto:

  • Orientar a los usuarios sobre material bibliográfico, uso de catálogo en línea, recursos y herramientas de información, con el objeto de resolver sus dudas y optimizar el servicio.
  • Atender a usuarios externos a través de préstamos interbibliotecarios con instituciones en convenio, para mantener contacto con otras instituciones y compartir colecciones bibliográficas.
  • Controlar que los usuarios cumplan con el reglamento de la Biblioteca, con la finalidad de mantener su funcionamiento.
  • Mantener el material bibliográfico en orden con el fin de facilitar su búsqueda y tenerlo disponible para los usuarios.
  • Reparar material bibliográfico que se encuentra deteriorado en la biblioteca, con el fin de que los usuarios puedan acceder a ellos.
  • Colaborar en la elaboración del inventario anual de biblioteca, con el fin de asegurar el registro de las existencias de material bibliográficas y corroborar la ausencia de libros por no devolución o extravío.
  • Mantener ordenado, clasificado y actualizado el material bibliográfico de la biblioteca, colaborando permanentemente en la elaboración de listados para la adquisición de material bibliográfico y descartando material obsoleto.
  • Realizar cualquier actividad de índole similar a las anteriores que su jefatura le requiera.

 

Competencias Institucionales:

Orientación a la Excelencia

Compromiso con los valores Institucionales

Orientación al Servicio

 

Competencias del puesto:

Trabajo en equipo, Nivel D

Preocupación por el orden y la claridad, Nivel D

Comunicación. Nivel C

 

Antecedentes:

 

Certificado de Educación Media (disponible desde: https://www.ayudamineduc.cl/Certificados).

Certificados de Cursos para la Administración de a lo menos 40 hrs.

Formulario de postulación interno (INGRESE AQUÍ).

Formulario de Toma de Conocimiento por parte de la Jefatura (INGRESE AQUÍ).

CURRICULUM VITAE

 

* La totalidad de los documentos y certificaciones podrán ser presentados en fotocopias simples, es decir NO REQUIEREN SER LEGALIZADOS ANTE NOTARIO.

 

Remitir Antecedentes:

Remitir antecedentes mediante correo electrónico enviado a reclutamiento@usach.cl, indicando en el asunto “Proceso de Selección Interno, Asistente de Biblioteca- Unidad de Bibliotecas”.

 

Plazo de postulación:

Desde el día lunes, 24 de octubre de 2016 al día lunes, 31 de octubre de 2016.

 

Observaciones

-No se devolverá la documentación, y tampoco se aceptarán postulaciones fuera del plazo señalado.

-Los postulantes que no presenten la totalidad de los antecedentes requeridos podrán ser declarados fuera del proceso de manera automática.

-Los postulantes que se incorporan a los procesos de selección aceptan participar de modo voluntario en la totalidad de los sistemas de evaluación establecidos por la Universidad, a fin de contrastar las competencias genéricas y técnicas requeridas para el cargo.

-Los postulantes que presenten alguna discapacidad que les produzca impedimento o dificultades en la ejecución del proceso de selección, deberán informarlo en su postulación para adoptar las medidas pertinentes, de manera de garantizar la igualdad de condiciones a todos los postulantes que se presenten en este proceso de selección

-No podrán producirse distinciones, exclusiones o aplicarse preferencias basadas en motivos de raza, color, sexo, edad, estado civil, sindicación, religión, opinión política, ascendencia nacional y origen social que tengan por objeto anular o alterar la igualdad de oportunidades o trato en el empleo.