Asistente de Biblioteca

Proceso de selección Externo

Unidad de Biblioteca  - Vicerrectoría Académica

 

El Departamento de Desarrollo de Personas, llama a todos los interesados (as)  a participar del proceso de selección externo para proveer la función de Asistente de Biblioteca, Administrativo grado 20, en calidad jurídica de A contrata, para desempeñarse en la Unidad de Biblioteca Central.

 

 

Requisitos del cargo según D.U. 1444/96.

 

·         Licencia de educación media y cursos de especialización para la administración de a lo menos 40 horas.

 

Requisitos del perfil del puesto.

·         Licencia de Enseñanza Media y cursos de especialización para la administración de a los menos 40 horas.

·         Formación: Microsoft Office nivel intermedio.

·         Manejo nivel usuario software de Automatización de Bibliotecas (idealmente  Aleph v.18) 

·         Conocimientos y habilidades prácticas en tecnologías de la información

·         Requiere: deseable experiencia por más de 1 año en cargos de similar naturaleza.

 

Misión

Atender a estudiantes, académicos y administrativos de la Corporación con la finalidad de orientarlos y satisfacer sus requerimientos en el préstamo de libros, tesis u otro material bibliográfico.

 

 

Funciones Específicas:

  • Atender a estudiantes, profesores, administrativos de la Corporación con la finalidad de orientarlos y satisfacer sus requerimientos en el préstamo de libros, tesis u otro material bibliográfico.
  • Orientar a los usuarios sobre material bibliográfico, uso de catálogo on-line, recursos y herramientas de información con el objeto de resolver sus dudas y optimizar el servicio de biblioteca.
  • Atender a usuarios externos a través de préstamos interbibliotecarios con instituciones en convenio, para mantener contacto con otras instituciones y compartir colecciones bibliográficas.
  • Controlar que los usuarios cumplan con el reglamento de la biblioteca, con la finalidad de mantener el funcionamiento de ésta.
  • Mantener el material bibliográfico en orden con el fin de facilitar su búsqueda y tenerlo disponible para los usuarios.
  • Reparar material bibliográfico que se encuentra deteriorado en la Biblioteca, con el fin de que los usuarios puedan acceder a ellos.
  • Colaborar en la elaboración del inventario anual de biblioteca, con el fin de asegurar el registro de las existencias de material bibliográficas y  corroborar la ausencia de libros por no devolución o extravío.
  • Mantener ordenados, según la clasificación específica y actualizados los libros de la biblioteca, colaborando permanentemente en la elaboración de listados para la adquisición de material bibliográfico y descartando material obsoleto.
  • Realizar cualquier actividad de índole similar a la anterior que su jefatura le requiera.

 

Competencias Institucionales

·         Orientación a la Excelencia

·         Compromiso con los valores Institucionales

·         Orientación al Servicio

 

Competencias Genéricas:

·         Trabajo en Equipo

·         Preocupación por el Orden y la claridad

·         Comunicación

 

Antecedentes:

 

  • Currículum Vitae, más documentos que respalden CV.

  • Copia de certificado licencia de educación media (copia simple).

  • Acreditar 40 horas de especialización en el área de la administración.

  • Formulario de postulación externo (INGRESE AQUÍ)

 

Remitir Antecedentes en:

 

Correo electrónico enviado a reclutamiento@usach.cl, indicando en el asunto “Proceso de Selección Externo– Asistente de Biblioteca “

 

 

Plazo de postulación:

Desde el día 27 de Marzo al 02 de Abril de 2015.

 

La totalidad de los documentos y certificaciones podrán ser presentados en fotocopias simples, es decir NO REQUIEREN SER LEGALIZADOS ANTE NOTARIO.

 

Observaciones

 

 No se devolverá la documentación, y tampoco se aceptarán postulaciones fuera del plazo señalado.

 

Los postulantes que no presenten la totalidad de los antecedentes requeridos podrán ser declarados fuera del proceso de manera automática.

 

Los postulantes que se incorporan a los procesos de selección aceptan participar de modo voluntario en la totalidad de los sistemas de evaluación establecidos por la Universidad, a fin de contrastar las competencias genéricas y técnicas requeridas para el cargo.

 

 Los postulantes que presenten alguna discapacidad que les produzca impedimento o dificultades en la ejecución del proceso de selección, deberán informarlo en su postulación para adoptar las medidas pertinentes, de manera de garantizar la igualdad de condiciones  a todos los postulantes que se presenten en este proceso de selección.

"No podrán producirse distinciones, exclusiones o aplicarse preferencias basadas en motivos de raza, color, sexo, edad, estado civil, sindicación, religión, opinión política, ascendencia nacional y origen social que tengan por objeto anular o alterar la igualdad de oportunidades o trato en el empleo."