Asistente de Biblioteca ( Horario Vespertino)

Asistente de Biblioteca

Administrativo, grado 20°

Horario Vespertino

Facultad Tecnológica

 

El Departamento de Desarrollo de Personas, llama a participar del proceso de selección interno para proveer la función de Asistente de Biblioteca, Administrativo, grado 20°, en calidad de A Contrata, para desempeñarse en Facultad Tecnológica por Jornada Completa en horario Vespertino.

 

Requisitos del cargo según Decreto Universitario N° 1444/ 96:

  • Licencia de Educación Media más Certificados de Cursos para la Administración de a lo menos 40 hrs.

 

Requisitos del perfil del puesto:

  • Licencia de Enseñanza Media Técnico Profesional o Científico-Humanista.

 

Deseables cursos en:

  • Herramientas ofimáticas (Texto, Planillas y Presentaciones) Nivel Medio.
  • Reparación de material bibliográfico.
  • Deseable dos años de experiencia en funciones similares.

 

Conocimientos específicos:

  • Tecnologías de la información.
  • Sistemas integrados de gestión de bibliotecas (Aleph, Symphony o similar).

 

Misión:

  • Atender a estudiantes, académicos y administrativos de la Institución con la finalidad de orientarlos y satisfacer sus requerimientos en el préstamo de libros, tesis u otro material bibliográfico, colaborando con el orden de las dependencias y velando por el cumplimiento de la normativa interna.

 

Tareas principales del puesto:

  • Orientar y brindar servicio a los integrantes de la Comunidad Universitaria sobre material bibliográfico, uso de catálogo en línea, recursos y herramientas de información, con el objeto de resolver sus dudas y optimizar el servicio.
  • Atender a usuarios externos a través de préstamos interbibliotecarios con instituciones en convenio.
  • Controlar que los usuarios cumplan con el reglamento de la biblioteca.
  • Ordenar el material bibliográfico con el fin de facilitar su búsqueda y disponibilidad.
  • Mantener clasificado y actualizado el material bibliográfico de la biblioteca, colaborando permanentemente en la elaboración de listados para su adquisición y reposición, descartando material obsoleto.
  • Colaborar en la elaboración del inventario anual de biblioteca, mediante el registro de las existencias de material bibliográfico y la ausencia de libros por no devolución o extravío.
  • Reparar material bibliográfico de menor complejidad que se encuentre deteriorado en la biblioteca, con el fin de mantener y conservar la existencia de los ejemplares.
  • Realizar cualquier actividad de índole similar a las anteriores que su jefatura le requiera.

 

Competencias Institucionales:

  • Orientación a la Excelencia
  • Compromiso con los valores Institucionales
  • Orientación al Servicio

 

Competencias del puesto:

  • Trabajo en equipo, Nivel D
  • Preocupación por el orden y la claridad, Nivel D
  • Comunicación, Nivel C

 

Antecedentes:

 

 

* La totalidad de los documentos y certificaciones podrán ser presentados en fotocopias simples, es decir NO REQUIEREN SER LEGALIZADOS ANTE NOTARIO.

 

Remitir Antecedentes:

  • Remitir antecedentes mediante correo electrónico enviado a reclutamiento@usach.cl, indicando en el asunto “Proceso de Selección Interno, Asistente de Biblioteca- Facultad Tecnológica”.

 

Plazo de postulación:

Desde el día jueves, 22 de marzo de 2018 al día lunes, 26 de marzo de 2018.

 

Observaciones

-No se devolverá la documentación, y tampoco se aceptarán postulaciones fuera del plazo señalado.

-Los postulantes que no presenten la totalidad de los antecedentes requeridos podrán ser declarados fuera del proceso de manera automática.

-Los postulantes que se incorporan a los procesos de selección aceptan participar de modo voluntario en la totalidad de los sistemas de evaluación establecidos por la Universidad, a fin de contrastar las competencias genéricas y técnicas requeridas para el cargo.

-Los postulantes que presenten alguna discapacidad que les produzca impedimento o dificultades en la ejecución del proceso de selección, deberán informarlo en su postulación para adoptar las medidas pertinentes, de manera de garantizar la igualdad de condiciones a todos los postulantes que se presenten en este proceso de selección

-No podrán producirse distinciones, exclusiones o aplicarse preferencias basadas en motivos de raza, color, sexo, edad, estado civil, sindicación, religión, opinión política, ascendencia nacional y origen social que tengan por objeto anular o alterar la igualdad de oportunidades o trato en el empleo.