Asistente de Laboratorio

El Departamento de Desarrollo de Personas, llama a participar del proceso de selección Externo para proveer la función de Asistente de Laboratorio, Técnico grado 20, en calidad de A Contrata, para desempeñarse en Departamento de Física. Facultad de Ciencia.

 

Requisitos del cargo según Decreto Universitario N° 1444/ 96:

 

  • Licencia de Enseñanza Media más Certificado de Competencias

 

Requisitos del perfil del puesto:

 

  • Deseable experiencia en Microsoft Office (Word, Excel, Power Point) Nivel Básico, manejo de programas de adquisición de datos, Prevención de Riesgos.

  • Deseable experiencia de 1 año en cargos de similar naturaleza.

  • Licencia de Enseñanza Media Completa, deseable que provenga de escuela técnica con énfasis en programación y conocimientos de hardware y software.

 

Misión:

 

Colaborar en la mantención y cuidado del laboratorio con el fin de contribuir que los elementos se encuentren disponibles para el desarrollo de las actividades docentes.

 

Tareas principales del puesto:

 

  • Atender las consultas y requerimientos de los estudiantes, funcionarios y académicos, con el fin solucionar y contribuir a la utilización de los equipos y materiales del laboratorio.

  • Entregar información a profesores y alumnos acerca de las clases y horarios para ayudar a coordinar las actividades del Laboratorio.

  • Mantener ordenados y disponibles los equipos, instrumentos, maquinarias y computadores en óptimas condiciones para que los alumnos y profesores puedan hacer uso de éstos cuando lo requieran.

  • Mantener ordenados y disponibles los equipos, maquinarias y computadores en óptimas condiciones para que los alumnos puedan hacer uso de éstos cuando lo requieran.

  • Registrar la asignación y control de los equipos, maquinarias y computadores con el fin de llevar un control de usuarios.

  • Realizar cualquier actividad de índole similar a las anteriores que su jefe le requiera.

Tareas principales de la posición:

 

  • Mantener ordenados y disponibles los equipos, instrumentos, maquinarias y computadores en óptimas condiciones para que los alumnos y profesores puedan hacer uso de éstos, cuando lo requieran.

HORARIO: Lunes a jueves de  13:00 a 22:00 Hrs. Viernes de 13 a 21 Hrs o de 14 a 22 Hrs. según sea el caso. Poseer DISPONIBILIDAD para turnos rotativos. 

 

Competencias Institucionales:

 

  • Orientación a la Excelencia

  • Compromiso con los valores Institucionales

  • Orientación al Servicio

 

Competencias del puesto:

 

  • Trabajo en Equipo, Nivel C

  • Capacidad de Planificación y Organización, Nivel D

  • Iniciativa, Nivel D

Antecedentes:

 

 

* La totalidad de los documentos y certificaciones podrán ser presentados en fotocopias simples, es decir NO REQUIEREN SER LEGALIZADOS ANTE NOTARIO.

 

Remitir Antecedentes:

Iniciar sesión en Trabajando.com mediante el siguiente ENLACE, pinchando el botón "Postular Ahora". Los antecedentes le serán solicitados posteriormente en caso de resultar preseleccionado/a.

 

Plazo de postulación:

Desde el día viernes, 08 de julio de 2016 al día viernes, 15 de julio de 2016.

 

Observaciones

-No se devolverá la documentación, y tampoco se aceptarán postulaciones fuera del plazo señalado.

-Los postulantes que no presenten la totalidad de los antecedentes requeridos podrán ser declarados fuera del proceso de manera automática.

-Los postulantes que se incorporan a los procesos de selección aceptan participar de modo voluntario en la totalidad de los sistemas de evaluación establecidos por la Universidad, a fin de contrastar las competencias genéricas y técnicas requeridas para el cargo.

-Los postulantes que presenten alguna discapacidad que les produzca impedimento o dificultades en la ejecución del proceso de selección, deberán informarlo en su postulación para adoptar las medidas pertinentes, de manera de garantizar la igualdad de condiciones a todos los postulantes que se presenten en este proceso de selección

-No podrán producirse distinciones, exclusiones o aplicarse preferencias basadas en motivos de raza, color, sexo, edad, estado civil, sindicación, religión, opinión política, ascendencia nacional y origen social que tengan por objeto anular o alterar la igualdad de oportunidades o trato en el empleo.