Asistente Social

Proceso de Selección Interno.

Asistente social

Departamento de Apoyo al Estudiante.

Vicerrectoría de Apoyo al Estudiante.

 

El Departamento de Desarrollo de Personas, convoca a todos los funcionarios (as), a participar del proceso de selección interno para proveer la función de Asistente social, profesional grado 13, en calidad jurídica de A contrata, para desempeñarse físicamente en la Facultad Tecnológica, pero con dependencia de la Vicerrectoría de Apoyo al Estudiante.

 

Requisitos generales de postulación:

 

·         Título profesional de Asistente Social, otorgado por una Universidad reconocida por el Estado.

·         Deseable experiencia de 2 años en cargos de similar naturaleza.

 

Funciones genéricas del cargo:

 

·         Realizar estudios de avance académico de los Estudiantes con beneficios sociales, con el fin de dar cumplimiento a lo solicitado por el Ministerio de Educación y el respectivo control interno.

·         Llevar a cabo los procesos de postulación y renovación de beneficios relacionados con becas de mantención Junaeb, ingresando a los sistemas correspondientes.

·         Confeccionar informes sociales destinados a las unidades internas y externas de la Universidad, por ejemplo: Depto de beneficios, departamento de finanzas, tribunales, entre otros.

·         Participar en procesode acreditación y validación de antecedentes de las postulaciones a beneficios MINEDUC, presenados por los estudiantes.

·         Promover y dar a conocer a los Estudiantes las becas disponibles, con el fin de acceder a estos beneficios.

·         Realizar visitas domiciliarias a los Estudiantes de la Universidad, con el fin de verificar la situación socioeconómica, contrastando la información entregada por el Estudiante.

·         Facilitar la atención a los estudiantes y las problematicas vinculadas a éstos, con el fin de apoyarlos y orientarlos durante su estadía al interior de la Universidad.

·         Realizer cualquier otra actividad de índole similar a la anterior que su jefe le requiera.

 

Competencias:

 

Orientación a la Excelencia

Compromiso con los Valores Institucionales.

Orientación al Servicio.

 

Autocontrol

Escucha Activa

Trabajo en Equipo

Manejo de Información Confidencial

 

Proceso de postulación y recepción de antecedentes:

 

Para formalizar la postulación, las personas interesadas, que reúnan los requisitos deberán completar y presentar los  siguientes documentos y certificados.

 

-          Currículum Vitae actualizado

-          Copia de certificado de título profesional

-          Formulario de Toma de Conocimiento por parte de la Jefatura (http://www.ddp.usach.cl/documentos)

-          Formulario de postulación interno (http://www.ddp.usach.cl/documentos)

 

La totalidad de los documentos y certificaciones podrán ser presentados en fotocopias simples, es decir NO REQUIEREN SER LEGALIZADOS ANTE NOTARIO

 

Fecha y lugar de recepción de postulaciones:

 

La recepción de postulaciones y antecedentes se extenderá desde el 05 al 12 de Junio del 2014, mediante entrega de sobre cerrado en las dependencias del Departamento de Desarrollo de Personas de la Universidad de Santiago de Chile, ubicado en Av. Ecuador Nº 3412, tercer piso, Comuna de Estación Central, o bien a través de correo electrónico enviado a reclutamiento@usach.cl, indicando en el asunto “Proceso de Selección Interno Asistente social, Vicerrectoría de apoyo al estudiante.

 

Observaciones

 

No se devolverá la documentación, y tampoco se aceptarán postulaciones fuera del plazo señalado.

 

Los postulantes que no presenten la totalidad de los antecedentes requeridos podrán ser declarados fuera del proceso de manera automática.

 

Los postulantes que se incorporan a los proceso de selección aceptan participar de modo voluntario en la totalidad de los sistemas de evaluación establecidos por la Universidad, a fin de contrastar las competencias genéricas y técnicas requeridas para el cargo.

 

Los postulantes que presenten alguna discapacidad que les produzca impedimento o dificultades en la ejecución del proceso de selección, deberán informarlo en su postulación para adoptar las medidas pertinentes, de manera de garantizar la igualdad de condiciones  a todos los postulantes que se presenten en este proceso de selección.