AUDITOR

Proceso de selección interno

Auditor Grado 13 Profesional

Contraloría Universitaria

El Departamento de Desarrollo de Personas, llama a participar del proceso de selección interno para proveer la función de Auditor grado 13 profesional, en calidad de  A Contrata, para  desempeñarse en la Contraloría Universitaria.

 

 Requisitos del cargo según D.U. 1444/96.

·         Poseer título profesional o grado académico.

 

Requisitos del perfil del puesto.

·         Educación: Título profesional universitario de Contador Público y Auditor, Contador Auditor o carrera similar, otorgado por una Universidad reconocida por el estado.

Experiencia: Deseable 2 años en cargos de similar naturaleza.

 

·         Formación: deseable conocimiento en;

-          COSO (Committee of Sponsoring Organizations - Comité de Organizaciones Patrocinadoras)

-          IFRS/NIIF (International Financial Reporting Standards -Normas Internacionales de Información Financiera)

-          Norma de auditoría (NAGAS)

-          Legislación laboral y tributaria.

-          Office a nivel avanzado

-          Curso de ISO 9000

-          CAIGG (Consejo de Auditoría Interna General de Gobierno)

·         Aprobar una prueba de conocimientos y práctica, necesarios para el puesto.

 

Misión del puesto

Controlar y fiscalizar los actos administrativos contables, financieros y de gestión, con el fin de velar por el resguardo de los recursos públicos asignados, cumplimiento de las obligaciones legales y los procedimientos establecidos de la Universidad

 

Tareas principals del puesto:

·         Controlar y fiscalizar los actos administrativos contables, financieros y de gestión, tales como: la jornada de trabajo,  entrega de cargos, manejo de fondos, recursos disponibles.

·         Auditar los estados financieros de la Corporación, sean éstos de carácter intermedio o final, con el fin de evaluar el cumplimiento de los procedimientos y las obligaciones legales.

·         Planificar, emitir y suscribir informes de auditoría con la información cuantitativa y cualitativa, con el fin de proponer mejoras a la unidad analizada.

·         Realizar visitas programadas y extraordinarias para controlar el proceso de ingreso, registro e información de dineros, valores, así como también, el manejo, control y en las diversas unidades operativas de la Universidad.

·         Planificar y realizar arqueos e inventarios periódicos, a fin de mantener un control de los registro de los bienes físicos e inventariables existentes.

·         Analizar diversos tipos de información, a fin de proporcionar informes necesarios para la toma de decisiones.

·         Participar en la programación detallada de las auditorias, con el fin de reunir información cuantitativa y cualitativa.

·         Realizar cualquier otra actividad de índole similar a las anteriores que su jefe le requiera.

 

Competencias Institucionales:

Orientación a la Excelencia

Compromiso con los valores Institucionales

Orientación al Servicio

 

Competencias del puesto:

Pensamiento analítico

Trabajo en equipo

Capacidad de planificación y de organización

 

Antecedentes:

Currículum Vitae

Copia de Título profesional (copia simple).

Formulario de Toma de Conocimiento por parte de la Jefatura ( INGRESE AQUÍ )

Formulario de postulación interno ( INGRESE AQUÍ )

Remitir antecedentes en:

Correo electrónico enviado a reclutamiento@usach.cl, indicando en el asunto “Proceso de Selección Interno- Auditor”

 

Plazo de postulación:

 

Desde el día 11 al 22 de Diciembre de 2014.

 

Observaciones

 

No se devolverá la documentación, y tampoco se aceptarán postulaciones fuera del plazo señalado.

Los postulantes que no presenten la totalidad de los antecedentes requeridos podrán ser declarados fuera del proceso de manera automática.

Los postulantes que se incorporan a los procesos de selección aceptan participar de modo voluntario en la totalidad de los sistemas de evaluación establecidos por la Universidad, a fin de contrastar las competencias genéricas y técnicas requeridas para el cargo.

Los postulantes que presenten alguna discapacidad que les produzca impedimento o dificultades en la ejecución del proceso de selección, deberán informarlo en su postulación para adoptar las medidas pertinentes, de manera de garantizar la igualdad de condiciones  a todos los postulantes que se presenten en este proceso de selección.