Auditor I

Auditor I

Profesional grado 10° al 8°

Contraloría Universitaria

 

El Departamento de Desarrollo de Personas, llama a participar del proceso de selección interno para proveer la función de Auditor I, Profesional grado 10° al 8°, en calidad de A Contrata, para desempeñarse en Contraloría Universitaria por Jornada Completa.

 

Requisitos del cargo según Decreto Universitario N° 1444/ 96:

  • Título Profesional Universitario o grado Académico para el grado 10° Profesional.

  • Título Profesional Universitario de a lo menos 6 semestres para los grados 9° y 8° Profesional.

Requisitos a considerar en la asignación del grado mínimo:

  • Título profesional otorgado por una Universidad reconocida por el Estado, en la(s) carrera(s) de Contador Público y Auditor.

  • Deseables cursos en Norma de auditoría (NAGAS) y NICSP para Auditores Internos.

  • Deseable tres años de experiencia como Auditor en entidades públicas o estatales.

  • Deseable contar con conocimientos de la normativa que regula a las Universidades estatales.

Criterios a considerar en la asignación del Grado

  1. Manejo NAGAS Y NIC SP.

  2. Manejo de procesos específicos de compras públicas, obras institucionales y sus procedimientos de auditoria y/o fiscalización.

  3. Experiencia comprobable en elaboración de Dashboards o herramientas tecnológicas para toma de decisiones.

  4. Manejo avanzado de uso de herramientas CAAT (ACL, PAWS) para el proceso de auditoría y seguimiento.

  5. Gestión de Riesgo – COSO 2017.

Aquellos postulantes que cumplan con al menos con 03 de los 05 factores, podrán acceder al grado intermedio asociado a la función (grado 09° planta Profesional), previo análisis de la Jefatura de la Unidad Solicitante.

Aquellos postulantes que cumplan con al menos con 04 de los 05 factores, podrán acceder al grado máximo asociado a la función (grado 08° planta Profesional), previo análisis de la Jefatura de la Unidad Solicitante.

 

Conocimientos específicos:

  • COSO (Committee of Sponsoring Organizations - Comité de Organizaciones Patrocinadoras)

  • IFRS/NIIF (International Financial Reporting Standards -Normas Internacionales de Información Financiera)

  • Herramientas ofimáticas (Texto, Planillas y Presentaciones) Nivel Avanzado

  • Formulación y Evaluación de Proyectos

  • Manejo avanzado en uso de base de datos como herramienta de control y seguimiento de procesos.

Misión:

Asesorar, implementar y dar seguimiento a acciones, procesos y sistemas en materia legal, financiera y administrativa que permitan contribuir al fortalecimiento de la gestión institucional, con el fin de asegurar su aplicación en concordancia con la normativa, estándares y buenas prácticas de los organismos correspondientes.

 

Tareas principales del puesto:

  • Desarrollar y coordinar iniciativas que permitan mejorar la captura de información del sistema de gestión universitaria, con el fin de contribuir a optimizar el quehacer de la Contraloría Universitaria.

  • Identificar los requerimientos de los procesos transversales de la gestión universitaria, con el objeto de implementar y mantener los sistemas de gestión de riesgos de la Contraloría Universitaria.

  • Elaborar informes requeridos para el cumplimiento del sistema de auditoría universitaria, en el marco del Programa de Gestión de Riesgos Universitarios.

  • Dirigir y controlar actividades de auditoría tanto financiera, de gestión y técnico-operativas, conforme al plan anual de trabajo de la Unidad, y todas aquellas actividades que la jefatura estime necesarias de realizar.

  • Dar seguimiento a la implementación de medidas derivadas de recomendaciones de auditorías.

  • Emitir pronunciamiento interno sobre estados financieros de la Universidad y consolidados con las empresas relacionadas, sobre cumplimiento de procedimientos y obligaciones jurídicas y normativas.

  • Elaborar material técnico sobre el quehacer de la Contraloría en relación a los procesos transversales de la Universidad en materia de protocolos, procedimientos, guías de acción, entre otros.

  • Orientar y facilitar información durante las fases de ejecución de los procesos, proporcionando lineamientos e instrucciones necesarias de acuerdo a las políticas internas o manuales de procedimientos.

  • Validar información consignada en documentos o informes emitidos por otras áreas.

  • Realizar cualquier actividad de índole similar a las anteriores que su jefatura le requiera.

Competencias Institucionales:

  • Orientación a la Excelencia

  • Compromiso con los valores Institucionales

  • Orientación al Servicio

Competencias del puesto:

  • Pensamiento Analítico, Nivel A

  • Trabajo en Equipo, Nivel B

  • Capacidad de Planificación y Organización, Nivel A

Antecedentes:

  • Copia Simple Certificado de Título Profesional Universitario o grado Académico para el grado 10° Profesional.

  • Copia Simple Certificado de Título Profesional Universitario de a lo menos 6 semestres para los grados 9° y 8° Profesional.

  • Formulario de postulación interno (INGRESE AQUÍ).

  • Formulario de Toma de Conocimiento por parte de la Jefatura (INGRESE AQUÍ).

  • CURRICULUM VITAE

* La totalidad de los documentos y certificaciones podrán ser presentados en fotocopias simples, es decir NO REQUIEREN SER LEGALIZADOS ANTE NOTARIO.

 

Remitir Antecedentes:

Remitir antecedentes mediante correo electrónico enviado a reclutamiento@usach.cl, indicando en el asunto “Proceso de Selección Interno, Auditor I- Contraloría Universitaria”.

 

Plazo de postulación:

Desde el día miércoles, 10 de enero de 2018 al día miércoles, 17 de enero de 2018.

 

Observaciones

-No se devolverá la documentación, y tampoco se aceptarán postulaciones fuera del plazo señalado.

-Los postulantes que no presenten la totalidad de los antecedentes requeridos podrán ser declarados fuera del proceso de manera automática.

-Los postulantes que se incorporan a los procesos de selección aceptan participar de modo voluntario en la totalidad de los sistemas de evaluación establecidos por la Universidad, a fin de contrastar las competencias genéricas y técnicas requeridas para el cargo.

-Los postulantes que presenten alguna discapacidad que les produzca impedimento o dificultades en la ejecución del proceso de selección, deberán informarlo en su postulación para adoptar las medidas pertinentes, de manera de garantizar la igualdad de condiciones a todos los postulantes que se presenten en este proceso de selección

-No podrán producirse distinciones, exclusiones o aplicarse preferencias basadas en motivos de raza, color, sexo, edad, estado civil, sindicación, religión, opinión política, ascendencia nacional y origen social que tengan por objeto anular o alterar la igualdad de oportunidades o trato en el empleo.