Auditor II

Auditor II

Profesional grado 13°

Contraloría Universitaria

 

El Departamento de Desarrollo de Personas, llama a participar del proceso de selección interno para proveer la función de Auditor II, Profesional grado 13°, en calidad de A Contrata, para desempeñarse en Contraloría Universitaria por Jornada Completa.

 

Requisitos del cargo según Decreto Universitario N° 1444/ 96:

  • Título Profesional Universitario o grado Académico.

Requisitos del perfil del puesto:

  • Título profesional otorgado por una Universidad reconocida por el Estado, en la(s) carrera(s) de Contador Público y Auditor.

  • Deseables cursos en: Norma de auditoría (NAGAS), NICSP para Auditores Internos y Auditoria de procesos y Gestión de proyectos.

  • Deseable dos años de experiencia como Contador y/o Auditor en entidades públicas o estatales

  • Deseable contar con conocimientos de la normativa que regula a las Universidades estatales.

Conocimientos específicos:

  • Sistemas de Gestión de la Calidad Basados en Normas Internacionales o Interpretación de las Normas ISO 9000

  • COSO (Committee of Sponsoring Organizations - Comité de Organizaciones Patrocinadoras)

  • IFRS/NIIF (International Financial Reporting Standards -Normas Internacionales de Información Financiera)

  • CAIGG (Consejo de Auditoría Interna General de Gobierno)

  • Manejo avanzado en uso de base de datos como herramienta de control y seguimiento de procesos.

Misión:

Controlar y fiscalizar los actos administrativos contables, financieros y de gestión, con el fin de velar por el resguardo de los recursos públicos asignados y el cumplimiento de las obligaciones legales y procedimientos establecidos de la Universidad.

 

Tareas principales del puesto:

  • Controlar y fiscalizar los actos administrativos contables, financieros y de gestión, tales como: la jornada de trabajo, entrega de cargos, manejo de fondos, recursos disponibles, entre otros.

  • Auditar los estados financieros de la Institución, sean éstos de carácter intermedio o final, con el fin de evaluar el cumplimiento de los procedimientos y las obligaciones legales.

  • Planificar, emitir y suscribir informes de auditoría con la información cuantitativa y cualitativa, con el fin de proponer mejoras a la unidad analizada.

  • Realizar visitas programadas y extraordinarias para controlar y examinar el proceso de ingreso, registro e información de dineros, valores, así como también, el manejo, control y en las diversas unidades operativas de la Universidad.

  • Verificar la validez y consistencia de los registros de los bienes físicos e inventariables existentes.

  • Participar en la programación detallada de las auditorias, con la finalidad de levantar información cuantitativa y cualitativa.

  • Realizar cualquier actividad de índole similar a las anteriores que su jefatura le requiera.

Competencias Institucionales:

  • Orientación a la Excelencia

  • Compromiso con los valores Institucionales

  • Orientación al Servicio

Competencias del puesto:

  • Pensamiento Analítico, Nivel A

  • Trabajo en Equipo, Nivel B

  • Capacidad de Planificación y Organización, Nivel B

Antecedentes:

  • Copia Simple Certificado de Título Profesional Universitario o grado Académico.

  • Formulario de postulación interno (INGRESE AQUÍ).

  • Formulario de Toma de Conocimiento por parte de la Jefatura (INGRESE AQUÍ).

  • CURRICULUM VITAE

* La totalidad de los documentos y certificaciones podrán ser presentados en fotocopias simples, es decir NO REQUIEREN SER LEGALIZADOS ANTE NOTARIO.

 

Remitir Antecedentes:

Remitir antecedentes mediante correo electrónico enviado a reclutamiento@usach.cl, indicando en el asunto “Proceso de Selección Interno, Auditor II- Contraloría Universitaria”.

 

Plazo de postulación:

Desde el día miércoles, 10 de enero de 2018 al día miércoles, 17 de enero de 2018.

 

Observaciones

-No se devolverá la documentación, y tampoco se aceptarán postulaciones fuera del plazo señalado.

-Los postulantes que no presenten la totalidad de los antecedentes requeridos podrán ser declarados fuera del proceso de manera automática.

-Los postulantes que se incorporan a los procesos de selección aceptan participar de modo voluntario en la totalidad de los sistemas de evaluación establecidos por la Universidad, a fin de contrastar las competencias genéricas y técnicas requeridas para el cargo.

-Los postulantes que presenten alguna discapacidad que les produzca impedimento o dificultades en la ejecución del proceso de selección, deberán informarlo en su postulación para adoptar las medidas pertinentes, de manera de garantizar la igualdad de condiciones a todos los postulantes que se presenten en este proceso de selección

-No podrán producirse distinciones, exclusiones o aplicarse preferencias basadas en motivos de raza, color, sexo, edad, estado civil, sindicación, religión, opinión política, ascendencia nacional y origen social que tengan por objeto anular o alterar la igualdad de oportunidades o trato en el empleo.