Auxiliar de Enfermería

Proceso de Selección Interno.

Unidad de Atención de Salud

Vicerrectoría de Apoyo al Estudiante.

 

El Departamento de Desarrollo de Personas, convoca a todos los funcionarios (as), a participar del proceso de selección interno para proveer la función de Auxiliar de Enfermería, técnico grado 17, en calidad jurídica de A contrata, para desempeñarse en la Unidad de Atención de Salud, dependiente de la Vicerrectoría de Apoyo al Estudiante

 

Requisito de postulación:

 

Título de Auxiliar Paramédico otorgado por algún establecimiento de Educación Superior reconocido por el Estado.

Curso de Auxiliar Paramédico aprobado no inferior a 9 meses calendario con un mínimo de 1600 Hrs

Inscripción en el Rol de Auxiliar Paramédico en Medicina que mantiene la Oficina de Control de Profesionales Médicos, y Paramédicos del Minsal

Curso aprobado de Técnicas de Manejo de Autoclave con acreditación SEREMI de Salud, y su respectiba resolución

Deseable experiencia de al menos 2 años en cargos de similar naturaleza. 

 

Funciones del cargo:

 

·         Atender a pacientes en labores de curación, toma de presión arterial, evaluación de signos vitales con el fin de entregarle la ayuda médica primaria.

·         Aplicar tratamientos parenterales según prescripción médica.

·         Mantener en óptimas condiciones la arsenalería médica, con el propósito de contar con lo necesario para su uso.

·         Mantener la higiene de los box, con el fin de que estén aptos para la atención de pacientes.

·         Mantener y preparar fichas médicas con el objeto de que se encuentren disponibles y actualizados cuando el equipo médico lo requiera.

·         Apoyar traslados de pacientes de urgencia, con el propósito de asistir la labor médica en curso.

·         Apoyar distintas campañas impulsadas por el Ministerio de Salud y el Centro de Salud (vacunación, influenza, diabetes) con el fin de que se realicen en equipo y logren los objetivos preestablecidos.

·         Realizar el pedido de insumos mensuales para la posterior realización del inventario de insumos y materiales con la finalidad de asegurar la tenencia de materiales o medicamentos para la atención  de pacientes.

 

Competencias:

 

  • Orientación al servicio
  • Orientación a la excelencia.
  • Compromiso con los Valores Institucionales.
  • Autocontrol
  • Escucha Activa
  • Trabajo en Equipo
  • Manejo de información confidencial
  • Manejo de redes

 

 

Proceso de postulación y recepción de antecedentes:

 

Para formalizar la postulación, las personas interesadas, que reúnan los requisitos deberán completar y presentar los  siguientes documentos y certificados.

 

-          Currículum Vitae actualizado

-        Copia de certificado de Licencia de Educación Media

-          Copia de certificado de título técnico (copia simple)

-          Formulario de Toma de Conocimiento por parte de la Jefatura

 (http://ddp.usach.cl/documentos)

-          Formulario de postulación interno (http://ddp.usach.cl/documentos)

 

*La totalidad de los documentos y certificaciones podrán ser presentados en fotocopias simples, es decir NO REQUIEREN SER LEGALIZADOS ANTE NOTARIO

 

Fecha y lugar de recepción de postulaciones:

 

Se reciben postulaciones del 17 al 26 de Diciembre de 2013.

La recepción se hará mediante entrega de sobre cerrado en las dependencias del Departamento de Desarrollo de Personas de la Universidad de Santiago de Chile, ubicado en Av. Ecuador Nº 3412, tercer piso, Comuna de Estación Central, o bien a través de correo electrónico enviado a reclutamiento@usach.cl, indicando en el asunto “Proceso de Selección Interno Auxiliar de Enfermería, Unidad de Atención de Salud.

 

Observaciones

 

No se devolverá la documentación, y tampoco se aceptaran postulaciones fuera del plazo señalado.

 

Los postulantes que no presenten la totalidad de los antecedentes requeridos podrán ser declarados fuera del proceso de manera automática.

 

Los postulantes que se incorporan a los proceso de selección aceptan participar de modo voluntario en la totalidad de los sistemas de evaluación establecidos por la Universidad, a fin de contrastar las competencias genéricas y técnicas requeridas para el cargo.