Auxiliar de Enfermería

Auxiliar de Enfermería

Técnico grado 17°

Unidad de Atención de la Salud

 

El Departamento de Desarrollo de Personas, llama a participar del proceso de selección externo para proveer la función de Auxiliar de Enfermería, Técnico grado 17°, en calidad de A Contrata, para desempeñarse en Unidad de Atención de la Salud por Jornada Completa.

 

Requisitos del cargo según Decreto Universitario N° 1444/ 96:

Licencia de Enseñanza Media más Certificado de Competencias (disponible desde: http://ddp.usach.cl/sites/ddp/files/documentos/certificado_de_competenci...)

 

Requisitos del perfil del puesto:

Deseable Título Técnico de Nivel Superior otorgado por un Centro de Formación Técnica o Instituto Profesional reconocido por el Estado, en la(s) carrera(s) de Enfermería, Auxiliar Paramédico o similar.

Deseables cursos en:

  • Actualización en manejo y tratamiento de heridas y curaciones
  • Primeros auxilios

Deseable dos años de experiencia en funciones similares.

 

Misión:

Asistir y atender a pacientes en labores de curación, toma de presión arterial o evaluación de signos vitales, con el fin de entregar ayuda médica primaria a los integrantes de la Comunidad Universitaria.

 

Tareas principales del puesto:

  • Aplicar tratamientos parenterales según prescripción médica.
  • Mantener en óptimas condiciones la arsenalería médica, con el propósito de contar con lo necesario para su uso.
  • Mantener la higiene de las salas, con el fin de que se encuentren habilitadas para la atención de pacientes.
  • Mantener y preparar fichas médicas con el objeto de que se encuentren disponibles y actualizados cuando el equipo médico lo requiera.
  • Apoyar traslados de pacientes de urgencia, con el propósito de asistir la labor médica en curso.
  • Apoyar distintas campañas impulsadas por el Ministerio de Salud y el Centro de Salud (vacunación, influenza, diabetes) con el fin de que logren los objetivos preestablecidos.
  • Solicitar insumos mensuales para la posterior realización del inventario, con la finalidad de asegurar la tenencia de materiales o medicamentos para la atención de pacientes.
  • Realizar cualquier actividad de índole similar a las anteriores que su jefatura le requiera.

 

Competencias Institucionales:

  • Orientación a la Excelencia
  • Compromiso con los valores Institucionales
  • Orientación al Servicio

 

Competencias del puesto:

  • Manejo de Información Confidencial, S/N
  • Escucha Activa, S/N
  • Trabajo en Equipo, Nivel C

 

Antecedentes:

 

* La totalidad de los documentos y certificaciones podrán ser presentados en fotocopias simples, es decir NO REQUIEREN SER LEGALIZADOS ANTE NOTARIO.

 

Remitir Antecedentes:

Iniciar sesión en Trabajando.com mediante el siguiente ENLACE, pinchando el botón "Postular Ahora". Los antecedentes le serán solicitados posteriormente en caso de resultar preseleccionado/a.

 

Plazo de postulación:

Desde el día jueves, 28 de junio de 2018 al día miércoles, 04 de julio de 2018.

 

Observaciones

-No se devolverá la documentación, y tampoco se aceptarán postulaciones fuera del plazo señalado.

-Los postulantes que no presenten la totalidad de los antecedentes requeridos podrán ser declarados fuera del proceso de manera automática.

-Los postulantes que se incorporan a los procesos de selección aceptan participar de modo voluntario en la totalidad de los sistemas de evaluación establecidos por la Universidad, a fin de contrastar las competencias genéricas y técnicas requeridas para el cargo.

-Los postulantes que presenten alguna discapacidad que les produzca impedimento o dificultades en la ejecución del proceso de selección, deberán informarlo en su postulación para adoptar las medidas pertinentes, de manera de garantizar la igualdad de condiciones a todos los postulantes que se presenten en este proceso de selección

-No podrán producirse distinciones, exclusiones o aplicarse preferencias basadas en motivos de raza, color, sexo, edad, estado civil, sindicación, religión, opinión política, ascendencia nacional y origen social que tengan por objeto anular o alterar la igualdad de oportunidades o trato en el empleo.