CAJERO

Proceso de selección interno

Cajero

Unidad de Bienestar del personal

Departamento de Recursos Humanos

 

El Departamento de Desarrollo de Personas, invita a todos los funcionarios (as) a participar del proceso de selección interno para proveer la función de Cajero, técnico grado 17, en calidad de  A Contrata, para  desempeñarse en la Unidad de Bienestar del Personal, dependiente del Departamento de Recursos Humanos.

 

Requisitos del cargo según D.U 1444/96.

 

-          Certificado de especialidad o enseñanza media complete con certificado de competencias.

 

Requisitos del perfil del puesto.

 

-          Educación: Titulo Técnico de Enseñanza Media en el área de Contabilidad, otorgado por un colegio técnico profesional, reconocido por el estado.

-          Deseable titulo en el área de contabilidad, otorgado por un Instituto Profesional reconocido por el Estado.

-          Formación: Deseable Microsoft office nivel Medio.

-          Experiencia: Deseable 1 año en cargos de similar naturaleza.

 

Misión

Ejecutar  las operaciones de  caja, efectuando actividades de recepción, entrega y custodia de dinero en efectivo, cheques, giros y demás documentos de valor, a fin de lograr la recaudación de ingresos a la organización y la cancelación de los pagos que correspondan a través de caja

 

Funciones específicas:

 

-          Recibir y custodiar documentos tales como, cheques, comprobantes y otros de valor monetario.

-          Confeccionar los documentos de depósito que respalden los ingresos percibidos.

-          Realizar arqueos diarios con el fin de corroborar que los movimientos y registros  coincidan con el monto recaudado durante la jornada..

-          Respaldar la información de ingreso o egreso de valores monetarios al sistema según normativa interna.

-          Efectuar trámites de depósito, giros, retiro de cheques, saldos bancarios en las Entidades Bancarias con las que se tiene convenio

-          Entregar servicio de atención al público en general, telefónico y a través de correo electrónico y presencial, para la entrega de cheques y efectivo.

-          Llevar los registros y archivos actualizados sobre los movimientos de reposición de fondos, para efectuar tramite de reposición de caja cuando este sea necesario.

-          Analizar cuentas contables, de deuda por afiliado a fin de determinar el valor correcto a contabilizar y descontar.

-          Efectuar cobros mensuales por la utilización de Jardín Infantil o Sala Cuna.

-          Mantener el control necesario correspondiente al pago y descuentos de las casas comerciales con las que se tiene convenio.

-          Realizar cualquier otra actividad de índole similar a la anterior que su jefe le requiera.

 

Competencias Institucionales:

·         Orientación a la Excelencia

·         Compromiso con los valores Institucionales

·         Orientación al Servicio

 

Competencias del Puesto:

 

·         Trabajo En Equipo

·         Preocupación por el orden y la claridad

·         Orientación a los Resultados

 

Antecedentes:

 

Currículum Vitae

Copia de certificado licencia de educación media (copia simple).

Formulario de Toma de Conocimiento por parte de la Jefatura ( INGRESAR AQUI )

Formulario de postulación interno ( INGRESE AQUÍ )

 

 

Remitir Antecedentes en:

 

correo electrónico enviado a reclutamiento@usach.cl, indicando en el asunto “Proceso de Selección Interno Cajero”

 

Plazo de postulación:

 

Desde el día 18 al 25 de Noviembre de 2014.

 

Observaciones

No se devolverá la documentación, y tampoco se aceptarán postulaciones fuera del plazo señalado.

Los postulantes que no presenten la totalidad de los antecedentes requeridos podrán ser declarados fuera del proceso de manera automática

Los postulantes que se incorporan a los procesos de selección aceptan participar de modo voluntario en la totalidad de los sistemas de evaluación establecidos por la Universidad, a fin de contrastar las competencias genéricas y técnicas requeridas para el cargo

Los postulantes que presenten alguna discapacidad que les produzca impedimento o dificultades en la ejecución del proceso de selección, deberán informarlo en su postulación para adoptar las medidas pertinentes, de manera de garantizar la igualdad de condiciones  a todos los postulantes que se presenten en este proceso de selección.