Constructor Civil

Constructor Civil

Profesional, grado 8

Unidad de Gestión del Campus.

 

El Departamento de Desarrollo de Personas, llama a participar del proceso de selección externo para proveer la función de Constructor Civil, Profesional, grado 8, en calidad de A Contrata, para desempeñarse en Unidad de Gestión del Campus.

 

Requisitos del cargo según Decreto Universitario N° 1444/ 96:

Título Profesional Universitario o grado Académico.

 

Requisitos del perfil del puesto:

  • Título profesional otorgado por una Universidad reconocida por el estado, en la(s) carrera(s) de Constructor Civil.

  • Conocimientos en Prevención de riesgos, AutoCAD, Project (o MSP).

  • Deseable dos años de experiencia en funciones similares.

 

Misión:

Gestionar y supervisar las obras de infraestructuras en la Institución,  con el fin de contribuir a que éstas sean ejecutadas, acorde a lo establecido y cumpliendo la normativa legal vigente.

 

Tareas principales del puesto:

  • Apoyar en la revisión de proyectos, con el fin de optimizar las gestiones en lo económico, administrativo y operativos de las obras.

  • Inspeccionar las obras de infraestructuras y de  los participantes de la fase,  con el fin de controlar las especificaciones del proyecto establecido.

  • Controlar el cumplimiento de plazo, especificaciones técnicas de obras y bases de licitación de proyectos, según normas dispuestas por el Departamento.

  • Preparar antecedentes de la licitación, con el fin de realizar informes y evaluar a los participantes proponiendo uno para la adjudicación del proyecto.

  • Elaborar presupuestos oficiales de obras, analizando aspectos como gastos generales, precio unitario, entre otros.

  • Confeccionar informes de adjudicación, con el fin de entregar especificaciones técnicas y de calidad en las obras de infraestructuras.

  • Participar en las comisiones de recepción de obras contratadas, con el fin de validar el cumplir con los requisitos establecidos en el proyecto.

  • Realizar cualquier otra actividad, de índole similar a las anteriores, que su jefe le requiera.

 

Competencias Institucionales:

  • Orientación a la Excelencia

  • Compromiso con los valores Institucionales

  • Orientación al Servicio

 

Competencias del puesto:

  • Capacidad de Planificación y Organización, Nivel B

  • Iniciativa, Nivel C

  • Trabajo en Equipo, Nivel C

 

Antecedentes:

 

  • Copia Simple Certificado de Título Profesional Universitario o grado Académico.

  • CURRICULUM VITAE

 

* La totalidad de los documentos y certificaciones podrán ser presentados en fotocopias simples, es decir NO REQUIEREN SER LEGALIZADOS ANTE NOTARIO.

 

Remitir Antecedentes:

  Iniciar sesión en Trabajando.com mediante el siguiente ENLACE, pinchando el botón "Postular Ahora"Los antecedentes le serán solicitados posteriormente en caso de resultar preseleccionado/a. Ante cualquier duda favor ingresar a nuestro MANUAL PARA POSTULAR A PROCESOS DE SELECCIÓN POR LA PLATAFORMA TRABAJANDO.COM.

 

Plazo de postulación:

Desde el día martes , 12 de abril de 2016 al día martes, 19 de abril de 2016.

 

Observaciones

-No se devolverá la documentación, y tampoco se aceptarán postulaciones fuera del plazo señalado.

-Los postulantes que no presenten la totalidad de los antecedentes requeridos podrán ser declarados fuera del proceso de manera automática.

-Los postulantes que se incorporan a los procesos de selección aceptan participar de modo voluntario en la totalidad de los sistemas de evaluación establecidos por la Universidad, a fin de contrastar las competencias genéricas y técnicas requeridas para el cargo.

-Los postulantes que presenten alguna discapacidad que les produzca impedimento o dificultades en la ejecución del proceso de selección, deberán informarlo en su postulación para adoptar las medidas pertinentes, de manera de garantizar la igualdad de condiciones a todos los postulantes que se presenten en este proceso de selección

-No podrán producirse distinciones, exclusiones o aplicarse preferencias basadas en motivos de raza, color, sexo, edad, estado civil, sindicación, religión, opinión política, ascendencia nacional y origen social que tengan por objeto anular o alterar la igualdad de oportunidades o trato en el empleo.