COORDINADOR TRIBUTARIO

Coordinador Tributario

Profesional, grado 10

Departamento de Finanzas y Tesorería

 

El Departamento de Desarrollo de Personas, llama a participar del proceso de selección externo para proveer la función de Coordinador Tributario, Profesional, grado 10, en calidad de A Contrata, para desempeñarse en Departamento de Finanzas y Tesorería.

 

Requisitos del cargo según Decreto Universitario N° 1444/ 96:

Título Profesional Universitario o grado Académico.

 

Requisitos del perfil del puesto:

  • Educación: Título profesional otorgado por una Universidad reconocida por el estado, en la(s) carrera(s) de Contador Público y Auditor, Ingeniería Comercial o similar.

  • Formación: Deseable cursos o diplomas en: Ley de la Renta, Ley de IVA, Office Nivel Medio.

  • Experiencia: Deseable cuatro años de experiencia en funciones similares.

 

Conocimientos específicos:

  • Deseable conocimiento en: Normas de Información Financiera, Sistemas Presupuestarios.

  • Deseable Manejo de software ERP, deseable PeopleSoft.

  • Deseable conocimiento del Estatuto Administrativo.

 

Misión:

Confeccionar facturas, notas de crédito y débito, de acuerdo a las solicitudes efectuadas por las Unidades requirentes, siendo la contraparte técnica de la Universidad ante el SII y apoyando a la Administración en resolver dudas de carácter tributario, con el fin de velar por el cumplimiento de las obligaciones tributarias.

 

Tareas principales del puesto:

  • Ser la contraparte institucional en temas tributarios, ante los entes fiscalizadores tributarios, como lo son la determinación y cálculo de impuesto a la renta.

  • Emitir Facturas Electrónicas, Notas de Crédito y Notas de Débito.

  • Emitir Guías de despacho.

  • Realizar timbraje de documentos y libros legales.

  • Custodiar y mantener actualizada la impresión y empaste de los libros legales, exigidos por el SII.

  • Confeccionar y reporte de libros electrónicos auxiliares oficiales en el sitio del SII.

  • Confirmar o rechazar anulación de boletas de honorarios emitidas a favor de la institución y reportar a la Jefatura de Contabilidad.

  • Revisar plataforma Paperless, entregando información de apoyo a la Dirección y Unidades externas, en cuanto a consultas de índole tributaria.

  • Establecer pautas, formatos y características que debe contener la información de ventas y servicios de las distintas unidades, para la confección del formulario 29.

  • Recopilar y analizar información de ventas y servicios mensuales de las distintas unidades de la Institución, con el objeto de determinar, confeccionar y declarar el formulario 29.

  • Ejecutar a nivel operativo materias encomendadas, con el fin de dar cumplimiento a los lineamientos de la Jefatura.

  • Realizar cualquier actividad de índole similar a la anterior que su jefatura le requiera.

 

Competencias Institucionales:

  • Orientación a la Excelencia

  • Compromiso con los valores Institucionales

  • Orientación al Servicio

 

Competencias del puesto:

  • Orientación a los Resultados, Nivel C

  • Pensamiento Analítico, Nivel A

  • Capacidad de Planificación y Organización, Nivel A

 

Antecedentes:

  • Copia Simple Certificado de Título Profesional Universitario o grado Académico

  • CURRICULUM VITAE

 

* La totalidad de los documentos y certificaciones podrán ser presentados en fotocopias simples, es decir NO REQUIEREN SER LEGALIZADOS ANTE NOTARIO.

 

Remitir Antecedentes:

Iniciar sesión en Trabajando.com mediante el siguiente ENLACE, pinchando el botón "Postular Ahora". Los antecedentes le serán solicitados posteriormente en caso de resultar preseleccionado/a

 

Plazo de postulación:

Desde el día Miércoles, 02 de marzo de 2016 al día miércoles, 09 de marzo de 2016.

 

Observaciones

-No se devolverá la documentación, y tampoco se aceptarán postulaciones fuera del plazo señalado.

-Los postulantes que no presenten la totalidad de los antecedentes requeridos podrán ser declarados fuera del proceso de manera automática.

-Los postulantes que se incorporan a los procesos de selección aceptan participar de modo voluntario en la totalidad de los sistemas de evaluación establecidos por la Universidad, a fin de contrastar las competencias genéricas y técnicas requeridas para el cargo.

-Los postulantes que presenten alguna discapacidad que les produzca impedimento o dificultades en la ejecución del proceso de selección, deberán informarlo en su postulación para adoptar las medidas pertinentes, de manera de garantizar la igualdad de condiciones a todos los postulantes que se presenten en este proceso de selección

-No podrán producirse distinciones, exclusiones o aplicarse preferencias basadas en motivos de raza, color, sexo, edad, estado civil, sindicación, religión, opinión política, ascendencia nacional y origen social que tengan por objeto anular o alterar la igualdad de oportunidades o trato en el empleo.