ENCARGADO DE BODEGA

Encargado de Bodega

Administrativo, grado 20

Facultad de Química y Biología

 

El Departamento de Desarrollo de Personas, llama a participar del proceso de selección externo para proveer la función de Encargado de Bodega, Administrativo, grado 20, en calidad de A Contrata, para desempeñarse en Facultad de Química y Biología.

 

Requisitos del cargo según Decreto Universitario N° 1444/ 96:

  • Licencia de Educación Media más Certificados de Cursos para la Administración de a lo menos 40 hrs.

 

Requisitos del perfil del puesto:

 

  • Licencia de Educación Media más Certificados de Cursos para la Administración de a lo menos 40 hrs.

  • Deseable Curso relacionados con administración de bodega e inventario.

  • Deseables cursos de Microsoft Office Nivel Usuario

  • Requiere: deseable experiencia de 1 año en cargos de similar naturaleza.

 

Misión:

 

Resguardar, distribuir y mantener actualizados los inventarios de bienes materiales, e implementos que se requieran para el desarrollo de las actividades de la unidad y sus dependencias.

 

Tareas principales del puesto:

 

  • Mantener stock de bienes de consumo en bodega de materiales de la unidad, con el fin de tener los insumos necesarios para el funcionamiento de ésta.

  • Colaborar con la cotización de bienes y servicios, para su posterior adquisición según necesidades presentadas en la unidad.

  • Realizar inventario periódico de bienes a cargo y establecer eventuales diferencias.

  • Colaborar en la coordinar de la baja de bienes a bodegas de excluidos con control fijo, de acuerdo a las necesidades de la Unidad y lo solicitado por la jefatura.

  • Realizar cualquier actividad de índole similar a las anteriores que su jefe le requiera.

 

Tareas específicas:

 

  • Presta apoyo en la atención y funcionamiento de la Bodega de Reactivos y Materiales, registrando las salidas, ingresos y préstamos de material tanto para docencia como para investigación, atendiendo oportuna y eficazmente las peticiones de usuarios.

  • Mantener en funcionamiento máquina productora de hielo.

  • Registro de solicitudes de salida de material de bodega.

  • Mantener en funcionamiento el destilador de agua.

  • Mantener en funcionamiento equipo desmineralizador.

  • Masada de reactivos sólidos/medición de volumen en reactivos líquidos.

 

Competencias Institucionales:

 

  • Orientación a la Excelencia

  • Compromiso con los valores Institucionales

  • Orientación al Servicio

 

Competencias del puesto:

 

  • Conciencia organizacional

  • Preocupación por el Orden y la Claridad

  • Iniciativa

 

Antecedentes:

 

 

* La totalidad de los documentos y certificaciones podrán ser presentados en fotocopias simples, es decir NO REQUIEREN SER LEGALIZADOS ANTE NOTARIO.

 

Remitir Antecedentes:

Iniciar sesión en Trabajando.com mediante el siguiente ENLACE, pinchando el botón "Postular Ahora". Los antecedentes le serán solicitados posteriormente en caso de resultar preseleccionado/a.

 

Plazo de postulación:

 

Desde el día miércoles, 02 de Marzo de 2016 al día miércoles, 09 de Marzo de 2016.

 

Observaciones

-No se devolverá la documentación, y tampoco se aceptarán postulaciones fuera del plazo señalado.

-Los postulantes que no presenten la totalidad de los antecedentes requeridos podrán ser declarados fuera del proceso de manera automática.

-Los postulantes que se incorporan a los procesos de selección aceptan participar de modo voluntario en la totalidad de los sistemas de evaluación establecidos por la Universidad, a fin de contrastar las competencias genéricas y técnicas requeridas para el cargo.

-Los postulantes que presenten alguna discapacidad que les produzca impedimento o dificultades en la ejecución del proceso de selección, deberán informarlo en su postulación para adoptar las medidas pertinentes, de manera de garantizar la igualdad de condiciones a todos los postulantes que se presenten en este proceso de selección

-No podrán producirse distinciones, exclusiones o aplicarse preferencias basadas en motivos de raza, color, sexo, edad, estado civil, sindicación, religión, opinión política, ascendencia nacional y origen social que tengan por objeto anular o alterar la igualdad de oportunidades o trato en el empleo.