Encargado de Laboratorio

Encargado de Laboratorio (Equipo Confocal)

Profesional, Grado 12

Facultad de Química y Biología

 

El Departamento de Desarrollo de Personas, llama a participar del proceso de selección externo para proveer la función de Encargado de Laboratorio, Profesional, Grado 12, en calidad de A Contrata, para desempeñarse en Facultad de Química y Biología por Jornada Completa.

 

Requisitos del cargo según Decreto Universitario N° 1444/ 96:

Título Profesional Universitario o grado Académico.

 

Requisitos del perfil del puesto:

 

  • Título profesional de Bioquímico, Químico, Biólogo o similar de grado académico de licenciado o superior.
  • Grado Académico de Doctor.
  • Deseable experiencia en manejo de equipos de similares características (microscopio confocal).
  • Deseable manejo de software especializado en Imágenes de microscopia confocal.
  • Deseable Cursos en Inglés Técnico, Nivel Avanzado, Conocimiento en ISO 17025, Norma de Laboratorios de Ensayo y Calibración, y Prevención de Riesgos.
  • Deseable conocimientos y experiencia en apoyo a la gestión y desarrollo de proyectos de investigación básica o aplicada en el área
  • Deseable dos años de experiencia en funciones similares.

 

Misión:

Coordinar, supervisar, y ejecutar las actividades profesionales, relacionadas con el funcionamiento del Laboratorio, brindando apoyo analítico y oportuno a las distintas áreas de acción.

 

Tareas principales del puesto:

 

  • Gestionar la adquisición de material, equipos e insumos para el correcto funcionamiento del Laboratorio.
  • Preparar y evaluar los programas de manutención de equipos, dependencias y servicios, controlando su ejecución.
  • Colaborar en las actividades del laboratorio, respecto de  los estudiantes regulares, memoristas y docentes a fin de que las actividades se desarrollen acorde a lo establecido en programas de estudios.
  • Supervisar a los estudiantes tesistas, memoristas y practicantes que realizan actividades en el laboratorio, en la preparación de material, entre otros.
  • Apoyar a las jefaturas directas en los aspectos de gestión, con el fin de lograr el desarrollo y funcionamiento del laboratorio.
  • Realizar cualquier otra actividad de índole similar a la anterior que su jefe le requiera.

 

Tareas específicas:

 

  • Análisis de resultados de muestras en epifluorescencia directa e indirecta.
  • Asesorar en los ámbitos de su competencia, los procedimientos de preparación de muestra para el análisis.
  • Atención de público y usuario de técnicas de microscopía en epifluorescencia y confocal.
  • Mantención y limpieza general de equipos de microscopia fotónica.

 

Competencias Institucionales:

  • Orientación a la Excelencia
  • Compromiso con los valores Institucionales
  • Orientación al Servicio

 

Competencias del puesto:

 

  • Trabajo en equipo A
  • Iniciativa B
  • Capacidad de planificación y de organización A

 

 

Antecedentes:

  • Copia Simple Certificado de Título Profesional Universitario o grado Académico.
  • Copia simple Grado académico de Doctor.
  • CURRICULUM VITAE

 

* La totalidad de los documentos y certificaciones podrán ser presentados en fotocopias simples, es decir NO REQUIEREN SER LEGALIZADOS ANTE NOTARIO.

 

Remitir Antecedentes:

Iniciar sesión en Trabajando.com mediante el siguiente ENLACE, pinchando el botón "Postular Ahora". Los antecedentes le serán solicitados posteriormente en caso de resultar preseleccionado/a.

 

Plazo de postulación:

Desde el día viernes, 20 de mayo de 2016 al día viernes, 27 de mayo de 2016.

 

Observaciones

-No se devolverá la documentación, y tampoco se aceptarán postulaciones fuera del plazo señalado.

-Los postulantes que no presenten la totalidad de los antecedentes requeridos podrán ser declarados fuera del proceso de manera automática.

-Los postulantes que se incorporan a los procesos de selección aceptan participar de modo voluntario en la totalidad de los sistemas de evaluación establecidos por la Universidad, a fin de contrastar las competencias genéricas y técnicas requeridas para el cargo.

-Los postulantes que presenten alguna discapacidad que les produzca impedimento o dificultades en la ejecución del proceso de selección, deberán informarlo en su postulación para adoptar las medidas pertinentes, de manera de garantizar la igualdad de condiciones a todos los postulantes que se presenten en este proceso de selección

-No podrán producirse distinciones, exclusiones o aplicarse preferencias basadas en motivos de raza, color, sexo, edad, estado civil, sindicación, religión, opinión política, ascendencia nacional y origen social que tengan por objeto anular o alterar la igualdad de oportunidades o trato en el empleo.