Encargado de Laboratorio

Grado 13 Profesional

Facultad de Química y Biología

 

El Departamento de Desarrollo de Personas, convoca a todos los funcionarios (as), a participar del proceso de selección interno para proveer la función  de Encargado de Laboratorio de Resonancia Magnética Nuclear Profesional  grado 13, en calidad jurídica de A contrata, para  desempeñarse en la Facultad de Química y Biología.

 

Requisitos del cargo según D.U. 1444/96

 

  • Poseer título profesional o grado académico.

 

Requisitos del perfil del puesto

 

  • Título profesional Universitario ortogado por una entidad reconocida por el estado.

  • Requiere deseable experiencia en; Prevención de riesgos.

  • Requiere: deseable experiencia de 2 años en cargos de similar naturaleza.

 

Conocimientos especificas requeridos

 

  • Títulos profesional de Licenciado en Química (químico), Educación Química (profesor), Ingeniero en Química, o cualquier título similar a los anteriores, otorgado por una Universidad reconocida por el estado.

  • Deseables conocimientos en las áreas fundamentales de la Química y conocimientos sobre técnicas espectroscopia.

  • Deseable conocimientos teóricos y prácticos de la técnica Espectroscopia de Resonancia Magnética Nuclear.

  • Requiere: deseable experiencia de 2 años en cargos de similar naturaleza, en las áreas afines.

 

Misión del Puesto

 

  • Coordinar, supervisar, y ejecutar las actividades profesionales, relacionadas con el funcionamiento del Laboratorio, brindando apoyo analítico y oportuno a las distintas áreas de acción.

 

Tareas principales del puesto

 

  • Gestionar la adquisición de material, equipos e insumos para el correcto funcionamiento del Laboratorio.

  • Preparar y evaluar los programas de manutención de equipos, dependencias y servicios, controlando su ejecución.

  • Colaborar en las actividades del laboratorio, respecto de  los estudiantes regulares, memoristas y docentes a fin de que las actividades se desarrollen acorde a lo establecido en programas de estudios.

  • Supervisar a los estudiantes tesistas, memoristas y practicantes que realizan actividades en el laboratorio, en la preparación de material, entre otros.

  • Apoyar a las jefaturas directa en los aspectos de gestión, con el fin de lograr el desarrollo y funcionamiento del laboratorio.

  • Realizar cualquier otra actividad de índole similar a la anterior que su jefe le requiera.

 

Tareas específicas del puesto

 

  • Operar el espectrómetro de RMN del laboratorio de RMN, lo que implica:

  • Utilizar los protocolos correctos de encendido y apagado del equipo, mantención rutinaria del equipo y de utilización  del software de operación.

  • Realizar correctamente las secuencias de manipulación instrumental y de software que aseguren buenas condiciones experimentales para la medición de experimentos rutinarios y experimentos no rutinarios estandarizados.

  • Comprender conceptos teóricos e instrumentales del espectrómetros de RMN que le permitan evaluar la calidad de los resultados obtenidos.

  • Sugerir a los investigadores, modos de mejoramiento de muestras y experimentos para  obtener información adicional relevante.

  • Reconocer y solucionar errores comunes de tipo instrumental y de software.

  • Realizar la recepción muestras de docencia, investigación y prestación de servicios a externos, entregar resultados, mantención de archivos de recepción y respaldo de mediciones y preparar cobros de servicios según los protocolos del laboratorio.

  • Optimizar el tiempo de operación del equipo para lograr una utilización mas óptima y exhaustiva de espectrómetro de RMN. Generar agendas de utilización del equipo, facilitar su acceso a las mejores condiciones instrumentales y colaborar con el trabajo de investigadores que realizan personalmente sus experimentos.

  • Coordinar los procesos de adquisición de insumos y realizar las operaciones rutinarias de mantención del espectrómetro, de sus accesorios y de las condiciones ambientales del laboratorio, lo que implica:

  • Recarga semanal de nitrógeno líquido en el espectrómetro.

  • Adquisición y recarga cada seis meses, de helio líquido en conjunto con el académico responsable.

  • Limpieza de la electrónica del equipo, calibración de pulsos de medición para los núcleos de 1H, 13C y 31P, limpieza y ordenamiento de la información del computador. Este proceso se realiza una vez al año.

  • Mantención mensual de compresor de aire y coordinación con el jefe de laboratorio de la Facultad para el reemplazo de filtros de aire acondicionado (cada cinco meses).

  • Compra de material fungible: solvente deuterado, solvente de lavado, tubos, puntas de micropipetas, etc.

  • Colaborar con el académico responsable del equipo de RMN, en la optimización de nuevos experimentos, para dejarlos disponible para el uso de los investigadores.

  • Colaborar con el académico responsable en el adiestramiento de los protocolos adecuados para el uso del espectrómetro, en estudiantes e investigadores

  • Realizar cualquier otra actividad, de índole similar a las anteriores, que su jefe le requiera

 

Competencias Institucionales

 

  • Orientación a la Excelencia.

  • Orientación al Servicio.

  • Compromiso con los Valores Institucionales.

 

Competencias del Puesto

 

  • Trabajo en equipo

  • Iniciativa

  • Capacidad de planificación y de organización

 

Antecedentes

 

  • Título Profesional Universitario o grado Académico.

  • Formulario de postulación interno (INGRESE AQUÍ).

  • Formulario de Toma de Conocimiento por parte de la Jefatura (INGRESE AQUÍ).

  • CURRICULUM VITAE

 

* La totalidad de los documentos y certificaciones podrán ser presentados en fotocopias simples, es decir NO REQUIEREN SER LEGALIZADOS ANTE NOTARIO.

 

Remitir Antecedentes

 

Remitir antecedentes mediante correo electrónico enviado a reclutamiento@usach.cl, indicando en el asunto “Proceso de Selección Interno, Encargado Laboratorio-Facultad de Química y Biología”

 

Plazo de postulación

 

Desde el día miércoles, 01 de julio de 2015 al día viernes, 03 de julio de 2015.

 

Observaciones

 

-No se devolverá la documentación, y tampoco se aceptarán postulaciones fuera del plazo señalado.

-Los postulantes que no presenten la totalidad de los antecedentes requeridos podrán ser declarados fuera del proceso de manera automática.

-Los postulantes que se incorporan a los procesos de selección aceptan participar de modo voluntario en la totalidad de los sistemas de evaluación establecidos por la Universidad, a fin de contrastar las competencias genéricas y técnicas requeridas para el cargo.

-Los postulantes que presenten alguna discapacidad que les produzca impedimento o dificultades en la ejecución del proceso de selección, deberán informarlo en su postulación para adoptar las medidas pertinentes, de manera de garantizar la igualdad de condiciones a todos los postulantes que se presenten en este proceso de selección

-No podrán producirse distinciones, exclusiones o aplicarse preferencias basadas en motivos de raza, color, sexo, edad, estado civil, sindicación, religión, opinión política, ascendencia nacional y origen social que tengan por objeto anular o alterar la igualdad de oportunidades o trato en el empleo.