ENCARGADO DE VINCULACIÓN CON EL MEDIO

 Encargado de Vinculación con el Medio Grado 13 Profesional

 Facultad de Humanidades

 

El Departamento de Desarrollo de Personas, convoca a todos a participar del proceso de selección para proveer la función de Encargado de Vinculación con el Medio, Profesional grado 13, en calidad jurídica de A contrata, para desempeñarse en la Facultad de Humanidades.

 

Requisitos del cargo según D.U. 1444/96.

  • Poseer título profesional o grado académico.

 

Requisitos del perfil del puesto.

  • Título profesional de Periodista, reconocido por una Universidad reconocida por el estado.
  • Requiere deseable experiencia en; formulación y gestión de proyectos, organización de actividades de educación continua, extensión y vinculación con el medio, manejo de programas computacionales, Microsoft office nivel avanzado, ortografía y redacción, protocolo.
  • Requiere deseable experticia de 2 años en el área de comunicaciones.

 

Misión del Puesto:

Fomentar el desarrollo de redes con; Universidades, Gobierno, mundo empresarial, egresados e Instituciones, con el fin de crear lazos que permitirán mejorar la formación profesional e incrementar el número de matriculados.

 

Tareas principales:

  • Proponer plan de trabajo anual para el área de Vinculación con el Medio, concordante con el plan de desarrollo de la Facultad y la Universidad.
  • Planificar y coordinar la realización de eventos, con el fin de desarrollar instancias para vincular la Facultad con las Empresas y medio externo.
  • Coordinar reuniones de trabajo entre empresarios y académicos para la realización de proyectos de investigación y/o desarrollo en conjunto.
  • Proponer acciones para el mejoramiento de la Vinculación de la Facultad con el sector Empresarial y la comunidad.
  • Difundir las carreras de Pregrado y programas de la Facultad, en establecimientos educacionales y ferias de exposiciones, con el fin de incrementar el número de matriculados.
  • Difundir las bolsas de trabajo, con el fin de generar redes laborales de los estudiantes.
  • Realizar cualquier otra actividad de índole similar a la anterior que su jefe le requiera

 

Competencias Institucionales:

  • Orientación a la Excelencia.

  • Orientación al Servicio.

  • Compromiso con los Valores Institucionales.

 

Competencias

  • Capacidad de Planificación y Organización, Nivel A
  • Relaciones Públicas, Nivel B
  • Trabajo en Equipo, Nivel A

 

Antecedentes:

  • Título Profesional Universitario o grado Académico.
  • CURRICULUM VITAE

 

* La totalidad de los documentos y certificaciones podrán ser presentados en fotocopias simples, es decir NO REQUIEREN SER LEGALIZADOS ANTE NOTARIO.

 

Remitir Antecedentes

Iniciar sesión en Trabajando.com mediante el siguiente ENLACE, pinchando el botón "Postular Ahora". Los antecedentes le serán solicitados posteriormente en caso de resultar preseleccionado/a. Ante cualquier duda favor ingresar a nuestro MANUAL PARA POSTULAR A PROCESOS DE SELECCIÓN POR LA PLATAFORMA TRABAJANDO.COM.

 

Plazo de postulación:

Desde el día viernes, 08 de abril de 2016 al día viernes, 15 de marzo de 2016.

 

Observaciones

-No se devolverá la documentación, y tampoco se aceptarán postulaciones fuera del plazo señalado.

-Los postulantes que no presenten la totalidad de los antecedentes requeridos podrán ser declarados fuera del proceso de manera automática.

-Los postulantes que se incorporan a los procesos de selección aceptan participar de modo voluntario en la totalidad de los sistemas de evaluación establecidos por la Universidad, a fin de contrastar las competencias genéricas y técnicas requeridas para el cargo.

-Los postulantes que presenten alguna discapacidad que les produzca impedimento o dificultades en la ejecución del proceso de selección, deberán informarlo en su postulación para adoptar las medidas pertinentes, de manera de garantizar la igualdad de condiciones a todos los postulantes que se presenten en este proceso de selección

-No podrán producirse distinciones, exclusiones o aplicarse preferencias basadas en motivos de raza, color, sexo, edad, estado civil, sindicación, religión, opinión política, ascendencia nacional y origen social que tengan por objeto anular o alterar la igualdad de oportunidades o trato en el empleo.