Enfoque de Género, Aplicado al Entorno Laboral

 

OBJETIVOS DEL PROGRAMA:

 

Aplicar la teoría de enfoque de género como política Institucional en la Organización

 

CONTENIDO:

 

Módulo 1. Fundamentos y Conceptos

 

Identificar los fundamentos de la teoría de Género y su impacto al ser aplicado en el ambiente laboral.

  • Compromisos gubernamentales en materia de equidad de género y diversidad sexual.

  • Análisis nacional y relaciones con organismos internacionales.

  •  ODS e impacto en el trabajo cotidiano de las organizaciones.

 

Módulo 2. Enfoques Contemporáneos de Género y Diversidad Sexual

 

Examinar los enfoques contemporáneos en materia de Género y Diversidad que apoyan la toma de decisiones a nivel intra-organizacional.

 

  • Enfoques y conceptos claves

  • Construcción social de los géneros y estereotipos de género

  • Lenguaje inclusivo para construir nuevas realidades

  • Actividades para identificar discursos y prácticas intra-organizacionales en la búsqueda de la coherencia al interior de la organización.

 

Módulo 3. Buenas prácticas de Género aplicadas al entorno institucional

 

Aplicar buenas prácticas en materia de Género basada en experiencias de otras instituciones.

 

  • Buenas prácticas en materia de género.

  • Buenas prácticas en otras organizaciones y a nivel intra institucional.

  • Identificación de oportunidades de mejora al interior de la organización considerando el rol en el espacio laboral.

 

Módulo 4. Política Institucional de Género

 

Aplicar el enfoque de género como política interna organizacional.

 

  • Compromisos en materias de género, inclusión y no discriminación (a nivel de Yo-Organización-Contexto).

  • Planes de trabajo

  • Implementación de políticas institucionales.