Estafeta

Estafeta

Auxiliar, Grado 23

Facultad de Derecho

 

El Departamento de Desarrollo de Personas, llama a participar del proceso de selección externo para proveer la función de Estafeta, Auxiliar, Grado 23, en calidad de A Contrata, para desempeñarse en Facultad de Derecho por Jornada Completa.

 

Requisitos del cargo según Decreto Universitario N° 1444/ 96:

Certificado de Educación Básica (disponible desde: https://www.ayudamineduc.cl/Certificados).

 

Requisitos del perfil del puesto:

Deseable Licencia de Enseñanza Media Técnico Profesional o Científico-Humanista

Deseables cursos en:

✓   Prevención de Riesgos

Deseable un año de experiencia en funciones similares.

Horario: Lunes a Jueves 7:50 a 16:50; Viernes de 7:50 a 15:50.

 

Conocimientos específicos:

Experiencia en trabajos con períodos bajo presión, toda vez que será muy demandado por la jefatura.

 

Misión:

Distribuir la documentación y correspondencia a las unidades internas y externas a la Universidad, para mantener el flujo de información y apoyar las actividades administrativas y académicas que se desarrollan en la Unidad.

 

Tareas principales del puesto:

  • Despachar y distribuir documentación dentro y fuera de la Institución, cumpliendo con el procedimiento de registro de la misma.
  • Colaborar con las actividades administrativas y académicas de la Unidad, tales como sacar fotocopias, atención telefónica, atención de público, compras menores, ceremonias, traslado de muebles y equipos, entre otros.
  • Realizar cualquier actividad de índole similar a las anteriores que su jefatura le requiera.

 

Objetivo Específico:

Adicionalmente, contempla supervisar el funcionamiento de las salas de clases y prestar colaboración propia de su quehacer a los académicos y estudiantes.

 

Tareas específicas:

  • Distribuir documentación a distintas dependencias, entre otros del libro de clases a los profesores.
  • Supervisión de salas de clases.
  • Realizar trámites generales de la Unidad interna y externamente.
  • Colaborar en su quehacer natural a los trabajos de académicos y estudiantes.
  • Servir de enlace entre los directivos y estudiantes con motivo de su función supervisora de salas de clases.
  • Contribuir a efectuar compras menores conforme a instrucciones dadas por jefatura.

 

Competencias Institucionales:

Orientación a la Excelencia

Compromiso con los valores Institucionales

Orientación al Servicio

 

Competencias del puesto:

Comunicación, Nivel C

Flexibilidad, Nivel D

Preocupación por orden y claridad, Nivel D

 

Antecedentes:

Certificado de Educación Básica (disponible desde: https://www.ayudamineduc.cl/Certificados).

CURRICULUM VITAE

 

* La totalidad de los documentos y certificaciones podrán ser presentados en fotocopias simples, es decir NO REQUIEREN SER LEGALIZADOS ANTE NOTARIO.

 

Remitir Antecedentes:

Iniciar sesión en Trabajando.com mediante el siguiente ENLACE, pinchando el botón "Postular Ahora". Los antecedentes le serán solicitados posteriormente en caso de resultar preseleccionado/a.

 

Plazo de postulación:

Desde el día martes, 28 de febrero de 2017 al día martes, 03 de marzo de 2017 a las 12 hrs.

Observaciones

-No se devolverá la documentación, y tampoco se aceptarán postulaciones fuera del plazo señalado.

-Los postulantes que no presenten la totalidad de los antecedentes requeridos podrán ser declarados fuera del proceso de manera automática.

-Los postulantes que se incorporan a los procesos de selección aceptan participar de modo voluntario en la totalidad de los sistemas de evaluación establecidos por la Universidad, a fin de contrastar las competencias genéricas y técnicas requeridas para el cargo.

-Los postulantes que presenten alguna discapacidad que les produzca impedimento o dificultades en la ejecución del proceso de selección, deberán informarlo en su postulación para adoptar las medidas pertinentes, de manera de garantizar la igualdad de condiciones a todos los postulantes que se presenten en este proceso de selección

-No podrán producirse distinciones, exclusiones o aplicarse preferencias basadas en motivos de raza, color, sexo, edad, estado civil, sindicación, religión, opinión política, ascendencia nacional y origen social que tengan por objeto anular o alterar la igualdad de oportunidades o trato en el empleo.