INGENIERO ELECTRICO

Ingeniero Eléctrico

Profesional, grado 10

Unidad de Gestión del Campus

 

El Departamento de Desarrollo de Personas, llama a participar del proceso de selección para proveer la función de Ingeniero Eléctrico, Profesional, grado 10, en calidad de A Contrata, para desempeñarse en Unidad de Gestión del Campus.

 

Requisitos del cargo según Decreto Universitario N° 1444/ 96:

  • Título Profesional Universitario o grado Académico.

 

Requisitos del perfil del puesto:

  • Título profesional otorgado por una Universidad reconocida por el estado, en la(s) carrera(s) de Ingeniero Eléctrico o afín.

  • Deseable cursos de capacitación en: AutoCAD, Project (o MSP) y Prevención de riesgos

  • Deseable conocimiento en: Sistema Chile-compra y Manejo de TICS Y SAP.

  • Deseable dos años de experiencia en funciones similares.

 

Misión:

Gestionar y supervisar la generación, transmisión, control, transformación y uso eficiente de la energía eléctrica en los proyectos de la Universidad y sus dependencias, con el fin de contribuir con la optimización de los recursos y seguridad de las instalaciones.

 

Tareas principales del puesto:

  • Revisar y evaluar proyectos y anteproyectos eléctricos en la Corporación, con el fin de optimizar las operaciones de los sistemas de generación, transmisión y distribución de la energía eléctrica.

  • Confeccionar informes de posibles ampliaciones o modificaciones, con el fin de optimizar en lo económico y de operación óptima de los servicios eléctricos.

  • Inspeccionar las obras de infraestructuras, con el fin de asegurar las instalaciones y revisar las especificaciones del proyecto.

  • Coordinar y dirigir la instalación, el funcionamiento, la conservación y la reparación de sistemas eléctricos, motores y equipos, con el fin de asesorar los trabajos en el interior del campus.

  • Realizar cualquier otra actividad, de índole similar a las anteriores, que su jefe le requiera.

 

Tareas específicas:

  • Realizar levantamiento de requerimientos.

  • Elaboración de proyectos eléctricos y de comunicaciones.

  • Diseños de planos eléctricos.

  • Integración y montajes de gabinetes eléctricos.

  • Proyectos eléctricos con energía fotovoltaica.

  • Proyecto de sistema de control de bombas.

  • Mantención eléctrica de instalaciones y equipo.

  • Análisis y resolución de fallas eléctricas.

  • Diseño de redes de comunicación.

  • Definición de hardware para instalación de redes de comunicaciones.

  • Confección de bases de licitación para contrato de proyecto y/o compra de materiales.

  • Controlar la tramitación de las licitaciones.

  • Participar en la adjudicación de licitaciones y en las emisiones de actas de recepción.

  • Preparar y adjuntar antecedentes para la emisión de las resoluciones de adjudicación.

 

Competencias Institucionales:

  • Orientación a la Excelencia

  • Compromiso con los valores Institucionales

  • Orientación al Servicio

 

Competencias del puesto:

  • Capacidad de Planificación y Organización, Nivel B

  • Trabajo en Equipo, Nivel C

  • Orientación a los Resultados, Nivel B

 

Antecedentes:

 

  • Copia Simple Certificado de Título Profesional Universitario o grado Académico.

  • CURRICULUM VITAE

 

* La totalidad de los documentos y certificaciones podrán ser presentados en fotocopias simples, es decir NO REQUIEREN SER LEGALIZADOS ANTE NOTARIO.

 

Remitir Antecedentes:

  Iniciar sesión en Trabajando.com mediante el siguiente ENLACE, pinchando el botón "Postular Ahora". Los antecedentes le serán solicitados posteriormente en caso de resultar preseleccionado/a.

 

Plazo de postulación:

Desde el día miércoles, 02 de marzo de 2016 al día miércoles, 09 de marzo de 2016.

 

Observaciones

-No se devolverá la documentación, y tampoco se aceptarán postulaciones fuera del plazo señalado.

-Los postulantes que no presenten la totalidad de los antecedentes requeridos podrán ser declarados fuera del proceso de manera automática.

-Los postulantes que se incorporan a los procesos de selección aceptan participar de modo voluntario en la totalidad de los sistemas de evaluación establecidos por la Universidad, a fin de contrastar las competencias genéricas y técnicas requeridas para el cargo.

-Los postulantes que presenten alguna discapacidad que les produzca impedimento o dificultades en la ejecución del proceso de selección, deberán informarlo en su postulación para adoptar las medidas pertinentes, de manera de garantizar la igualdad de condiciones a todos los postulantes que se presenten en este proceso de selección

-No podrán producirse distinciones, exclusiones o aplicarse preferencias basadas en motivos de raza, color, sexo, edad, estado civil, sindicación, religión, opinión política, ascendencia nacional y origen social que tengan por objeto anular o alterar la igualdad de oportunidades o trato en el empleo.