Jefe de Área

Jefe de Área

Del grado 8 al 6*, planta Profesional

Prorrectoría

 

El Departamento de Desarrollo de Personas, llama a participar del proceso de selección interno para proveer la función de Jefe de Área, Del grado 8 al 6, planta Profesional, en calidad de A Contrata, para desempeñarse en Prorrectoría por Jornada Completa.

 

*La asignación del grado en el rango especificado, será establecido previo análisis de los antecedentes curriculares de la persona seleccionada. Lo anterior considerando aspectos relativos a la Educación, Formación y Experiencia, criterios a emplearse también en la preselección curricular del proceso.

 

Requisitos del proceso:

Título Profesional Universitario de a lo menos 8 semestres.

 

Misión:

Ejecutar, planificar, coordinar y supervisar las actividades relacionadas del área, contribuyendo al mejoramiento continuo de la misma, con el fin de mantener una gestión conforme a estándares de calidad que posibiliten optimizar la toma de decisiones.

 

Tareas principales del puesto:

  • Generar información para la toma de decisiones de la jefatura, tanto a nivel de la Unidad como a nivel institucional, en su ámbito de competencia.

  • Presentar y ejecutar las iniciativas que contribuyan al fortalecimiento y desarrollo de los procesos y servicios del área, con el fin de obtener resultados concretos y tangibles.

  • Planificar y supervisar los trabajos que se ejecutan en el área, definiendo los esquemas, metodologías, plazos, entre otros.

  • Coordinar las tareas que sean encomendadas al área, con el fin de cumplir con los requerimientos asignados, aportando a la gestión de la Unidad.

  • Proponer planes, estrategias, políticas, procedimientos para el desarrollo del área.

  • Participar en reuniones de coordinación con la Unidad y jefaturas.

  • Realizar cualquier actividad de índole similar a las anteriores que su jefatura le requiera.

 

Objetivo específico:

Apoyar y asesorar a la Autoridad en temas relacionados con la gestión administrativa y financiera de la Unidad Mayor, brindando atención a las distintas solicitudes y debiendo discernir su importancia, urgencia y posibilidad de derivación, junto con coordinar, controlar y dar seguimiento a tareas, proyectos o requerimientos de acción propia o de las Unidades dependientes.

 

Tareas específicas:

  • Analizar y evaluar las diferentes solicitudes que recibe la Autoridad, emitiendo un pronunciamiento o delegando a las distintas unidades dependientes, según corresponda.

  • Elaborar informes y reportes en los ámbitos del desarrollo organizacional, planificación estratégica y análisis institucional, que contribuyan a brindar información a la Autoridad para la toma de decisiones.

  • Planificar, desarrollar y evaluar distintas iniciativas en el ámbito de la gestión institucional que sean generados en esta Unidad Mayor.

  • Realizar el control, monitoreo y seguimiento de proyectos y procesos de la Unidad Mayor y Unidades dependientes, con el fin de contribuir al logro de sus objetivos.

  • Asistir a reuniones o comisiones de trabajo en representación de la Autoridad, en caso que se estime conveniente, comunicando los lineamientos de su jefatura a los integrantes y transmitiendo a la Autoridad la información levantada en tales instancias.

  • Coordinar y guiar al equipo de trabajo en la prosecución de los objetivos establecidos como Unidad Mayor.

 

Competencias Institucionales:

  • Orientación a la Excelencia

  • Compromiso con los valores Institucionales

  • Orientación al Servicio

 

Competencias del puesto:

  • Capacidad de planificación y organización, Nivel B

  • Liderazgo, Nivel B

  • Orientación a los resultados, Nivel B

 

Antecedentes:

  • Copia Simple Certificado de Título Profesional Universitario de a lo menos 8 semestres.

  • Formulario de postulación interno (INGRESE AQUÍ).

  • Formulario de Toma de Conocimiento por parte de la Jefatura (INGRESE AQUÍ).

  • CURRICULUM VITAE

 

* La totalidad de los documentos y certificaciones podrán ser presentados en fotocopias simples, es decir NO REQUIEREN SER LEGALIZADOS ANTE NOTARIO.

 

Remitir Antecedentes:

Remitir antecedentes mediante correo electrónico enviado a reclutamiento@usach.cl, indicando en el asunto “Proceso de Selección Interno, Jefe de Área- Prorrectoría”.

 

Plazo de postulación:

Desde el día martes, 14 de marzo de 2017 al día viernes, 17 de marzo de 2017.

 

Observaciones

-No se devolverá la documentación, y tampoco se aceptarán postulaciones fuera del plazo señalado.

-Los postulantes que no presenten la totalidad de los antecedentes requeridos podrán ser declarados fuera del proceso de manera automática.

-Los postulantes que se incorporan a los procesos de selección aceptan participar de modo voluntario en la totalidad de los sistemas de evaluación establecidos por la Universidad, a fin de contrastar las competencias genéricas y técnicas requeridas para el cargo.

-Los postulantes que presenten alguna discapacidad que les produzca impedimento o dificultades en la ejecución del proceso de selección, deberán informarlo en su postulación para adoptar las medidas pertinentes, de manera de garantizar la igualdad de condiciones a todos los postulantes que se presenten en este proceso de selección

-No podrán producirse distinciones, exclusiones o aplicarse preferencias basadas en motivos de raza, color, sexo, edad, estado civil, sindicación, religión, opinión política, ascendencia nacional y origen social que tengan por objeto anular o alterar la igualdad de oportunidades o trato en el empleo.