Jefe de Área

Jefe de Área

Profesional, Grado 8

Vicerrectoría de Investigación, Desarrollo e Innovación

           

El Departamento de Desarrollo de Personas, llama a participar del proceso de selección interno para proveer la función de Jefe de Área, Profesional, Grado 8, en calidad de A Contrata, para desempeñarse en Vicerrectoría de Investigación, Desarrollo e Innovación por Jornada Completa.

 

Requisitos del cargo según Decreto Universitario N° 1444/ 96:

Título Profesional Universitario o grado Académico.

 

Requisitos del perfil del puesto:

Deseable Título profesional otorgado por una Universidad reconocida por el Estado, en el área de la Ingeniería o similar.

Deseables estudios de post-grado.

Deseables cursos en:

✓   Optimización de recursos

✓   Indicadores de gestión

Deseable dos años de experiencia en funciones similares.

 

Conocimientos específicos:

Normativa y leyes que rigen la administración en su área de competencia.

 

Misión:

Planificar, coordinar y supervisar las actividades relacionadas del área, contribuyendo al mejoramiento continuo de la misma, con el fin de mantener una gestión conforme a estándares de calidad que posibiliten optimizar la toma de decisiones.

 

Tareas principales del puesto:

  • Generar información para la toma de decisiones de la jefatura, tanto a nivel de la Unidad como a nivel institucional, en su ámbito de competencia.
  • Presentar y ejecutar las iniciativas que contribuyan al fortalecimiento y desarrollo de los procesos y servicios del área, con el fin de obtener resultados concretos y tangibles.
  • Subrogar a la jefatura, en caso de ser requerido, con el fin de contribuir al funcionamiento y desarrollo continuo de las actividades de la Unidad.
  • Planificar y supervisar los trabajos que se ejecutan en el área, definiendo los esquemas, metodologías, plazos, entre otros.
  • Coordinar las tareas que sean encomendadas al área, con el fin de cumplir con los requerimientos asignados, aportando a la gestión de la Unidad.
  • Proponer planes, estrategias, políticas, procedimientos para el desarrollo del área.
  • Participar en reuniones de coordinación con la Unidad y jefaturas.
  • Realizar cualquier actividad de índole similar a las anteriores que su jefatura le requiera.

 

Objetivo Específico:

Apoyar y asesorar a la Autoridad en temas relacionados con la gestión administrativa y financiera de la Unidad Mayor, brindando atención a las distintas solicitudes y debiendo discernir su importancia, urgencia y posibilidad de derivación, junto con coordinar, controlar y dar seguimiento a tareas, proyectos o requerimientos de acción propia o de las Unidades dependientes.

 

Tareas específicas:

  • Analizar y evaluar las diferentes solicitudes que recibe la Autoridad, emitiendo un pronunciamiento o delegando a las distintas unidades dependientes, según corresponda.
  • Elaborar informes y reportes en los ámbitos del desarrollo organizacional, planificación estratégica y análisis institucional, que contribuyan a brindar información a la Autoridad para la toma de decisiones.
  • Planificar, desarrollar y evaluar distintas iniciativas en el ámbito de la gestión institucional que sean generados en esta Unidad Mayor.
  • Realizar el control, monitoreo y seguimiento de proyectos y procesos de la Unidad Mayor y Unidades dependientes, con el fin de contribuir al logro de sus objetivos.
  • Asistir a reuniones o comisiones de trabajo en representación de la Autoridad, en caso que se estime conveniente, comunicando los lineamientos de su jefatura a los integrantes y transmitiendo a la Autoridad la información levantada en tales instancias.
  • Apoyar a la coordinación y ayuda al equipo de trabajo en la prosecución de los objetivos establecidos como Unidad Mayor.

 

Competencias Institucionales:

Orientación a la Excelencia

Compromiso con los valores Institucionales

Orientación al Servicio

 

Competencias del puesto:

Capacidad de planificación y organización, Nivel B

Liderazgo, Nivel B

Orientación a los resultados, Nivel B

 

 

Antecedentes:

Copia Simple Certificado de Título Profesional Universitario o grado Académico.

Formulario de postulación interno (INGRESE AQUÍ).

Formulario de Toma de Conocimiento por parte de la Jefatura (INGRESE AQUÍ).

CURRICULUM VITAE

 

* La totalidad de los documentos y certificaciones podrán ser presentados en fotocopias simples, es decir NO REQUIEREN SER LEGALIZADOS ANTE NOTARIO.

 

Remitir Antecedentes:

Remitir antecedentes mediante correo electrónico enviado a reclutamiento@usach.cl, indicando en el asunto “Proceso de Selección Interno, Jefe de Área- Vicerrectoría de Investigación, Desarrollo e Innovación”.

 

Plazo de postulación:

Desde el día miércoles, 30 de agosto de 2017 al día miércoles, 06 de septiembre de 2017.

 

Observaciones

-No se devolverá la documentación, y tampoco se aceptarán postulaciones fuera del plazo señalado.

-En relación a los procesos de modalidad externa, sólo se dará aviso a aquellos postulantes que pasen a las siguientes etapas de entrevista y/o evaluación (psicolaboral; técnica y/o individual).

-Los postulantes que no presenten la totalidad de los antecedentes requeridos podrán ser declarados fuera del proceso de manera automática.

-Los postulantes que se incorporan a los procesos de selección aceptan participar de modo voluntario en la totalidad de los sistemas de evaluación establecidos por la Universidad, a fin de contrastar las competencias genéricas y técnicas requeridas para el cargo.

-Los postulantes que presenten alguna discapacidad que les produzca impedimento o dificultades en la ejecución del proceso de selección, deberán informarlo en su postulación para adoptar las medidas pertinentes, de manera de garantizar la igualdad de condiciones a todos los postulantes que se presenten en este proceso de selección

-No podrán producirse distinciones, exclusiones o aplicarse preferencias basadas en motivos de raza, color, sexo, edad, estado civil, sindicación, religión, opinión política, ascendencia nacional y origen social que tengan por objeto anular o alterar la igualdad de oportunidades o trato en el empleo.