Jefe de Laboratorio (Análisis Químico)

Jefe de Laboratorio (Análisis Químico)

Profesional, grado 10

Departamento de Ingeniería Metalúrgica

 

El Departamento de Desarrollo de Personas, llama a participar del proceso de selección externo para proveer la función de Jefe de Laboratorio (Análisis Químico), Profesional, grado 10, en calidad de A Contrata, para desempeñarse en Departamento de Ingeniería Metalúrgica por Jornada Completa.

 

Requisitos del cargo según Decreto Universitario N° 1444/ 96:

Título Profesional Universitario o grado Académico.

 

Requisitos del perfil del puesto:

Título profesional otorgado por una Universidad reconocida por el Estado, según el área de desempeño. Deseable título de Ingeniero en Ejecución Metalúgica o Ingeniero Ejecución Químico. 

 

Deseables cursos en:

✓    Inglés Nivel Avanzado

✓    ISO 17025, Norma de Laboratorios de Ensayo y Calibración

✓    Prevención de Riesgos

Deseable manejo de equipos tales como:

  • Espectofotómetro de Absorción Atómica
  • Espectofotómetro UV/Visible
  • Calorímetro
  • Tensiómetro

Deseable dos años de experiencia en funciones similares.

 

Misión:

Controlar, supervisar y verificar los procesos e integrantes del laboratorio en el cual se desempeña, con el fin de contribuir al desarrollo de las actividades docentes, o bien a los procesos y actividades que ahí se realizan.

 

Tareas principales del puesto:

  • Elaborar, instruir y organizar los programas de certificación de calidad del área, con el fin de obtener la acreditación del laboratorio.
  • Colaborar en la realización de actividades de investigación, asistencia técnica y proyectos para la Unidad o Unidad Mayor, según corresponda.
  • Apoyar en las actividades de laboratorio de estudiantes regulares, memoristas y docentes, a fin de que las actividades se desarrollen acorde a lo establecido en programas de estudios.
  • Supervisar a quienes realizan actividades en el laboratorio, en la preparación de material, reactivos, entre otros, proporcionando ayuda si lo requiere.
  • Apoyar a las jefaturas directas en los aspectos de gestión, con el fin de lograr el desarrollo y funcionamiento del área.
  • Gestionar el cobro de servicios externos.
  • Dirigir y controlar la labor de los técnicos del laboratorio, con el objetivo de asegurar el cumplimiento de las actividades encomendadas.
  • Implementar y desarrollar nuevas metodologías, de acuerdo a las necesidades de la Unidad y/o requerimientos de académicos.
  • Asegurar condiciones de uso y funcionamiento de los elementos, instrumental y equipos necesarios para realizar actividades en el laboratorio.
  • Realizar cualquier actividad de índole similar a las anteriores que su jefatura le requiera.

 

Competencias Institucionales:

Orientación a la Excelencia

Compromiso con los valores Institucionales

Orientación al Servicio

 

Competencias del puesto:

Capacidad de Planificación y Organización, Nivel A

Trabajo en Equipo, Nivel A

Tolerancia a la Presión, Nivel A

 

Antecedentes:

Copia Simple Certificado de Título Profesional Universitario o grado Académico.

CURRICULUM VITAE

 

* La totalidad de los documentos y certificaciones podrán ser presentados en fotocopias simples, es decir NO REQUIEREN SER LEGALIZADOS ANTE NOTARIO.

 

Remitir Antecedentes:

Iniciar sesión en Trabajando.com mediante el siguiente ENLACE, pinchando el botón "Postular Ahora". Los antecedentes le serán solicitados posteriormente en caso de resultar preseleccionado/a. 

 

Plazo de postulación:

Desde el día jueves, 17 de noviembre de 2016 al día jueves, 24 de noviembre de 2016.

 

Observaciones

-No se devolverá la documentación, y tampoco se aceptarán postulaciones fuera del plazo señalado.

-Los postulantes que no presenten la totalidad de los antecedentes requeridos podrán ser declarados fuera del proceso de manera automática.

-Los postulantes que se incorporan a los procesos de selección aceptan participar de modo voluntario en la totalidad de los sistemas de evaluación establecidos por la Universidad, a fin de contrastar las competencias genéricas y técnicas requeridas para el cargo.

-Los postulantes que presenten alguna discapacidad que les produzca impedimento o dificultades en la ejecución del proceso de selección, deberán informarlo en su postulación para adoptar las medidas pertinentes, de manera de garantizar la igualdad de condiciones a todos los postulantes que se presenten en este proceso de selección

-No podrán producirse distinciones, exclusiones o aplicarse preferencias basadas en motivos de raza, color, sexo, edad, estado civil, sindicación, religión, opinión política, ascendencia nacional y origen social que tengan por objeto anular o alterar la igualdad de oportunidades o trato en el empleo.