Matrona

Proceso de Selección interno

Matrona 13 ½ jornada

Unidad de Atención  de Salud

 

La Universidad de Santiago de Chile, a través del Departamento de Desarrollo de Personas, llama a proceso de selección interno para proveer el cargo de matrona 13 profesional ½ jornada para  desempeñarse en la Unidad de Atención de Salud, dependiente del Departamento de Calidad de Vida Estudiantil, de la Vicerrectoría de apoyo al estudiante.

 

Requisitos del cargo según D.U. 1444/96

  • Título Profesional Universitario o grado Académico.

 

Requisitos del perfil del puesto

  • Título profesional de Matrona reconocida por una Universidad reconocida por el Estado.

  • Deseable conocimiento en Salud sexual y reproductiva, actualización en métodos anticonceptivos y normativas vigentes.

 

Misión

Otorgar una atención integral a todos los usuarios que lo soliciten con el fin de promover una mejor calidad de vida para la comunidad universitaria.

 

Tareas principales del puesto

  • Realizar atención clínica a las usuarias ginecológicas y obstétricos fisiológicos para promover los estilos de vida saludables.

  • Educar y orientar a los usuarios en materias de planificación familiar para prevenir embarazos no deseados y en el caso de embarazadas entregar cuidados propios de su condición, con la finalidad de fomentar una mejor calidad de vida.

  • Atender a pacientes con patologías gineco-obstétrica encontradas fuera del área de la matrona cuando el especialista no se encuentra y su posterior derivación.

  • Realizar la toma de muestras de examen citológico  para detectar de forma precoz la presencia de cáncer cervico-uterino en la población universitaria.

  • Registrar atenciones en fichas clínicas con la finalidad de mantener un registro adecuado de los datos de los pacientes.

  • Confeccionar estadísticas diarias con la finalidad de obtener datos fidedignos relacionados con la atención de pacientes y sus diagnósticos.

  • Cumplir con cualquier otra labor extraordinaria que le ordene su jefe directo en relación al área médica según los requerimientos de la sección.

  • Realizar cualquier otra actividad de índole similar que su jefe le requiera.

 

Competencias Institucionales

  • Orientación a la Excelencia

  • Compromiso con los valores Institucionales

  • Orientación al Servicio

 

Competencias del puesto

  • Capacidad de Planificacion y Organizacion

  • Trabajo en Equipo                             

  • Manejo de Informacion Confidencial     

 

Antecedentes

  • Título Profesional Universitario o grado Académico.

  • Formulario de postulación interno (INGRESE AQUÍ).

  • Formulario de Toma de Conocimiento por parte de la Jefatura (INGRESE AQUÍ).

  • CURRICULUM VITAE

 

* La totalidad de los documentos y certificaciones podrán ser presentados en fotocopias simples, es decir NO REQUIEREN SER LEGALIZADOS ANTE NOTARIO.

 

Remitir Antecedentes

Remitir antecedentes mediante correo electrónico enviado a reclutamiento@usach.cl, indicando en el asunto “Proceso de Selección Interno, Matrona- Unidad Atención de Salud” .

 

Plazo de postulación:

Desde el día viernes, 04 de Septiembre de 2015, al día lunes, 07 de Septiembre de 2015.

 

Observaciones

-No se devolverá la documentación, y tampoco se aceptarán postulaciones fuera del plazo señalado.

-Los postulantes que no presenten la totalidad de los antecedentes requeridos podrán ser declarados fuera del proceso de manera automática.

-Los postulantes que se incorporan a los procesos de selección aceptan participar de modo voluntario en la totalidad de los sistemas de evaluación establecidos por la Universidad, a fin de contrastar las competencias genéricas y técnicas requeridas para el cargo.

-Los postulantes que presenten alguna discapacidad que les produzca impedimento o dificultades en la ejecución del proceso de selección, deberán informarlo en su postulación para adoptar las medidas pertinentes, de manera de garantizar la igualdad de condiciones a todos los postulantes que se presenten en este proceso de selección

-No podrán producirse distinciones, exclusiones o aplicarse preferencias basadas en motivos de raza, color, sexo, edad, estado civil, sindicación, religión, opinión política, ascendencia nacional y origen social que tengan por objeto anular o alterar la igualdad de oportunidades o trato en el empleo.