Mayordomo

Auxiliar, grado 21, ¾ Jornada

Departamento de Educación

 

El Departamento de Desarrollo de Personas, llama a participar del proceso de selección  para proveer la función de Mayordomo, Auxiliar, grado 21 ¾ Jornada, en calidad de A Contrata, para desempeñarse en Departamento de Educación.

 

Requisitos del cargo según Decreto Universitario N° 1444/ 96:

Certificado de Educación Media (disponible desde: https://www.ayudamineduc.cl/Certificados).

 

Requisitos del perfil del puesto:

  • Licencia de Enseñanza Media Completa.

  • Microsoft Office (Word, Excel, Power Point) Nivel Básico, Primeros Auxilios, Prevención de riesgos.

  • Conocimientos en Reparaciones menores (gasfitería, electricidad, carpintería).

  • Horarios: Lunes a Jueves de 15:00 a 22:00 hrs.  y Viernes 15:00 a 20:00 (Eventualmente se podría solicitar asistir al turno de mañana).

 

Misión:

Realizar labores de vigilancia, control del aseo y orden en las dependencias de la Unidad, para la mantención de las oficinas y salas, con el fin de contribuir al funcionamiento de actividades docentes y/o académicas.

 

Tareas principales del puesto:

  • Atender público interno y externo a la Universidad, con el fin de colaborar al funcionamiento de las actividades diarias.

  • Instalar y retirar equipos audiovisuales, con el objetivo de asegurar la utilización y resguardo de éstos.

  • Reparar los servicios básicos de la unidad, con el objetivo de colaborar en su funcionamiento.

  • Supervisar al personal de aseo, para procurar el orden y mantención de las dependencias de la unidad.

  • Colaborar en la vigilancia de las dependencias, con el fin de asegurar el orden y el uso de éstas.

  • Registrar en el libro de novedades las actividades o sucesos ocurridos durante la jornada, a fin de mantener información y un respaldo de las situaciones diarias.

  • Apoyar las labores que se le asignen tales como; coordinación del traslado de muebles y equipos,  efectuar trámites diferentes de: entrega de correspondencia dentro y fuera de la Universidad, además de verificar cierre de ventanas, luces y compra de insumos y materiales, según necesidad de la unidad.

  • Colaborar en el inventario de los bienes, con el fin de contribuir en la actualización de los activos de cada unidad.

  • Realizar cualquier actividad de índole similar a las anteriores que su jefe le requiera

 

Objetivo Específico:

Velar porque la infraestructura del Departamento permanezca en óptimas condiciones de uso y apoyar las actividades realizadas en la Unidad.

 

Tareas específicas:

  • Mantener la seguridad en las dependencias de la unidad, velando por el buen estado de interruptores, cerraduras, llaves de agua potable, puertas de acceso.

  • Revisar todas las dependencias de la unidad al inicio y término de la jornada. Particularmente, Verificar luces, agua, cierre y apertura de puertas, chapas candados de todas las oficinas, salas y laboratorios.

  • Solicitar a administración campus u otro ente, la reparación de fallas en la infraestructura y monitorear el requerimiento hasta que esté terminado.

  • Despachar y recoger correspondencia interna y externa.

  • Atender requerimientos de académicos, profesores, alumnos y administrativos con respecto al uso de salas y equipos. Particularmente, efectuar tareas de Instalación y revisión de equipo, Entrega y recepción de llaves de chapas y candados y Apoyo técnico necesario.

  • Mantener un registro y control del equipamiento y materiales almacenados en las bodegas de la unidad.

  • Reproducir y compaginar documentos, textos y apuntes.

  • Apoyar la realización de eventos organizados por la unidad.

  • Proponer a la dirección mejoras en la infraestructura y funcionamiento de la unidad.

  • Cuando sea requerido, efectuar compras y pagos para la unidad.

  • Supervisar que los aseos en oficinas, salas de clases, pasillo y exteriores sean realizados y mantenidos correctamente.

  • Registrar todo préstamo de equipos audiovisuales, controlando la salida y devolución de estos.

  • Prestar colaboración en otras dependencias de la Unidad cuando sea necesario.

  • Leer diariamente el LIBRO DE NOVEDADES y anotar en él cualquier novedad que afecte el funcionamiento del Departamento.

 

Competencias Institucionales:

  • Orientación a la Excelencia

  • Compromiso con los valores Institucionales

  • Orientación al Servicio

 

Competencias del puesto:

  • Iniciativa, Nivel D

  • Trabajo en equipo, Nivel D

  • Capacidad de planificación y organización, Nivel D

 

Antecedentes:

 

 

* La totalidad de los documentos y certificaciones podrán ser presentados en fotocopias simples, es decir NO REQUIEREN SER LEGALIZADOS ANTE NOTARIO.

 

Remitir Antecedentes:

Iniciar sesión en Trabajando.com mediante el siguiente ENLACE, pinchando el botón "Postular Ahora". Los antecedentes le serán solicitados posteriormente en caso de resultar preseleccionado/a. Ante cualquier duda favor ingresar a nuestro MANUAL PARA POSTULAR A PROCESOS DE SELECCIÓN POR LA PLATAFORMA TRABAJANDO.COM.

 

Plazo de postulación:

Desde el día viernes, 08 de abril de 2016 al día viernes, 15 de marzo de 2016.

 

Observaciones

-No se devolverá la documentación, y tampoco se aceptarán postulaciones fuera del plazo señalado.

-Los postulantes que no presenten la totalidad de los antecedentes requeridos podrán ser declarados fuera del proceso de manera automática.

-Los postulantes que se incorporan a los procesos de selección aceptan participar de modo voluntario en la totalidad de los sistemas de evaluación establecidos por la Universidad, a fin de contrastar las competencias genéricas y técnicas requeridas para el cargo.

-Los postulantes que presenten alguna discapacidad que les produzca impedimento o dificultades en la ejecución del proceso de selección, deberán informarlo en su postulación para adoptar las medidas pertinentes, de manera de garantizar la igualdad de condiciones a todos los postulantes que se presenten en este proceso de selección

-No podrán producirse distinciones, exclusiones o aplicarse preferencias basadas en motivos de raza, color, sexo, edad, estado civil, sindicación, religión, opinión política, ascendencia nacional y origen social que tengan por objeto anular o alterar la igualdad de oportunidades o trato en el empleo.