MAYORDOMO

Mayordomo

Auxiliar, grado 21

Edificio INTECTUR – Unidad de Gestión del Campus

 

El Departamento de Desarrollo de Personas, llama a participar del proceso de selección interno para proveer la función de Mayordomo, Auxiliar, grado 21, en calidad de A Contrata, para desempeñarse en Edificio INTECTUR – Unidad de Gestión del Campus por Jornada Completa.

 

Requisitos del cargo según Decreto Universitario N° 1444/ 96:

Certificado de Educación Básica (disponible desde: https://www.ayudamineduc.cl/Certificados).

 

Requisitos del perfil del puesto:

  • Deseable Licencia de Enseñanza Media Técnico Profesional o Científico-Humanista
  • Deseables cursos en: Reparaciones menores y Primeros Auxilios
  • Deseable un año de experiencia en funciones similares.

 

Conocimientos específicos:

  • Reparaciones menores (gasfitería, electricidad, carpintería).
  • Prevención de riesgos

 

Horario:

Lunes a Jueves de 09:00 a 18:00 hrs.

Viernes de 09:00 a 17:00 hrs.

Con disponibilidad para trabajar en Fin de Semana o Feriados según necesidades de la Unidad.

 

Misión:

Realizar labores de vigilancia, control de los servicios de aseo y ornato en las dependencias de la Unidad, para el resguardo de las oficinas y salas, con el fin de contribuir al funcionamiento de las actividades administrativas y académicas que se desarrollan en sus dependencias.

 

Tareas principales del puesto:

  • Atender público interno y externo a la Universidad, con el fin de colaborar al funcionamiento de las actividades diarias.
  • Instalar y retirar equipos audiovisuales, con el objetivo de asegurar su utilización y resguardo.
  • Supervisar al personal de aseo, para procurar el orden y mantención de las dependencias de la Unidad.
  • Colaborar en la vigilancia de las dependencias, con el fin de asegurar el orden y supervisar el uso de estas.
  • Reparar los servicios básicos de la Unidad, con el objetivo de colaborar en su normal funcionamiento.
  • Apoyar las actividades administrativas y académicas de la Unidad, tales como sacar fotocopias, atención telefónica, atención de público, compras menores, ceremonias, traslado de muebles y equipos, verificar cierre de ventanas, luces y compra de insumos y materiales básicos, entre otros, según las necesidades de la Unidad.
  • Registrar las actividades o sucesos ocurridos durante la jornada en el libro de novedades, a fin de mantener información y un respaldo de las situaciones diarias.
  • Contribuir en el inventario de los bienes, con el fin de aportar en la actualización de los activos de cada Unidad.
  • Realizar tareas de mantenimiento general en la Unidad en caso de que se requiera.
  • Efectuar el despacho y distribución de documentación dentro y fuera de la Institución, cumpliendo con el procedimiento de registro de dichos documentos, en caso de que se requiera.
  • Realizar cualquier actividad de índole similar a las anteriores que su jefatura le requiera

 

Competencias Institucionales:

  • Orientación a la Excelencia
  • Compromiso con los valores Institucionales
  • Orientación al Servicio

 

Competencias del puesto:

  • Iniciativa, Nivel D
  • Trabajo en equipo, Nivel D
  • Capacidad de planificación y organización, Nivel D

 

Antecedentes:

 

* La totalidad de los documentos y certificaciones podrán ser presentados en fotocopias simples, es decir NO REQUIEREN SER LEGALIZADOS ANTE NOTARIO.

 

Remitir Antecedentes:

Remitir antecedentes mediante correo electrónico enviado a reclutamiento@usach.cl, indicando en el asunto “Proceso de Selección Interno, Mayordomo- Edificio INTECTUR – Unidad de Gestión del Campus”.

 

Plazo de postulación:

Desde el día martes, 10 de abril de 2018 al día viernes, 13 de abril de 2018.

 

Observaciones

-No se devolverá la documentación, y tampoco se aceptarán postulaciones fuera del plazo señalado.

-Los postulantes que no presenten la totalidad de los antecedentes requeridos podrán ser declarados fuera del proceso de manera automática.

-Los postulantes que se incorporan a los procesos de selección aceptan participar de modo voluntario en la totalidad de los sistemas de evaluación establecidos por la Universidad, a fin de contrastar las competencias genéricas y técnicas requeridas para el cargo.

-Los postulantes que presenten alguna discapacidad que les produzca impedimento o dificultades en la ejecución del proceso de selección, deberán informarlo en su postulación para adoptar las medidas pertinentes, de manera de garantizar la igualdad de condiciones a todos los postulantes que se presenten en este proceso de selección

-No podrán producirse distinciones, exclusiones o aplicarse preferencias basadas en motivos de raza, color, sexo, edad, estado civil, sindicación, religión, opinión política, ascendencia nacional y origen social que tengan por objeto anular o alterar la igualdad de oportunidades o trato en el empleo.