Mayordomo

Mayordomo

Auxiliar grado 21°

Escuela de Arquitectura

 

El Departamento de Desarrollo de Personas, llama a participar del proceso de selección externo para proveer la función de Mayordomo, Auxiliar grado 21°, en calidad de A Contrata, para desempeñarse en Escuela de Arquitectura por Jornada Completa.

 

Requisitos del cargo según Decreto Universitario N° 1444/ 96:

 

Requisitos del perfil del puesto:

  • Deseable Licencia de Enseñanza Media Técnico Profesional o Científico-Humanista

Deseables cursos en:

  •  Reparaciones menores
  •  Primeros Auxilios
  • Deseable un año de experiencia en funciones similares.

 

Conocimientos específicos:

  • Reparaciones menores (gasfitería, electricidad, carpintería).
  • Prevención de riesgos

 

Horarios:

  • Lunes a Jueves de 13:00 a 22:00 hrs.
  • Viernes de 14:00 a 22:00 hrs.

 

Misión:

  • Realizar labores de vigilancia, control de los servicios de aseo y ornato en las dependencias de la Unidad, para el resguardo de las oficinas y salas, con el fin de contribuir al funcionamiento de las actividades administrativas y académicas que se desarrollan en sus dependencias.

 

Tareas principales del puesto:

  • Atender público interno y externo a la Universidad, con el fin de colaborar al funcionamiento de las actividades diarias.
  • Instalar y retirar equipos audiovisuales, con el objetivo de asegurar su utilización y resguardo.
  • Supervisar al personal de aseo, para procurar el orden y mantención de las dependencias de la Unidad.
  • Colaborar en la vigilancia de las dependencias, con el fin de asegurar el orden y supervisar el uso de estas.
  • Reparar los servicios básicos de la Unidad, con el objetivo de colaborar en su normal funcionamiento.
  • Apoyar las actividades administrativas y académicas de la Unidad, tales como sacar fotocopias, atención telefónica, atención de público, compras menores, ceremonias, traslado de muebles y equipos, verificar cierre de ventanas, luces y compra de insumos y materiales básicos, entre otros, según las necesidades de la Unidad.
  • Registrar las actividades o sucesos ocurridos durante la jornada en el libro de novedades, a fin de mantener información y un respaldo de las situaciones diarias.
  • Contribuir en el inventario de los bienes, con el fin de aportar en la actualización de los activos de cada Unidad.
  • Realizar tareas de mantenimiento general en la Unidad en caso que se requiera.
  • Efectuar el despacho y distribución de documentación dentro y fuera de la Institución, cumpliendo con el procedimiento de registro de dichos documentos, en caso que se requiera.
  • Realizar cualquier actividad de índole similar a las anteriores que su jefatura le requiera.

 

Objetivo Específico:

  • Velar porque la infraestructura del Departamento permanezca en óptimas condiciones de uso y apoyar las actividades realizadas en la Unidad.

 

Tareas específicas:

  • Mantener la seguridad en las dependencias de la Unidad, velando por el buen estado de interruptores, cerraduras, llaves de agua potable, puertas de acceso.
  • Revisar todas las dependencias de la Unidad al inicio y término de la jornada.
  • Verificar luces, agua, cierre y apertura de puertas, chapas candados de todas las oficinas, salas, laboratorios y talleres.
  • Solicitar a Administración Campus u otro ente, la reparación de fallas en la infraestructura y monitorear el requerimiento hasta que esté terminado.
  • Despachar y recoger correspondencia interna y externa eventualmente.
  • Atender requerimientos de académicos, profesores, alumnos y administrativos con respecto al uso de salas, laboratorios, talleres y equipos. Particularmente, efectuar tareas de instalación y revisión de equipo, entrega y recepción de llaves de chapas, candados y apoyo técnico necesario.
  • Mantener un registro y control del equipamiento y materiales entregados para su uso en salas, laboratorios y talleres de la unidad.
  • Reproducir y compaginar documentos, textos y apuntes.
  • Apoyar la realización de eventos organizados por la Unidad.
  • Proponer a la dirección mejoras en la infraestructura y funcionamiento de la Unidad.
  • Efectuar compras y pagos para la Unidad, en caso de que se requiera.
  • Supervisar que los aseos en oficinas, salas de clases, laboratorios, talleres, baños, cocina, pasillo y exteriores sean realizados y mantenidos correctamente.
  • Revisar diariamente el Libro de Novedades y anotar en él cualquier novedad que afecte el funcionamiento de la Escuela.

 

Competencias Institucionales:

  • Orientación a la Excelencia
  • Compromiso con los valores Institucionales
  • Orientación al Servicio

 

Competencias del puesto:

  • Iniciativa, Nivel D
  • Trabajo en equipo, Nivel D
  • Capacidad de planificación y organización, Nivel D

 

Antecedentes:

* La totalidad de los documentos y certificaciones podrán ser presentados en fotocopias simples, es decir NO REQUIEREN SER LEGALIZADOS ANTE NOTARIO.

 

Remitir Antecedentes:

Iniciar sesión en Trabajando.com mediante el siguiente ENLACE, pinchando el botón "Postular Ahora". Los antecedentes le serán solicitados posteriormente en caso de resultar preseleccionado/a. Ante cualquier duda favor ingresar a nuestro MANUAL PARA POSTULAR A PROCESOS DE SELECCIÓN POR LA PLATAFORMA TRABAJANDO.COM.

 

Plazo de postulación:

Desde el día Miércoles, 11 de julio de 2018 al día Miércoles, 18 de julio de 2018.

 

Observaciones

-No se devolverá la documentación, y tampoco se aceptarán postulaciones fuera del plazo señalado.

-Los postulantes que no presenten la totalidad de los antecedentes requeridos podrán ser declarados fuera del proceso de manera automática.

-Los postulantes que se incorporan a los procesos de selección aceptan participar de modo voluntario en la totalidad de los sistemas de evaluación establecidos por la Universidad, a fin de contrastar las competencias genéricas y técnicas requeridas para el cargo.

-Los postulantes que presenten alguna discapacidad que les produzca impedimento o dificultades en la ejecución del proceso de selección, deberán informarlo en su postulación para adoptar las medidas pertinentes, de manera de garantizar la igualdad de condiciones a todos los postulantes que se presenten en este proceso de selección

-No podrán producirse distinciones, exclusiones o aplicarse preferencias basadas en motivos de raza, color, sexo, edad, estado civil, sindicación, religión, opinión política, ascendencia nacional y origen social que tengan por objeto anular o alterar la igualdad de oportunidades o trato en el empleo.