MÉDICO VETERINARIO

Médico Veterinario

Profesional, Grado 13

Unidad de Gestión del Campus

 

El Departamento de Desarrollo de Personas, llama a participar del proceso de selección interno para proveer la función de Médico Veterinario, Profesional, Grado 13, en calidad de A Contrata, para desempeñarse en Unidad de Gestión del Campus por Jornada Completa.

 

Requisitos del cargo según Decreto Universitario N° 1444/ 96:

Título Profesional Universitario o grado Académico.

 

Requisitos del perfil del puesto:

 

·         Educación: Titulo professional de Médico Veterinario, otorgado por una Universidad reconocida por el estado.

·         Formación: deseable conocimiento en Etología, o cursos de comportamiento animal.

·         Experiencia: se requiere de una experiencia minima de 3 años en cargos similares.

 

Misión:

 

Gestionar las acciones necesarias para minimizar los riesgos de zoonosis, a través de la vigilancia y control ambiental, fiscalizando la población canina y felinos ferales realizando muestreo, analizando datos y efectuando acciones de comunicación de riesgo.

 

Tareas principales del puesto:

  • Su labor principal será el control de perros vagos del Campus Universitario.

 

Control de la población canina:

·         Realizar Censo de la población canina, según planificación establecida

·         Coordinar programa de esterilizaciones, con las organizaciones pertinentes según planificación establecida.

·         Coordinar jornadas de adopción según planificación establecida.

·         Acoger denuncias de accidentes por mordidas, identificar al animal, y removerlo del campus o efectuar tratamiento para reducir su agresividad según sea el caso

·         Realización de trabajo  en conjunto con organizaciones sociales e instituciones  tendiente a promover la tenencia responsable de mascotas a los vecinos, esterilización a bajo costo o gratuita,  y coordinación de operativos de vacunación antirrábica, baños sanitarios y antiparasitario

 

Control de zoonosis:

·         Vacunación antirrábica, según planificación

·         Desparasitación interna, según planificación

·         Desparasitación externa, pulgas y garrapatas, según planificación

·         Tratamientos tiñas y sarnas, según demanda

·         Atención primaria a los animales que habitan de forma permanente en el campus

 

Tareas secundarias:

·         Realizar orientación respecto de la prevención de enfermedades de animales a la población institucional.

·         Participar y colaborar en programas de medicina animal preventiva con impacto en la comunidad.

·         Cumplir con las acciones de prevención, control y erradicación de las enfermedades de los animales, asegurando el cumplimiento de las normas legales vigentes, con el fin de otorgar el bienestar a la comunidad universitaria tanto interna como externa.

·         Otorgar consulta médico-veterinaria, atendiendo, examinando y controlando las diferentes especies animales de la Institución, en especial y dando prioridad a los perros que se encuentran dentro del Campus.

·         Además deberá colaborar con la actual veterinaria en el control de plagas: Roedores, Control de insectos, Control de Palomas, Colaboración en el Control de casinos.

·         Realizar cualquier otra actividad, de índole similar a las anteriores, que su jefe le requiera.

 

 

Competencias Institucionales:

  • Orientación a la Excelencia
  • Compromiso con los valores Institucionales
  • Orientación al Servicio

 

Competencias del puesto:

·         Trabajo en Equipo, nivel D

·         Iniciativa nivel C

·         Capacidad de Planificación y Organización, nivel D

 

 

Antecedentes:

Copia Simple Certificado de Título Profesional Universitario o grado Académico.

CURRICULUM VITAE

 

* La totalidad de los documentos y certificaciones podrán ser presentados en fotocopias simples, es decir NO REQUIEREN SER LEGALIZADOS ANTE NOTARIO.

 

Remitir Antecedentes:

Iniciar sesión en Trabajando.com mediante el siguiente ENLACE, pinchando el botón "Postular Ahora". Los antecedentes le serán solicitados posteriormente en caso de resultar preseleccionado/a.

 

Plazo de postulación:

Desde el día lunes, 06 de junio de 2016 al día lunes, 13 de junio de 2016.

 

Observaciones

-No se devolverá la documentación, y tampoco se aceptarán postulaciones fuera del plazo señalado.

-Los postulantes que no presenten la totalidad de los antecedentes requeridos podrán ser declarados fuera del proceso de manera automática.

-Los postulantes que se incorporan a los procesos de selección aceptan participar de modo voluntario en la totalidad de los sistemas de evaluación establecidos por la Universidad, a fin de contrastar las competencias genéricas y técnicas requeridas para el cargo.

-Los postulantes que presenten alguna discapacidad que les produzca impedimento o dificultades en la ejecución del proceso de selección, deberán informarlo en su postulación para adoptar las medidas pertinentes, de manera de garantizar la igualdad de condiciones a todos los postulantes que se presenten en este proceso de selección

-No podrán producirse distinciones, exclusiones o aplicarse preferencias basadas en motivos de raza, color, sexo, edad, estado civil, sindicación, religión, opinión política, ascendencia nacional y origen social que tengan por objeto anular o alterar la igualdad de oportunidades o trato en el empleo.