Periodista

Periodista

Profesional, Grado 13

Unidad de Radio – Departamento de Comunicaciones

           

El Departamento de Desarrollo de Personas, llama a participar del proceso de selección externo para proveer la función de Periodista, Profesional, Grado 13, en calidad de A Contrata, para desempeñarse en Unidad de Radio – Departamento de Comunicaciones por Jornada Completa.

 

Requisitos del cargo según Decreto Universitario N° 1444/ 96:

Título Profesional Universitario o grado Académico.

 

Requisitos del perfil del puesto:

 

  • Título profesional: Título de periodista otorgado por una Universidad reconocida por el Estado.
  • Formación en: Microsoft Office  (Word, Excel, PowerPoint) Nivel Medio, Ceremonial y protocolo
  • Conocimientos específicos: Manejo de programas de edición de audios (ej. Adobe Audition), elaboración de plan estratégico de proyectos anuales con énfasis en producción musical para programa radial.
  • Deseable experiencia: en redacción, diseño y estructuración de proyectos culturales para fondos concursables.
  • Red de contactos: con productoras, sellos, entidades culturales públicas y privadas, artistas, para diseño de plan de producción y vinculación con el medio.
  • Requiere: deseable experiencia por más de 5 años en cargos de similar naturaleza, preferentemente en gestión cultural, producción de eventos musicales y producción radial, en general
  • Horario: El horario establecido es de 11:00 a 20:00 entre lunes y viernes. No obstante, se requiere flexibilidad horaria debido a las características de los procesos periodísticos y la naturaleza del trabajo.

 

Misión:

Producción de programas radiales en el ámbito de la cultura, con especial énfasis en programas de música.

 

Tareas específicas:

 

  • Producción de programas de difusión cultural en general, y musicales, en particular.
  • Coordinación y gestión de agenda de artistas para entrevistas y sesiones musicales, diarias.
  • Coordinación logística de eventos (catering, transporte, puesta en escena técnica y artística, rendición financiera, entre otros).
  • Estructuración de planillas de música chilena transmitida por Radio Universidad de Santiago para efectos de registro de la Sociedad Chilena de Derecho de Autor.
  • Realizar entrevistas y programación musical, para programas radiales.
  • Gestión de proyectos culturales (fondos concursables).

 

Competencias Institucionales:

  • Orientación a la Excelencia
  • Compromiso con los valores Institucionales
  • Orientación al Servicio

 

Competencias del puesto:

  • Capacidad de Planificación y Organización, Nivel B
  • Trabajo en Equipo, Nivel C
  • Iniciativa, Nivel D

 

Antecedentes:

Copia Simple Certificado de Título Profesional Universitario o grado Académico.

CURRICULUM VITAE

 

* La totalidad de los documentos y certificaciones podrán ser presentados en fotocopias simples, es decir NO REQUIEREN SER LEGALIZADOS ANTE NOTARIO.

 

Remitir Antecedentes:

Iniciar sesión en Trabajando.com mediante el siguiente ENLACE, pinchando el botón "Postular Ahora". Los antecedentes le serán solicitados posteriormente en caso de resultar preseleccionado/a. 

 

Plazo de postulación:

Desde el día jueves, 16 de junio de 2016 al día jueves, 23 de junio de 2016.

 

Observaciones

-No se devolverá la documentación, y tampoco se aceptarán postulaciones fuera del plazo señalado.

-Los postulantes que no presenten la totalidad de los antecedentes requeridos podrán ser declarados fuera del proceso de manera automática.

-Los postulantes que se incorporan a los procesos de selección aceptan participar de modo voluntario en la totalidad de los sistemas de evaluación establecidos por la Universidad, a fin de contrastar las competencias genéricas y técnicas requeridas para el cargo.

-Los postulantes que presenten alguna discapacidad que les produzca impedimento o dificultades en la ejecución del proceso de selección, deberán informarlo en su postulación para adoptar las medidas pertinentes, de manera de garantizar la igualdad de condiciones a todos los postulantes que se presenten en este proceso de selección

-No podrán producirse distinciones, exclusiones o aplicarse preferencias basadas en motivos de raza, color, sexo, edad, estado civil, sindicación, religión, opinión política, ascendencia nacional y origen social que tengan por objeto anular o alterar la igualdad de oportunidades o trato en el empleo.