Postulación Empleos

 

Consideraciones Relevantes:

 

Si se desempeña en la Universidad A Contrata y lleva al menos 12 meses desempeñándose en su puesto, debe postular a aquellos procesos "internos" y que se encuentren en etapa de postulación (dentro de la fecha de postulación).

 

Si es personal externo (SDT, honorarios o no trabaja en la Universidad), puede postular a procesos "externos" y que se encuentren en etapa de postulación (dentro de la fecha de postulación).

 

Las postulaciones deben indicar expresamente al proceso que postula, si es por correo, en asunto: “Función y lugar al que postula".

 

En caso de resultar seleccionado, es necesario que responda confirmando o rechazando el cargo en un plazo máximo de 48 hrs. desde la notificación, de lo contrario será excluido del proceso.

 

Los postulantes deben adjuntar toda la documentación e información solicitada, y de acuerdo a las fechas publicadas en las bases. Todo postulante debe presentar:

 

  • Curriculum Vitae Actualizado (En caso de proceso externo, debe indicar referencias).

  • Formulario de postulación interno o externo, según corresponda.

  • Toma de Conocimiento de la Jefatura (En caso de proceso interno).

  • Certificados que acrediten educación y formación (Enseñanza media, cursos, título técnico, profesional, según corresponda).

 

Requisitos Generales

 

 

Requisitos exigidos para ingresar a la Administración Pública señalados en el artículo 12 del la Ley Nº 18.834 sobre Estatuto Administrativo:

 

a) Ser ciudadano(a); 
b) Haber cumplido con la Ley de reclutamiento y movilización, cuando fuere procedente; 
c) Tener salud compatible con el desempeño del cargo; 
d) Haber aprobado la educación básica y poseer el nivel educacional o título profesional o técnico que por la naturaleza del empleo exija la ley; 
e) No haber cesado en un cargo público como consecuencia de haber obtenido una calificación deficiente, o por medida disciplinaria; 
f) No estar inhabilitado para el ejercicio de funciones o cargos públicos, ni hallarse condenado por delito que tenga asignada pena de crimen o simple delito. Sin perjuicio de lo anterior, tratándose del acceso a cargos de auxiliares y administrativos, no será impedimento para el ingreso encontrarse condenado por ilícito que tenga asignada pena de simple delito, siempre que no sea de aquellos contemplados en el Título V, Libro II, del Código Penal.(Cambio vigente desde el 15.10.2013, según Ley 20.702).

 

No estar afecto a las inhabilidades establecidas en el artículo 54 de la ley Nº 18.575 Ley Orgánica Constitucional de Bases Generales de la Administración del Estado:

 

a) Tener vigentes o suscribir, por sí o por terceros, contratos o cauciones ascendientes a 200 UTM o más, con el Servicio. 
b) Tener litigios pendientes con el Servicio, a menos que se refieran al ejercicio de derechos propios, de su cónyuge, hijos, adoptados o parientes hasta el tercer grado de consanguinidad y segundo de afinidad inclusive. 
c) Ser director, administrador, representante o socio titular del 10% o más de los derechos de cualquier clase de sociedad, cuando ésta tenga contratos o cauciones vigentes ascendientes a 200 UTM o más, o litigios pendientes con el Servicio. 
d) Ser cónyuge, hijo, adoptado o pariente hasta el tercer grado de consanguinidad o segundo por afinidad inclusive de las autoridades y de los funcionarios directivos del Servicio hasta el nivel de Jefe de Departamento inclusive. 
e) Hallarse condenado/a por crimen o simple delito.
 

 

*Desde un principio la documentación debe ser presentada en fotocopia simple y no será devuelta al finalizar el proceso. No obstante, los postulantes que sean preseleccionados para la instancia final, deberán presentar los documentos en original."

*El medio de comunicación principal para los procesos de selección es el correo electrónico "reclutamiento@usach.cl", por lo que se solicita estar atento durante todas las etapas del proceso.

 

 

Si no se cumplen los pasos anteriores, el postulante podría no ser considerado en el proceso de selección.

 

Antes de postular, ingrese a la página donde se responderán algunas preguntas relacionadas con el Reclutamiento y la Selección. Haga click aquí para acceder a ellas.

 

 

     

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